Organisaties, Human Resources en Marketing - Pagina 2

Gezondheid op het werk Welke factoren beïnvloeden de gezondheid van werknemers?

We brengen allemaal lange uren door in ons werk, dus het wordt een heel belangrijk deel van ons leven. In...

Wat weten bedrijven van mij? De kracht van sociale netwerken

In een ander artikel praten we over hoe vandaag de dag mensen met wie we minder contact hebben een persoonlijkheid,...

Kan marketing onze voorkeuren echt veranderen? Het geval van Pepsi vs. Coca-cola

Een paar jaar geleden, het bedrijf PepsiCo, drankfabrikant en bottelaar Pepsi, lanceerde een heel speciale reclamecampagne. Het was over de...

Psychologie van werk en organisaties een beroep met toekomst

Veel studenten starten de graad in psychologie met het idee om zich aan de klinische psychologie te wijden, maar naarmate...

Psychologie, Criminologie en de link in Human Resources

Het gebied van Human Resources (HR) Het is een van de belangrijkste voor elk bedrijf in de privésector. Elke organisatie...

Pareto-principe of 80/20 regel wat is het en wat is het nut ervan?

Bij een gelegenheid heb je dat zeker opgemerkt bepaalde mensen weten dingen te doen die erg moeilijk lijken en ook...

Occupational presentism oorzaken en gevolgen van dit fenomeen

de arbeidspresentisme Het is een van de belangrijkste problemen waarmee bedrijven vandaag te maken hebben. Er zijn veel factoren die...

Illegale vragen in een sollicitatiegesprek

Onlangs zijn er verschillende gevallen aan het licht gekomen waarbij in de selectieprocedure voor een specifieke functie in een bedrijf...

Waarom een ​​van de meest gebruikte vragen in een sollicitatiegesprek oneerlijk en bevooroordeeld is

Het belangrijkste doel van sollicitatiegesprekken gebruikt in de rekruteringsprocessen is het verzamelen van de maximale hoeveelheid relevante informatie over elke...