Charismatisch leiderschap Hoe kun je anderen beïnvloeden?

Er zijn mensen die natuurlijke leiders lijken te zijn die erin slagen om mensen met groot gemak te beïnvloeden. We zien het in alle aspecten van onze dag, zowel op het werk en in het sociale en politieke leven, als bij onze vrienden. Het zijn charismatische mensen die met simpele en eenvoudige acties anderen kunnen beïnvloeden.

Deze charismatische leiders wekken vaak aantrekkingskracht op bij andere mensen, net zoals een magneet wordt aangetrokken door metaal.

"Als je acties anderen inspireren om meer te dromen, meer te leren, meer te doen en iets anders te worden, dan ben je een leider".

-John Quincy Adams-

Kenmerken van charismatische leiders

Een goede leider zijn en een charismatische leider zijn, is niet hetzelfde. Charismatische leiders lijken een natuurlijk vermogen te hebben om controle te krijgen over een kamer, een ontmoeting of een situatie. Ze tonen hoop, optimisme en kracht en projecteren deze kwaliteiten bij de mensen die leiding geven.

specifiek, Charismatische leiders worden gekenmerkt door de volgende kwaliteiten:

• Ze hebben een sterke visie die de waarden van zijn volgelingen ondersteunt.
• Ze communiceren goed met hun publiek: ze vertellen relatable stories en trekken de aandacht van mensen.
• Ze hebben vertrouwen: Ze geloven in zichzelf en tonen geen twijfel of angst.
• Ze zijn optimistisch: ze visualiseren hun missie en geloven dat ze het kunnen waarmaken.
• Niet alleen leiden ze, maar ook bescherm de mensen die leiding geven.
• Ze bouwen een emotionele band op met hun volgers.

Vaardigheden om anderen te beïnvloeden

Mensen worden niet charismatisch geboren. Charisma wordt verworven door kennis en praktijk. De charismatische leiders "Ze zorgen ervoor dat de volgers zeer toegewijd worden aan de missie van de leider, aanzienlijke persoonlijke offers brengen en onvoorbereid presteren", zegt Robert House, zakelijk hoogleraar aan Wharton School.

Dit zijn enkele sleutelvaardigheden die je zullen helpen een charismatisch leiderschap te ontwikkelen en dus om anderen te beïnvloeden. Zij zullen u van dienst zijn voor uw werk, privé- en gezinsleven.

Spreek met een doel

Ze zeggen dat een wijze spreekt omdat hij iets te zeggen heeft, terwijl een dwaas spreekt omdat hij iets moet zeggen. Om anderen te beïnvloeden, zeker, je moet iets te zeggen hebben, iets dat echt anderen interesseert en provoceren in hen de noodzaak om actie te ondernemen.

"Grote leiders vinden manieren om contact te maken met hun mensen en hen te helpen hun volledige potentieel te bereiken".

-Steven J. Stowell-

Laat anderen zich interessant en belangrijk voelen

Wanneer mensen zich gewaardeerd voelen, zijn ze meer bereid om te luisteren en te handelen. Wanneer mensen een actief deel voelen van wat ze zeggen dat ze hun plaats in de wereld vinden, kunnen ze een doel delen.

"Uitstekende leiders doen extra inspanningen om het zelfrespect van hun personeel te vergroten. Als mensen in zichzelf geloven, is het verbazingwekkend wat ze kunnen bereiken ".

-Sam Walton-

Meet de situatie

Besteed aandacht aan uw publiek, of het nu een individueel gesprek of een grote vergadering is. Observeer de lichaamstaal van mensen, hun uitdrukkingen. Detecteer de meest invloedrijke persoon en ga naar haar toe. Hierdoor zullen mensen meer deelnemen.

"Niemand die alles alleen wil doen of al het mogelijke wil doen om het te doen, zal een goede leider zijn".

-Andrew Carnegie-

Het is altijd aanwezig

Het aanwezig zijn betekent aandacht schenken aan wat er gebeurt in plaats van vast te lopen in je gedachten. Laat je geest niet dwalen van gedachte naar gedachte. 

"Het is absurd voor een man om anderen te regeren wanneer hij zichzelf niet kan besturen".

-Latijns spreekwoord-

Handel op een charismatische manier

Charismatische mensen gedragen zich, glimlachen en kijken naar degenen met wie zij op een bepaalde manier spreken. Besteed aandacht aan je houding, aan je expressie. Maak oogcontact met mensen, lach. Beheers de handdruk.

"Als je acties een erfenis creëren die anderen inspireert om meer te dromen, meer te leren, meer te doen en iets anders te zijn, dan ben je een geweldige leider".

-Dolly Parton-

Toont passie en enthousiasme

Het is moeilijk om anderen te beïnvloeden als je interacties geen passie, humor of een ander element van menselijke connectie en emotie hebben. Charisma heeft een fysieke component, dus let op je lichaamstaal.

"Gemiddelde leiders verhogen normen voor zichzelf, goede leiders verheffen ze voor anderen. Grote leiders inspireren anderen om hun eigen normen te verhogen ".

-Orrin Woodward-

Wees authentiek

Doe niet wat voor anderen werkt als het niet in jouw stijl past. Jezelf dwingen om een ​​stijl aan te nemen die niet natuurlijk is, zal alleen je geloofwaardigheid ondermijnen. Authentiek zijn betekent ook dat je generieke antwoorden moet wegwerken.

"Het voorbeeld is niet wat de meeste mensen beïnvloedt. Het is het enige ".

-Albert Schweitzer-

Met charisma zul je meer invloedrijk, overtuigend en inspirerend zijn in die gebieden waar je het nodig hebt. Mensen zullen zich tot je aangetrokken voelen, je vertrouwen en willen van je leren. Medewerkers, ondergeschikten, kiezers, maar ook kinderen, studenten of leden van een organisatie of groep ... Iedereen zal positief reageren in aanwezigheid van een charismatische leider.

10 leiderschapslessen die ik van mijn moeder heb geleerd Ontdek wat lessen voor leiderschap u kunt leren van uw moeder. Nadenken over hen zal je op veel manieren van mening doen veranderen. Meer lezen "