6 toetsen voor netwerken

do netwerken, of contactbeheer, het is erg belangrijk om een ​​baan te vinden of uw professionele status te verbeteren. Op de een of andere manier doen we het allemaal. We voeren dit beheer echter op een willekeurige en spontane manier uit, daarom heeft het vaak niet het gewenste effect.

Om te doen netwerken adequaat, Het is belangrijk om een ​​contactbeheermodel te ontwerpen dat consistent is en functioneel. Het is niet complex, het impliceert simpelweg wat gezond verstand, veel organisatorisch vermogen en strategisch denken.

We zijn nog niet in een omgeving waar meritocratie volledig effect heeft. Veel posities en kansen circuleren door stem naar stem. Je krijgt ze door te doen netwerken. Vandaar het belang van deze activiteit. Dit zijn vijf strategieën die u zullen helpen om efficiënter te zijn op dit gebied.

"Zakendoen zonder marketing is als een knipoog naar een meisje in het donker. Je weet wat je doet, maar niemand anders weet het".

-Stwart H. Britt-

1. Zorg voor duidelijke professionele doelen

Om te doen netwerken op een gepaste manier is het noodzakelijk dat je heel duidelijk hebt wat je doelstellingen zijn professioneel. Uw strategie hangt ervan af. Probeer zo nauwkeurig en specifiek mogelijk te zijn bij het definiëren van die doelen.

Vermijd de algemeenheden. Uw doel is niet alleen om een ​​baan te vinden of om vooruit te komen in uw beroep. Aan die namen geef je ze de achternaam. Zeg bijvoorbeeld niet simpelweg: "Ik wil een baan krijgen". Beschrijf de belangrijkste kenmerken van het werk wat wil je doen? Dat gaat het panorama veel opruimen.

2. Ontwikkel je persoonlijke merk

Tot zover uw professionele prestaties, zoals voor het doen netwerken, het is belangrijk om een ​​merk te ontwerpen en implementeren persoonlijk. Dit wordt vertaald als een presentatie maken van wat je bent, met de nadruk op je eigenheden. Wat maakt je anders dan anderen.

De vraag is: hoe wil je worden waargenomen door je professionele omgeving? Het is duidelijk dat we allemaal als de beste willen worden gezien. maar we moeten iets verder gaan en gedetailleerd beschrijven wat ons in een bepaald opzicht bijzonder sterk maakt. Dit moet worden weerspiegeld in alle beeldelementen die we implementeren.

3. Ontwerp uw presentatie-elementen

Het beste is dat in je sociale netwerken hebben een persoonlijk profiel en een professioneel profiel. Je professionele profiel moet in overeenstemming zijn met je persoonlijke merk en het verbeteren. Begin met fotografie. Sta jezelf niet toe om beelden van slechte kwaliteit of zeer casual te gebruiken voor je professionele contacten. Dat ze in je zien wat je wilt dat ze zien.

Het is raadzaam om persoonlijke kaarten te maken, inclusief de foto en uw basisinformatie. Neem ze altijd mee en geef ze wanneer je kunt. Het is ook handig om een ​​onberispelijke en zeer professionele CV te hebben. Houd uw gegevens bijgewerkt op platforms zoals LinkedIn en dergelijke.

4. Doe netwerken het impliceert contact opnemen

Het is belangrijk om zoveel mogelijk professionele contacten te verzamelen, volgens de doelstellingen die u hebt gesteld. Geen enkel contact is slecht, je weet nooit welke van hen een waardevolle hulp kan zijn. Als u een advocaat bent, probeer dan een link te hebben met alle advocaten en advocaten met wie u in contact komt.

Het is ook erg belangrijk dat u op zoek bent naar groepen met betrekking tot uw beroep. Er zijn veel groepen of fora die de mensen van jouw specialiteit bij elkaar brengen. Er zijn ook talloze privégroepen waarin het zeer positief is om binnen te komen. Link met allemaal. Het zijn meestal ruimtes waarin belangrijke informatie circuleert die nergens anders te vinden is.

5. Verlies geen contact

Stuur van tijd tot tijd een bericht naar contactpersonen die u als strategisch beschouwt. Probeer niet invasief of vasthoudend te zijn. Stuur gewoon een kort begroetingsbericht, deel wat inhoud of stel een specifieke vraag. Hierdoor blijf je in het brandpunt van je contacten. Vergeet niet om hen te feliciteren elke keer dat ze een professionele prestatie behalen.

Laat ook geen week voorbijgaan zonder deel te nemen aan een van die groepen, forums of vergaderingen waarbij u betrokken bent geweest. Laat ze zien dat je daar bent. Deelname genereert acts als een wake-up call voor anderen en versterkt uw persoonlijke merk.

6. Beoordeel en herevalueer

Het is handig dat u periodiek een beoordeling uitvoert. Pas de donkere vlekken in uw persoonlijke merk aan, update en verbeter wat u in uw profiel kunt verbeteren, verander het uiterlijk van uw persoonlijke kaarten, enz. Dit creëert een geprojecteerd beeld van professionaliteit.

Onderzoek op dezelfde manier nieuwe contacten, nieuwe groepen, nieuwe tools in de sector die u interesseren, enz.. Wees aanwezig op conferenties, seminars en andere evenementen die plaatsvinden rond uw beroep. Je weet nooit wat je kunt krijgen uit een ruimte hiervan, naast informatie en kennis.

do netwerken Het is altijd de moeite waard. Verwacht niet dat uw contactmanagement onmiddellijk vruchten zal afwerpen, hoewel het soms wel gebeurt. Het belangrijkste is dat je een netwerk om je heen creëert dat leidt tot nieuwe synergieën.

Het emotionele beheer van leraren Het emotionele beheer van leraren is van het grootste belang, zodat ze de studenten kunnen opleiden met empathie, begrip en vriendelijkheid. Meer lezen "