Werk zonder een val te krijgen waarin velen zich tevreden voelen

Hoewel het een leugen lijkt, er zijn eigenlijk veel mensen die willen werken zonder ervoor te worden betaald. Het meest ernstige is dat ze het met het grootste plezier doen. Het is een postmodern fenomeen: dit zou volkomen belachelijk zijn geweest voor onze grootouders. Niets absurder dan gratis werken, zouden ze zeggen.

Het fenomeen bestaat echter en lijkt zich geleidelijk te verspreiden. Het concept van het werk heeft een grote transformatie ondergaan. Dit heeft vooral invloed op de zogenaamde 'intellectuele werken'; in theorie zijn het degenen die de wereld het hardst nodig heeft, maar in de praktijk zijn het degenen die onzekerder zijn geworden.

"Een machine kan het werk van 50 gewone mannen doen. Maar er is geen machine die het werk van een buitengewone man kan doen".

-Elbert Hubbard-

Hoe geven mensen hun werk? Op verschillende manieren. Sommige omdat ze openlijk een baan binnengaan om 'gratis proeven' te doen, waarna ze al dan niet ingehuurd kunnen worden. Anderen omdat ze hebben afgezien van de garanties voor een formele baan, zoals sociale zekerheid of voordelen. Nog iets omdat ze een eeuwig werkschema hebben: hun beschikbaarheid zou 7/24 moeten zijn.

Niemand dwingt werknemers om deze voorwaarden te accepteren. Ze doen het zelf, gewillig. Ze worden niet misleid, tenminste niet direct. Ze accepteren dit alles vrij en, zeggen ze, ook bewust. Ze gaan er zelfs van uit dat een groot deel van hun welzijn afhankelijk is van een baan, ongeacht de omstandigheden. Ze zeggen ook dat als ze het niet accepteren, ze snel een persoon zullen vinden die dezelfde voorwaarden accepteert.

De nieuwe manier van werken van de intellectuelen

De intellectuelen, vooral zullen ze zeer waarschijnlijk onzekere arbeidsomstandigheden accepteren. Voor bijna allemaal hebben ze een grote waarde "prestige". Als je in een bepaalde instelling of op een 'x'-universiteit gaat werken, wordt je gevoel van trots groter. Het maakt niet uit of ze je niet betalen wat je verdient, of zelfs als ze je niets betalen.

Veel mensen die verantwoordelijk zijn voor de "onmenselijke" hulpbronnen van de wereld hebben de slogan van "werken aan datgene waar je van houdt" kapitaliseren. Het is een geweldig hulpmiddel om lage lonen te betalen of ze niet te betalen. Een van de meest onzekere banen is bijvoorbeeld die van onderzoekers die tegelijkertijd een van degenen is die een hoger opleidingsniveau eisen.

Onderzoekers, maar ook veel leraren en andere professionals, zijn vaak overbelast voor veel banen. Niet veel mensen zijn bereid om ze te betalen wat ze echt verdienen. Er is weinig vraag en daarom voelen ze zich als hun grote prestatie dat ze worden aangenomen om te doen wat ze weten hoe te doen, ongeacht de arbeidsomstandigheden, inclusief salaris.

Dit gebeurt ook vaak in banen van het creatieve type. Ze maken een film en hebben al 100 vrijwilligers bereid om een ​​kleine rol te spelen, of een extra, voor niets. Sommige schrijvers moeten betalen om een ​​verhaal te publiceren. Veel schilders moeten hun werken vertonen als ze accepteren dat ze een minimumpercentage ontvangen als ze worden verkocht. Het bedrijf van precair werk werkt, het talent is nog nooit zo goedkoop geweest, maar het loont ook veel.

Zelfexploitatie en concurrentie

Het moeilijkste deel van werken op dit moment is dat we deelnemen aan een geglobaliseerde en onstabiele economie, als je niet bereid bent om minder te verdienen, zullen er anderen zijn die. Sommigen nemen het stokje en worden "zeer inzetbaar" omdat ze vragen om een ​​zeer lage vergoeding. Zelfs als je vrienden herhalen dat je ze moet waarderen, willen deze werknemers zichzelf niet waarderen, maar worden gekoppeld aan werk. Werkloos zijn of werkloos zijn, kan voor velen erger zijn dan de pest.

Het arbeidsaanbod wordt dan vergiftigd door de precarisatiestrategie die door sommigen wordt gebruikt. Of je het wilt of niet, je moet je inkomensverwachtingen verlagen om niet de arbeidsmarkt te verlaten. Je klaagt, je ontkent, maar als je een tijdje niet hebt gewerkt, bedank je uiteindelijk elke klus die je krijgt.

Het probleem stopt hier niet. Zelfs als je ze weggeeft, zullen ze je zeker om meer vragen. Als je dat niet wilt, huren werkgevers je in als zelfstandige, maar ze vragen je om de planningen te halen. Of ze eisen dat je een taak overdraagt ​​waarbij overuren worden gemaakt, ook als dit nooit in je inkomen wordt weerspiegeld. Of ze bellen je om 11 uur 's nachts om je een instructie te geven, of om wat zaken met je te bespreken. En je hebt al het idee geïnternaliseerd dat je deze misstanden moet accepteren.

De vraag is: is het mogelijk om uit deze dynamiek te geraken? Natuurlijk, ja. Werk is wat de rijkdom van elke industrie of bedrijf genereert. Het is genoeg voor jezelf om jezelf te ontkennen en het idee te promoten dat niemand, absoluut niemand, gratis zou moeten werken. Als je niet wordt betaald voor werken, ben je in een toestand van slavernij. Als je denkt dat "werken aan datgene waar je van houdt" reden genoeg is om niet op te laden, word je zelf een slachtoffer van een geavanceerde en winstgevende manier van manipuleren.

Leef niet om te werken, werken om te leven Overmatig werken kan contraproductief zijn. Misschien geeft het je meer geld, maar in ruil daarvoor neemt het je gezondheid en je geluk weg. Meer lezen "