Werk om te creëren en werk om te consumeren

We voelen ons gelukkig omdat we kunnen werken en daarom hebben we een inkomen waarmee we aan onze meest dringende behoeften kunnen voldoen. Wanneer het einde van de maand aanbreekt, ontvangen we echter het salaris en elk ticket gaat uit onze handen, alsof het door de wind is weggeblazen.. Je begint jezelf te vragen over wat je doet en of, echt, het je bevredigt.

Je hoeft niet geketend te zijn aan je benen. Elke maand kun je een slaaf worden die alleen voor geld werkt consumeren en niet creëren. Het vreselijke is dat je ontdekt dat, ook al werk je om geld te krijgen, je het nooit zult hebben. Geld is een illusie die bijna verdampt zodra het aankomt.

"Verwacht niet dat je 'bestemming' afhankelijk is van de 'bestemming' van een ander persoon"

-Duarte Brian-

De situatie wordt verontrustend. Elke vijftien of dertig dagen (volgens je contract) herhaalt de vicieuze cirkel zich: werk, ontvang het salaris, betaal wat je verschuldigd bent en blijf opnieuw in nullen. ondertussen, je begint frustratie, angst te voelen en uiteindelijk, naar je zelfrespect, begin je ook een prijs te stellen.

Op het eerste gezicht lijkt het erop dat je geen alternatief hebt; maar op hetzelfde moment, Er rijst een vraag: leef of overleef je met wat je doet? Je hebt het antwoord zelf, het probleem is dat je het niet ziet omdat je een gevangene bent van dagelijkse taken. De sleutel, zonder twijfel, is om te wedden op een mentaliteitsverandering.

Werk een noodzakelijk kwaad?

Er moet iets geleefd worden: dat is een waarheid die geen discussie toestaat.  Nu zou de vraag kunnen zijn: is het mogelijk om van het werk te houden? Het antwoord is ja, hoewel het op dit moment niet is wat je gedroomd hebt of het gevoel hebt dat je vastzit. Als je je bewust wordt dat je daar niet je hele leven zult blijven en dat het je ervaring zal zijn, kun je het zeker ontwikkelen zonder schuldgevoelens.

Het is belangrijk dat uw nieuwe mentaliteit uw objectieve horizon verruimt. Voor dit Het is essentieel dat je bestudeert wat je leuk vindt, een vak leert dat je leuk vindt, een kunst ontwikkelt waarmee je je geïdentificeerd voelt of, in ieder geval, hulpmiddelen aanschaffen zodat je werk niet alleen een middel is om geld te verdienen, maar je ook in staat stelt om te groeien en je potentieel te ontwikkelen.

Als u voor iemand in het bijzonder of voor een bedrijf werkt en u vindt dat u aan het eind van de maand veel meer dan het salaris ontvangt, bent u op de juiste plek. Als je in plaats daarvan denkt dat het tijd is om je eigen weg te volgen, is het tijd om los te laten en de tools te gebruiken die je hebt ontwikkeld om zelfstandig te kunnen werken. De meest waardevolle doelen hebben geen paden van rozen, het is echter belangrijk dat je het tenminste probeert.

Op deze manier heb je meer kansen en je zult niet worden vastgeschroefd aan een stoel die je een kortstondige zekerheid geeft. Bovendien kunt u van uw werk een ruimte maken die uw zelfkennis en zelfrealisatie vergemakkelijkt. Op deze manier kun je ook de werkkring verlaten om te consumeren en een logica van werken om te creëren invoeren. Onthoud altijd dat dingen beginnen te stromen wanneer je je mentaliteit verandert.

Bouw je levensproject

Heb je je al afgevraagd wat je met je leven wilt doen?? Van daaruit moet je motivatie beginnen met het opstellen van een plan voor de toekomst. Het eerste dat u hoeft te doen, is kijken wat uw gereedschappen zijn. Dat betekent weten wat je kunt ontwikkelen, hoeveel je bereid bent te leren en hoe je de uitdagingen van een samenleving tegemoet gaat die van je vraagt ​​om te concurreren.

U moet ook prioriteiten stellen. Hiervoor presenteren we, of onthouden in het geval van een lezer, de theorie van Maslow voor de classificatie van behoeften. Maslow was een Amerikaanse psycholoog die het beeld van een piramide gebruikte om menselijke behoeften te classificeren. Aan de basis van de genoemde piramide werden de "basis- of fysiologische behoeften" geplaatst (ademhaling, voeding, hydratatie, seks, rust).

Op de volgende schaal komen de "beveiligingsbehoeften" (huisvesting, onderwijs, vervoer, sociale zekerheid, bescherming van eigendom). In het derde niveau zijn de "sociale behoeften" (vriendschap, familie, participatie, acceptatie).

Er is een vierde niveau vertegenwoordigd in de "behoeften van waardering" (hoge waardering die te maken heeft met respect voor zichzelf en een lage waardering die te maken heeft met respect voor andere mensen). En aan de top van de piramide zou de "behoefte aan zelfrealisatie" moeten bestaan of uw maximale potentieel.

We kunnen dit classificatiemodel nemen of een van ons eigen model maken, dat altijd beter zal zijn omdat het zich aanpast aan onze eigenaardigheden. Op de een of andere manier is duidelijk zijn over de volgorde van onze prioriteiten een kortere weg die elke weg effectief verkort en deel moet uitmaken van de basis van elk levensproject, inclusief de eigen.

Leef niet om te werken, werken om te leven Overmatig werken kan contraproductief zijn. Misschien geeft het je meer geld, maar in ruil daarvoor neemt het je gezondheid en je geluk weg. Meer lezen "