Leider zijn kan ons doel zijn

Leiders onderscheiden zich doordat ze zichzelf bezitten, en omdat ze eerder dat leiderschap hebben gekend, een pad van nederigheid.

Het temperament dat een leider kenmerkt, is duidelijk gedefinieerd: Extravert, charismatisch, gepassioneerd en met een aangeboren vaardigheid die zijn gemakkelijke empathie tegenover anderen bepaalt. Ze hebben een altruïstisch profiel en een duidelijke neiging om te provoceren met "hun speciale magnetisme", het enthousiasme en de bewondering van anderen.

Wanneer we een groep vreemden onder hen verzamelen en later scheiden we ze van de mensen, is bewezen dat in korte tijd 'één' als een leider weer boven hen uitsteekt. Volgens psychologen is het onmogelijk voor alle individuen in een groep om zich op dezelfde manier te gedragen en dat geen van hen, vroeg of laat, een leidende rol op zich neemt.

Een leider voorafgaand aan het afgeven van bestellingen moet ze eerst ontvangen hebben. In de meeste gevallen hebben de leiders een creatieve geest gegenereerd, met een verbazingwekkend vermogen om zich te verhouden, en een emotionele stabiliteit die hen in staat stelt om beslissingen te nemen die overtuigen en niet manipuleren . De leider geeft er de voorkeur aan een persoon te zijn en niet het personage.

We hebben allemaal de neiging om normen en richtlijnen te accepteren, zonder onze eigen overtuigingen te veronderstellen. De leiders zijn geen marionetten of toeschouwers, ze zijn van plan om de kwaliteiten van hun vrienden te stimuleren en aan te moedigen om het beste uit zichzelf te halen. We kunnen allemaal leiders zijn. Er is een leider geboren, maar het is ook gebeurd: als we in staat zijn ons vertrouwen in onszelf te behouden, als we onze toewijding aan onze idealen verdedigen zonder de gemoedstoestand te veranderen, en vooral als we toestaan ​​dat onze overtuigingen een pad van vrijheid voor de anders.

Een leider zijn kan een doel binnen handbereik zijn.