Wat is sociale identiteit en hoe beïnvloedt dit ons?

Elke persoon is anders, zelfs als ze een gedeelde sociale identiteit hebben. We hebben allemaal verschillende ervaringen, die gecombineerd met een specifieke genetica, vormen wat wordt begrepen als geest. Door een andere geest te hebben, ontwikkelt elke persoon zijn eigen identiteit.

Mensen zijn echter sociale wezens, en als zodanig zijn we in continue interactie met andere mensen. In deze interacties ontstaan ​​sociale netwerken die aanleiding geven tot sociale groepen. De sociale groepen zijn divers en gevarieerd en behoren over het algemeen tot meerdere. Sommigen van ons kunnen ze niet kiezen, anderen zijn vrijwillig.

Het behoren tot deze groepen zal voor een deel bepalen hoe we zijn en hoe we ons gedragen omdat Wanneer we tot een groep behoren, hebben we de neiging om zijn normen en waarden te internaliseren. Via verschillende sociale processen ontwikkelen we dus zogenaamde sociale identiteiten.

De sociale identiteit

Van het behoren tot deze sociale groepen ontstaat een sociale identiteit (Scandroglio, López en San José, 2008), een van elke groep waarmee we ons in meer of mindere mate zullen identificeren. Elke groep zal ons op de een of andere manier beïnvloeden en zal tot op zekere hoogte onze manier van denken en handelen conditioneren. Het is belangrijk om te herkennen welke aspecten van ons gedrag door deze sociale groepen kunnen worden bepaald.

Op deze manier, we zullen een persoonlijke identiteit hebben en verschillende sociale (García-Leiva, 2005). De verschillende sociale identiteiten zullen in ons samenkomen en één enkele persoonlijke identiteit creëren. Bijvoorbeeld: fan van Spaans, Andalusisch, Malaga, Málaga en Barcelona, ​​fan van Pink Floyd en auteurs als Bukowski en Kerouac. Als we ons identificeren met deze beschrijving, zullen we de neiging hebben om naar sociale omgevingen te zoeken die in overeenstemming zijn met onze smaak en op deze manier zullen we min of meer beïnvloed worden.

De opvallendheid van elke identiteit zal de ene of de andere op verschillende tijdstippen belangrijker maken. Dus als onze nationale identiteit meer opvalt door een gebeurtenis, zullen onze gedachten, gevoelens en gedrag meer bepaald worden door die identiteit.

De adoptie van een sociale identiteit door een groepslid zal triomferen over hun persoonlijke identiteit als het een verlengstuk van het collectief wordt.

Sociale identiteit zijn aspecten van iemands imago die voortkomen uit sociale categorieën waarvan we denken dat we er deel van uitmaken. (Tajfel & Turner, 1986). Dus als we onszelf als mannen of vrouwen definiëren, doen we een beroep op onze gender-sociale identiteit en daarmee worden de attitudes, normen en gedragingen van onze sociale groep onderdeel van onze persoonlijke identiteit.

Functies van sociale identiteit

Sociale identiteiten hebben voordelen die hen heilzaam maken. dus, sociale identiteiten vervullen basale psychologische functies, zoals erbij horen, onderscheidend vermogen, respect, begrip of betekenis en keuzevrijheid (Fiske, 2000). Sociale identiteit bevestigt bijvoorbeeld dat iemand tot een bepaalde plaats in de sociale wereld behoort.

Tegelijkertijd, Het vertelt ons ook waar we niet horen. Het geeft aan dat we vergelijkbaar zijn met andere mensen die respect voor ons zullen tonen, maar anders zijn dan anderen. Bovendien biedt sociale identiteit een gedeelde visie van de wereld waaruit deze kan worden geïnterpreteerd en begrepen.

laatste, sociale identiteit vertelt ons dat we niet alleen zijn omdat we de steun en solidariteit van andere leden van de groep hebben.

Vooroordelen, stereotypen en discriminatie

Een andere functie van sociale identiteit is het vergroten van het zelfrespect. Op deze manier, met sociale identiteit zullen attitudes ontstaan ​​die de groep zelf begunstigen (Turner, 1920). Deze attitudes zullen drie componenten hebben die de leden van de groep ertoe brengen om hun groep in een positief licht te zien tegenover de relevante externe groepen en om een ​​bevoorrechte positie voor hun groep te verzekeren (Brown, 1984).

Als gevolg hiervan, deze processen versterken het gevoel van groepsleden die tot een andere sociale groep behoren, samenhangend en superieur, dat hen wederzijds respect verschaft, een zinvol begrip van de sociale wereld en de collectieve kracht om effectief te handelen.

Een van deze componenten is het cognitieve, samengesteld uit een reeks overtuigingen over de eigenschappen van groepsleden. Deze overtuigingen zullen het stereotype vormen (Operancio & Fiske, 2001), dat is gebouwd op een mechanisme van overalgalisatie van de groep.

De mate van waarachtigheid van deze overtuigingen is meestal gereduceerd, maar stereotiepe beelden ontwikkelen zich en blijven bestaan ​​in de tijd omdat ze aan bepaalde behoeften voldoen, zoals het rechtvaardigen van acties en gedrag ten opzichte van leden van de stereotiepe groep (Hogg & Turner, 1987).

de evaluatief-emotionele component of affectieve bestaat uit een negatieve evaluatie van de groep en haar leden. Deze evaluaties hebben een emotionele lading die in twee assen kan variëren: sympathie, afkeer en ontspanning - opwinding (Díaz & Flores, 2001).

eindelijk, de gedragscomponent wordt gevormd door een reeks negatieve responsen die marginalisatie genereren naar de leden van de stereotiepe groep, lokken discriminatie uit (Ahmed, 2007).

Leiderschap binnen de sociale identiteit Een visie die minder gericht is op het individu en die is gericht op groepsprocessen, zal ons helpen om leiderschap beter te begrijpen. Meer lezen "

Processen van sociale identiteit

Zodat de sociale identiteit tevoorschijn komt en de eerder becommentarieerde attitudes verschijnen, er moeten verschillende processen worden gegeven. Dit zijn:

1. Categorisering

Om de wereld te vereenvoudigen en beter te begrijpen, categoriseren we. Op dezelfde manier categoriseren we ook andere mensen binnen sociale groepen op hetzelfde moment dat we ons bewust worden van de categorieën waartoe we behoren.

Het gevolg is dat we de attitudes aannemen die eigen zijn aan deze categorieën (Hogg, Terry, & White, 1995). De algemene tendens is om de groep zelf te bevoordelen, waarbij de nadruk ligt op de overeenkomsten met de leden van hun groep en de verschillen met de andere groepen (Turner, 1920).

2. Vergelijking

normaal we vergelijken onszelf met andere mensen om overeenkomsten en verschillen te zien. Op dezelfde manier vergeleken we onze groep ook met de andere groepen (Farley, 1982). Uit deze vergelijkingen zal een beeld van onze groep worden gevormd dat onze relaties met de andere groepen zal bepalen.

3. Identificatie

we hebben de neiging ons te identificeren met onze sociale groepen. Een deel van wie we zijn, zal afhankelijk zijn van de groep waartoe we behoren, zodat we soms onszelf beschouwen als leden van een groep in plaats van als unieke individuen (Jans, Postmes, & Van der Zee, 2011).

Deze sociale identiteit die voortkomt uit categorisering en vergelijking, daarom, zal ons gedrag bepalen.

factoren

Er zijn drie factoren die de mobiliteit van een groep bepalen en de mate van identificatie met een groep, dit zijn: permeabiliteit, stabiliteit en legitimiteit.

Met betrekking tot de eerste factor, de permeabiliteit, de grenzen van de groepen kunnen als permeabel of ondoordringbaar worden ervaren (Hirschman, 1970). Als een groep ongevoelig is, zoals geslacht, kunnen leden niet naar een andere groep gaan; overwegende dat als de groep doorlaatbaar is, denk aan de politieke groep, leden van groep kunnen veranderen.

Stabiliteit is de mate waarin statusposities stabiel of variabel zijn (Tajfel & Turner, 2005). Als de status als een variabele wordt ervaren, kunnen de groepsleden acties ondernemen om deze te verbeteren of te behouden als ze dreigingen waarnemen. Wanneer de status niet als een variabele wordt ervaren, kunnen leden proberen de groep te verlaten en zich bij een andere groep met een hogere status aan te melden als deze laag is..

Van zijn kant, legitimiteit verwijst naar de perceptie van onrechtvaardigheid van de sociale situatie van een bepaalde groep (Tajfel & Turner, 2005). We kunnen waarnemen dat een groep een betere sociale positie heeft omdat het het verdient of omdat de leden hard hebben gewerkt. Integendeel, we kunnen waarnemen dat de status van die groep onverdiend en onwettig is.

strategieën

Door het vergelijken met andere groepen zullen we een beoordeling krijgen van hoe onze sociale identiteit eruit ziet. Dit kan bevredigend of onbevredigend zijn. Wanneer het onvoldoende is, zullen we een verandering zoeken om het te verbeteren. Op dit moment zijn er verschillende psychologische mechanismen die bepalen hoe deze verandering zal zijn afhankelijk van de perceptie van de bovengenoemde factoren (Haslam, 2001).

Als we geen alternatieven waarnemen omdat we de situatie van onze groep als stabiel en legitiem beschouwen, zullen we individuele strategieën uitvoeren. Wanneer de grenzen doorlaatbaar zijn, zullen we de groep veranderen. Integendeel, als ze waterdicht zijn, zullen we proberen onze groep te vergelijken met andere minder bevoorrechte groepen.

In het geval dat we begrijpen dat er alternatieven zijn voor verandering voor de groep omdat deze onstabiel en onwettig is, zullen we kiezen voor individuele strategieën, zoals sociale mobiliteit, wanneer de grenzen doorlaatbaar zijn. in ruil, als de grenzen ondoordringbaar zijn, zullen groepsstrategieën worden uitgevoerd.

Dit kunnen de herdefiniëring zijn van de kenmerken van de groep, de concurrentie met andere groepen of sociale creativiteit; dat wil zeggen, verander de dimensies waarin de groep wordt vergeleken, verander de waarden die zijn toegewezen aan de attributen van de groep of kies een andere groep om de vergelijking te maken.

Zoals we al zeiden in de inleiding, we behoren allemaal tot groepen. Groepen die we hebben gekozen en groepen waarin ze ons hebben opgenomen. Groepen waarin we ons comfortabel voelen en groepen die we graag zouden willen verlaten, soms of altijd.

Op de een of andere manier, onze sociale identiteit wordt een deel van onze individuele identiteit op zo'n intieme manier dat het in veel gevallen heel moeilijk is om grenzen te stellen. Wie ben ik omdat ik ben en wie ben ik omdat ik deel uitmaak van ... .?

Weet jij wat differentiële socialisatie is en hoe het ons beïnvloedt? Ontdekken in La Mente is prachtig wat differentiële socialisatie is en hoe we kunnen handelen om deze situatie van genderongelijkheid te verlichten Lees meer "