Intrinsieke motivatie de mogelijkheid om van de tijd te genieten

Mensen zijn nieuwsgierige wezens, zoekers naar sensaties, bezitters van plannen en doelen. In ons koesteren we de motivatie, het verlangen om obstakels te overwinnen (zozeer zelfs dat we ze soms zelf zoeken of ze naar ons toe sturen, zodat we leren, ons ook ergeren, dat er van alles is) en mooie prijzen of externe prikkels behalen. Dat is hoe wij mensen zijn, ja. Tenminste de meerderheid.

Maar wat maakt ons zo?? Waarom kijken we naar doelen? Waar komt de kracht vandaan om ze te bereiken? Waarom bereiken sommigen hen en blijven anderen op de weg? Waarom volgen dezelfde negatieve resultaten en vertrekken anderen? ... We kunnen ons ook afvragen waarom sommige mensen naar de top van de Everest klimmen, zelfs hun leven riskeren??

Of, wanneer in een detectiveverhaal de inspecteur of een detective getuigen en verdachten van een misdrijf ondervraagt, zijn enkele vragen die een oplossing vereisen om te bepalen wie de dader was: wat was de oorzaak van de misdaad? Wat gedroeg de moordenaar zich zo? De antwoorden brengen ons naar de "mobiele" van de misdaad.

Een van de sleutels om deze vragen te beantwoorden is de motivatie. Fascinerende waarheid? En het is dat een motivatie, een goede motivatie, dat steunpunt kan zijn dat nodig is om de wereld te bewegen. Dat wat ons aftrekt of ons moed geeft, wat ons vermomt als lafaards of dapper.

Wat is motivatie?

We kunnen de motivatie definiëren op basis van drie elementen: een doel hebben, beslissen om het te bereiken en ons blijven inspannen om het te bereiken. Motivatie is het motief dat de actie van een onderwerp initieert, onderhoudt en stuurt om bepaalde doelen te bereiken. In de gemeenschappelijke taal wordt het meestal op verschillende manieren uitgedrukt: eigenliefde, vechtlust of wilskracht. Kortom, een kracht die ons kan bewegen, een handvat dat ons kan vasthouden.

Daarom is motivatie een interne toestand die gedrag aanmoedigt, regisseert en onderhoudt.

Wat zijn de kenmerken van motivatie?

Motivatie is een psychologisch construct dat we niet kunnen waarnemen, hoewel we het via de externe manifestaties ervan kunnen herkennen. Het is het proces dat de intensiteit, richting en volharding van iemands inspanningen om een ​​doel te bereiken verklaart.

De kenmerken van gemotiveerd gedrag Ze zijn de volgende:

• Het is doelgericht: het is gericht en gericht op een doel dat het individu wil bereiken.
• Het is sterk en persistent: individuen spenderen veel energie aan het bereiken van het gestelde doel en overwinnen obstakels die op hun pad zijn ontdekt.
• De redenen zijn hiërarchisch georganiseerd. Er zijn redenen die overlevingsfuncties vervullen, andere zijn gericht op persoonlijke groei.
• De redenen kunnen begrijpelijk of onverklaarbaar zijn, bewust of onbewust. We zijn ons niet altijd bewust van de motivatie van ons gedrag.
• De redenen kunnen extrinsiek of intrinsiek zijn. Een werknemer in een autofabriek kan worden gemotiveerd om geld te krijgen of zijn reputatie bij de baas te verbeteren. Dit gedrag is het resultaat van extrinsieke motivatie, omdat externe agenten de taak helpen uitvoeren. Intrinsieke motivatie houdt in dat het gedrag wordt uitgevoerd voor de interesse en het plezier om het uit te voeren. In het geval van de werknemer kunnen hun gevoelens van bekwaamheid of deskundigheid zijn.
• Extrinsieke motivatie komt van buiten, van iemand of iets getraind om die motivatie te genereren. Het gedrag gemotiveerd door externe versterkingen heeft geen interesse op zich, maar door de externe beloning die ermee samenhangt. Denk aan de student die een geschenk is beloofd als hij een bepaald cijfer haalt.
• De intrinsieke motivatie wordt door het individu uitgevoerd wanneer hij dat wenst. Een persoon met intrinsieke motivatie heeft een innerlijke kracht die hem dwingt de situatie onder de knie te krijgen en te slagen. Denk aan de student die denkt aan het examen als een moment om na te denken en te blijven leren over wat hij al heeft geleerd.

"Menselijke behoeften zijn niet te classificeren, omdat de mens in staat is om alles te hebben, zelfs wat niet bestaat, behalve in zijn verbeelding"

-J.L. Pinillos-

De intrinsieke motivatie

Op een eenvoudige manier is het gedefinieerd als de motivatie die van nature geassocieerd is met een bepaald gedrag. De incentive zelf is inherent aan de activiteit zelf, dat wil zeggen, het is de realisatie van het gedrag zelf die ons beweegt.

De redenen die leiden tot de realisatie van de activiteit of taak zijn inherent aan onze persoon en de activiteit zelf. Vandaar dat dit soort gedrag wordt beschouwd als inherent aan de persoonlijke motivaties van elk.

Bijvoorbeeld: wanneer we tijd besteden aan een bepaalde hobby, wanneer we een activiteit uitvoeren vanwege het feit dat we onszelf overwinnen. Meestal is het makkelijker om te zien in sportmotivatie en ook wanneer we een persoonlijke motivatie hebben voor ons project Het heeft veel waarde voor ons, ook al is het misschien praktisch in het gezicht van anderen. Denk aan die mensen die graag koken.

De 3 beste bronnen van intrinsieke motivatie

Er zijn veel en gevarieerde bronnen van intrinsieke motivatie, dus laten we ons concentreren op de drie belangrijkste:

Behoefte aan prestatie

De intrinsieke motivatie van prestatie heeft veel te maken met de impuls om te overwinnen. Het is de neiging om een ​​taak uit te voeren voor de voldoening om het te doen en omdat met de uitvoering bepaalde vaardigheden of vermogens worden geperfectioneerd of verworven. We maken daarmee plaats voor een gevoel van competitie.

Mensen met hoge prestatiemotivatie hebben de volgende kenmerken:

• Ze zijn innovatief en ondernemend.
• Ze zoeken naar uitmuntendheid of professioneel succes en vertrouwen op hun inspanningen.
• Ze zijn volhardend om hun doelstellingen te bereiken.

Noodzaak van aansluiting

Het is de interesse om met veel mensen een positieve affectieve relatie op te bouwen of te behouden. Gewoonlijk zoeken gemotiveerde mensen op deze manier sociaal contact en nemen vaak deel aan kleine of grote groepen en houden er niet van om alleen te zijn.

Mensen met een hoge affiliatiemotivatie hebben de volgende kenmerken:

• Hun relaties zijn doorgaans van hogere kwaliteit en gevoeliger dan die van mensen met een lage behoefte aan aansluiting.
• Het zijn mensen die genegenheid en voortdurende genegenheid nodig hebben, waardoor ze zich speciaal voelen.
• Ze neigen nogal bang te zijn voor sociale afwijzing en zoeken voortdurend de acceptatie van hun groep, daarom hebben ze de neiging gedrag uit te voeren waarvan zij denken dat het de groep zal behagen.
• Ze hebben de neiging om conflicterende situaties te allen tijde te vermijden.
• Ze geven de voorkeur aan coöperatieve situaties met concurrerende.
• Ze krijgen meestal geen grote triomfjes in leidinggevende posities die enige commandocapaciteit vereisen.

Behoefte aan zelfrealisatie

Het was de psycholoog Maslow die voor het eerst deze behoefte definieerde, of beter gezegd, een reeks behoeften. Zelfrealisatie is een ideaal dat elke man wil bereiken.

Het is tevreden door de mogelijkheden om talent en zijn potentieel ten volle te ontwikkelen, ideeën en kennis uit te drukken, te groeien en zich te ontwikkelen als een groot persoon, zodat elk mens zich onderscheidt van de anderen. Voor Maslow, de mannen die optimale zelfrealisatie bereiken, worden als hele wezens beschouwd.

Of het een subtype is of een ander, wat we wel weten is dat Intrinsieke motivatie is meestal zeer constant in de tijd, omdat het verwijst naar persoonlijke kenmerken en niet naar indirecte elementen. Bovendien zijn het meer algemene motivaties dan extrinsieke, omdat ze op verschillende manieren altijd kunnen worden vervuld. Ten slotte kunnen we zeggen dat ze niet in een geïsoleerde wereld leven, dat wil zeggen dat ze vaak medeplichtig zijn aan een externe motivatie..

bibliografie:

Bandura, A. and Walters, R. Sociaal leren en persoonlijkheidsontwikkeling. Madrid: Alliantie.

Augusto, J.M., López-Zafra, E. en Martínez de Antoñana, R. (2004). Inleiding tot sociale psychologie. Madrid. Ed. The Lunar.

Morales, J.F. (coord.) (1999). Sociale psychologie. 2e editie. Madrid. Mc Graw-Hill.

Top 5 boeken over motivatie Er zijn honderden boeken over motivatie en zelfhulp. Wil je weten wat de beste boeken over motivatie aller tijden zijn? Meer lezen "