De vorming van cyclische modelgroepen van Worchel

De groepen waartoe we behoren, zijn een belangrijk aspect, omdat we ze in meer of mindere mate integreren in onze identiteit. We behoren allemaal tot verschillende sociale groepen (vrienden, familie, werk ...). In deze zin, Een groep wordt gedefinieerd als een groep mensen die een rol, een activiteit, een doel of een aspect delen dat een. Een kwestie waar de sociale psychologie zich intensief mee bezighoudt, is dus de vorming van groepen.

De studie van de groepen is geweest een van de velden die het meest interessant is, is ontwaakt in en uit de psychologie, vooral vanwege het enorme potentieel dat de ontdekkingen in dit veld gewoonlijk hebben. Weten hoe hun beïnvloedingsmechanismen werken - tussen groepen, van de groep tot het individu en van het individu tot de groep - helpt ons om in grote mate veel van ons gedrag te verklaren.

De vorming van groepen en hun onderhoud zijn bestudeerd vanuit vele gezichtspunten. Een van de meest interessante en complete modellen die dit proces verklaren, is "The Cyclical Model of Worchel". Dit model biedt anderen een meerwaarde en beschouwt de stadions van de groepen als iets cyclisch, niet-lineair.

Kenmerken van het cyclische model van Worchel

Worchel ontwikkelde zijn groepsvormingsmodel op basis van een uitvoerige beoordeling van de wetenschappelijke literatuur. Dit model werd gedefinieerd door de volgende kenmerken:

• Het is een cyclisch, niet-lineair model. Dit idee is gebaseerd op het feit dat veel groepen blijven bestaan ​​nadat hun oorspronkelijke leden zijn vertrokken.
• Het is niet alleen beperkt tot de groep, maar beschouwt en definieert de groep in relatie tot andere groepen.
• Leen er een Speciale aandacht voor het conflict ervaren door leden tussen de wens om bij de groep te horen en zich met hem te identificeren en zijn behoefte aan onafhankelijkheid en onderscheidend vermogen als individu.
• Beschouwt de groep als een entiteit buiten het individu en oefent echt druk uit op zijn leden.
• Het model bestaat uit zes verschillende fasen. Twee van hen corresponderen met hun training, en de andere vier komen overeen met de ontwikkeling.
• Hoewel niet gespecificeerd binnen het model, de fasen vinden plaats in een voorspelbare volgorde die vele malen gedurende het hele leven van de groep wordt herhaald.

Deze reeks functies maken dit model uniek en waardig om te studeren. Het toont ons een beschrijving van de evolutie van groepen vrij compleet en gedefinieerd in specifieke fasen. In het volgende gedeelte zullen we zien wat die stadions zijn.

Stadia van groepsvorming

De eerste fase, die ook een van de laatste kan zijn, omdat het proces circulair is, is een fase van ontevredenheid. Omdat hij het gevoel had dat de groep waartoe hij behoorde, niet meer aan zijn behoeften voldoet, worden sommige leden passief of gewelddadig. Deze worden uiteindelijk verwijderd of vrijwillig verlaten van de groep.

Deze ontevredenheid, samen met een activerende gebeurtenis, maakt plaats voor de tweede fase. Deze gebeurtenis vertoont een onderscheidend karakter en vertegenwoordigt symbolisch de problemen die verband houden met de leden van de groep. Dit is wanneer de verdeling van de oorspronkelijke groep wordt geprovoceerd tussen degenen die loyaal blijven en degenen die hiervan afwijken.

Dan begint de derde fase, de groepsidentificatiefase, waarin individuen die de vorige groep hebben verlaten streven naar de ontwikkeling van een nieuwe identiteit als een afzonderlijke groep. In deze fase van groepsontwikkeling zijn er een veelvoud aan interpersoonlijke processen, zoals leiderschap, de perceptie van intergroepsovereenkomsten of de afbakening van groepsgrenzen..

Zodra de identiteit is vastgesteld, richten de leden van de groep zich op het voldoen aan de groepsdoelstellingen. Dit is waar de vierde fase, groepsproductiviteit. Het belangrijkste is nu om jezelf te vergelijken met de andere groepen, om de productiviteit van onze groep te kennen en te verbeteren.

Nu dat individuen hebben toegestaan ​​te stoppen met focussen op groepsidentificatie, is het wanneer een proces van individuatie of vijfde fase. Die bestaat uit een vergelijking van elk individu met de rest van de individuen in hun groep. Vergelijkingen worden ook gemaakt met de kwaliteit van andere groepen. Dit betekent dat subgroepen of mensen die de groep verlaten beginnen te verschijnen.

Na deze individuatie keren we in veel gevallen terug naar de ontevredenheidsfase. En deze fasen worden op dezelfde manier herhaald in de nieuwe groepen die worden gemaakt, waarbij de cyclus telkens opnieuw wordt gesloten, met verschillende groepen in verschillende velden.

Met dit cyclische model kunnen we zowel de vorming van nieuwe groepen van anderen als de herstructurering van een bestaande groep begrijpen. Iets dat ons een zeer waardevolle informatie geeft bij het uitvoeren van nieuwe studies rond de ontwikkeling van groepen.

Weet jij hoe we sociale verwachtingen genereren en hoe ze ons beïnvloeden? Sociale verwachtingen zijn ideeën die we hebben over hoe een persoon in onze omgeving zich in de toekomst of in een bepaalde situatie zal gedragen. Meer lezen "