Is het mogelijk om vooroordelen te verminderen?

Vooroordelen worden begrepen als een ideologie of reeks overtuigingen waarvan het hoofddoel het onderhouden of rechtvaardigen van relaties tussen groepen is. in principe, Vooroordelen zijn de attitudes die we hebben tegenover leden van andere groepen. Om het effect ervan beter te beschrijven, gaan we ze bovendien opdelen in drie delen of componenten: stereotypen, discriminatie en emoties.

Soms gebruiken we stereotypen om naar een groep te verwijzen. Spanjaarden zijn bijvoorbeeld lui. Deze stereotypen dienen om alle leden van een groep te beschrijven en te reageren op mentale beelden over de leden van een groep. Van zijn kant is discriminatie het gedragsgedeelte, de negatieve acties die we uitvoeren op leden van andere groepen. Omdat mijn vriend Spaans is en een zwerver is, zal ik hem niet voorstellen voor een baan. Ten slotte vormen emoties de affectieve component. De andere groepen zullen verschillende emoties in ons wakker maken volgens het beeld dat we van hen hebben.

Deze drie componenten vormen onze vooroordelen. We zullen vereenvoudigde mentale beelden hebben die bepaalde emoties in ons zullen opwekken en die samen ertoe zullen leiden dat we een bepaald gedrag vertonen in de interacties met de leden van die groepen. Het uiteindelijke doel zal zijn om onze groep als de beste te definiëren, behoud zijn superioriteit of verhoog zijn status. Omdat de Spanjaarden lui zijn, ben ik, die geen Spaans is, niet lui. Daarom ben ik beter dan zij. De mensen van mijn land - werkers - zijn beter dan de Spanjaarden.

Hoe vooroordelen te verminderen?

Vooroordelen verminderen is mogelijk. Hoewel er in de loop van de jaren verschillende manieren zijn gevonden om vooroordelen te verminderen, is een van de meest gevestigde theorieën de contacthypothese. Deze theorie geldt dat de beperking van vooroordelen treedt op wanneer het contact tussen leden van verschillende sociale groepen toeneemt. Nieuwe ontwikkelingen van deze theorie geven aan dat de vermindering van vooroordelen ook optreedt wanneer men weet dat leden van de groep nauwe relaties hebben opgebouwd met leden van andere groepen.

echter, de contacthypothese lijkt alleen succesvol te zijn wanneer aan specifieke voorwaarden wordt voldaan die contact tussen leden van verschillende sociale groepen bevorderen. Deze voorwaarden zijn vier:

• Er moet ondersteuning zijn zowel sociaal als institutioneel bij het bevorderen van contact.
• Het contact moet worden verlengd. Er moet voldoende tijd zijn voor de verhoudingen tussen de leden van de groepen.
• De deelnemers, de mensen tussen wie het contact wordt gegeven, ze moeten een vergelijkbare status hebben. De conditie van de groepen moet hetzelfde zijn.
• De betrokken groepen moeten gemeenschappelijke doelen hebben, zodat deze gedeelde interesses relaties opleveren samenwerking.

Een voorbeeld van hoe vooroordelen te verminderen

Om een ​​voorbeeld te geven aan de vermindering van vooroordelen, gaan we een film voorstellen. Deze film ging in première in 1998 en toont aan dat het verminderen van vooroordelen door contact mogelijk is. Deze film is "American History X". In deze film, de protagonist is neo-nazi en kan niets horen van andere mensen die geen blanke Amerikanen zijn en van "puur" ras. Wanneer hij ontdekt dat twee Afro-Amerikanen proberen zijn auto te stelen, vermoordt hij ze, die in de gevangenis belandt.

Tijdens zijn verblijf in de gevangenis komt hij in contact met een persoon met een zwarte "race". Deze relatie wordt ondersteund door een instelling, de gevangenis; ze komen voor een lange tijd voor; beide hebben een vergelijkbare status, in de gevangenis zitten ze in dezelfde situatie. Daarnaast hebben ze een gemeenschappelijk doel: uit de gevangenis komen. Het gevolg is dat vooroordelen afnemen en, wanneer hij de gevangenis verlaat, verlaat hij de neonazigroep omdat hij zijn ideologie niet blijft delen.

Maar kunnen vooroordelen echt worden verminderd??

Het probleem, wanneer we overwegen om een ​​vooroordeel te verminderen, zijn de factoren die deze genereren of behouden. Daarom zullen vooroordelen totdat deze factoren zijn geëlimineerd zichzelf blijven reproduceren. Het probleem is dat deze factoren soms niet kunnen worden geëlimineerd. Sommige professionals suggereren dat, zonder grote veranderingen in deze schadelijke oorzaken, de acties om deze te verminderen op grote schaal ineffectief zullen zijn.

Onder deze oorzaken vallen er drie op (aanwezig in bijna alle samenlevingen):

• De eerste is economische ongelijkheid. Het is bewezen dat er in de landen met meer ongelijkheid meer vooroordelen zijn. Dit is, althans gedeeltelijk, te danken aan de relaties die zijn opgebouwd vanuit het kapitalisme. Individualisme wordt gepropageerd tegen collectivisme en concurrentie is de basis van relaties.
• De tweede oorzaak is kolonialisme. De relaties tussen kolonisten en gekoloniseerden blijven zich voortplanten. Er wordt nog altijd van uitgegaan dat sommige "rassen" inferieur zijn.
• De derde oorzaak die we van dag tot dag beter kunnen zien. We leven in patriarchale samenlevingen waar de mens als superieur aan vrouwen wordt beschouwd. Dit genereert een genderongelijkheid die vooral vrouwen treft.

Maar, dit, welke manoeuvreermarge geeft het ons?? Het ideaal zou zijn om deze eerder genoemde factoren te veranderen. Verwijder ze Hiervoor zijn er verschillende manieren.

Deze factoren kunnen zijn elimineren of wijzigen met wettelijke middelen. Via het beleid kunt u wetten opstellen die de impact van deze drie factoren verminderen. Een andere manier is om ze van buiten de instellingen te veranderen. Er zijn groepen die vrije zones hebben gemaakt. Dit zijn ruimtes waar alle mensen gelijk behandeld worden, waar iedereen een doel deelt en elkaar ondersteunt. Het naast elkaar bestaan ​​in deze gebieden is langdurig en gebaseerd op samenwerking. Klink je deze voorwaarden??

De kracht van vooroordelen Vooroordelen beperken het perspectief van waaruit we naar het leven kijken en kunnen ons ertoe brengen waardevolle kennis en ervaringen te verliezen. Meer lezen "