Het effect van Lake Wobegon of beschouwd als bovengemiddeld

De schrijver Garrison Keillor creëerde een fictieve stad genaamd "Lake Wobegon". Een plek waar, volgens haar woorden, alle vrouwen sterk zijn, alle mannen er goed uitzien en alle kinderen bovengemiddeld zijn. Deze definitie gaf naam aan een cognitieve bias als het effect van Lake Wobegon, dat bestaat uit het overschatten van positieve vaardigheden en het negeren van negatieve eigenschappen.

Dit fenomeen is ook optimistische bias genoemd en het is een veel voorkomend effect. Concreet wordt 95% van de bestuurders beschouwd als hoger dan de rest; zoals de meeste studenten. Denken dat we boven het gemiddelde uitkomen is heel gebruikelijk. In feite beoordelen we meestal volgens onze verdiensten, stereotypen en onbewuste attitudes.

Als ze ons vroegen om onze intelligentie te waarderen in vergelijking met de rest, de meesten van ons zouden zeggen dat we bovengemiddeld zijn. Sommigen staan ​​hier wellicht dichter bij, maar slechts weinigen zouden herkennen dat ze eronder zitten.

Het effect van Lake Wobegon is ook gerelateerd aan de illusoire superioriteit, dat wil zeggen, met de overtuiging dat het superieur is aan anderen en defecten en fouten voorkomt. Op deze manier stelt het individu een valse superioriteit vast met betrekking tot verschillende aspecten zoals intelligentie, schoonheid of gedrag.

"Velen gaan door het leven in de veronderstelling dat we in wezen gelijk hebben, altijd en overal: onze politieke en intellectuele overtuigingen, onze religieuze en morele overtuigingen, onze waardering voor anderen, onze herinneringen, onze manier van doen om te begrijpen wat er gebeurt. Als we stoppen om erover na te denken, zou iemand zeggen dat het onze gewoonlijke situatie is om onbewust als vanzelfsprekend te beschouwen dat we heel dicht bij alwetendheid staan ​​".

-Kathryn Schulz-

De illusionaire superioriteit om boven het gemiddelde te worden beschouwd

Zoals Charles Darwin bevestigde, "onwetendheid kweekt meer vertrouwen dan kennis". daarom, illusoire superioriteit lijkt vaker voor te komen bij incompetente mensen die hun capaciteiten overschatten. Bijziende mensen om de vaardigheden en capaciteiten van anderen te herkennen.

Dit zelfbedrog en probleem van cognitief bewustzijn is vaak gekoppeld aan ijdelheid dat kenmerkt dit type mensen; dus, behalve dat ze als superieur worden beschouwd, kunnen deze individuen hun fout niet herkennen. Accepteren dat ze iets niet weten of dat ze bepaalde vaardigheden of vaardigheden niet hebben, is voor hen onmogelijk.

Het meest interessante aan deze cognitieve vertekening is dat hoe incompetent je bent, des te minder besef je erover hebt. Ze zijn meestal mensen die opscheppen over hun intellectuele capaciteiten, hun cultuur en hun intelligentie, wanneer ze niet echt dergelijke cognitieve of culturele vaardigheden vertonen. En wat erger is, ze zijn zich er niet bewust van en zelfs, onzekerheid overheerst hen, ook al laten ze het niet zien.

Nu is het hebben van een gunstig zicht op de eigen kunnen niet slecht of zelfzuchtig, en het betekent ook niet dat we onwetend zijn, integendeel, het helpt ons. Het probleem doet zich voor als we niet weten hoe we een limiet moeten stellen en we geloven dat we de beste zijn in alles, vergeten dat we ook tekortkomingen hebben en dat er veel anderen met goede eigenschappen zijn..

"Veel van de problemen waar de wereld doorheen gaat, zijn te wijten aan het feit dat de onwetende volkomen veilig is en dat de intelligenten vol twijfels zijn".

-Bertrand Russell-

De gevolgen van het Lake Wobegon-effect

Psychologen Justin Krugger en David Dunning van de Cornell University in New York zagen in het algemeen dat mensen die duidelijk onder het gemiddelde lagen qua intellectuele capaciteit en kennis, de slimste mensen in de plaats waren. Nietzsche noemde deze groep mensen bildungsphilisters of onwetende geleerden, onwetend die opscheppen over hun titels en jarenlange ervaringen.

Vier van de belangrijkste onderzoeken naar het effect van Lake Wobegon vallen zelfs samen met deze resultaten: een bepaalde groep mensen met een iets lage capaciteit wordt vaak als te goed beschouwd, presenteert ook een grote moeilijkheid om eigen incompetentie te herkennen.

Integendeel, mensen met een iets hoger rendement gaan gepaard met een overdreven lagere waarnemingskans dat hun werkelijke rendement, dat wil zeggen, hun vaardigheden onderschat. Ook, door aan zichzelf te twijfelen, hebben ze de neiging om onzekerder en aarzelend te zijn over anderen en daarom minder vertrouwen te wekken.

De overschatting van de incompetentie samen met de onderschatting van de mensen met betere prestaties, in veel gevallen, maakt dat de eerste in aanmerking worden genomen vanwege hun grote doses van veiligheid en vertrouwen. Wat niet wil zeggen dat je gelijk hebt, maar dat we ons laten meeslepen door de eerste indrukken.

ook, het gebrek aan capaciteit om de intellectuele beperkingen als gevolg van het Lake Wobegon-effect te identificeren, leidt tot twee problemen: de verkeerde besluitvorming en het onvermogen om zelfkritiek te zijn. Wat impliceert een blokkade in het vermogen om persoonlijk te groeien en te evolueren.

Het bestaan ​​van dit effect brengt ons ertoe reflecteer niet alleen op onze eigen beoordeling, maar ook op hoe we anderen waarderen. Kijken we naar de capaciteiten en kwaliteiten van mensen of eenvoudigweg, we vertrouwen op de veiligheid die ze demonstreren zonder het te contrasteren??

"Er zijn twee oneindige dingen: het universum en menselijke domheid. En van het universum weet ik het niet zeker ".

-Albert Einstein-

De uitingen van superioriteit: een eigenschap van onzekere mensen We kennen allemaal die persoon die opschept wat ontbreekt, omdat de lucht van superioriteit niet meer weerspiegelt dan een duidelijke innerlijke onzekerheid. Meer lezen "

v