Procrustean-syndroom, waarom haten we degenen die opvallen?

We bevinden ons in een zeer competitieve samenleving waarin elke persoon steeds meer wordt gevraagd. Zowel op het vlak van werk als op het gebied van andere vitale aspecten, wordt ons gevraagd om uitmuntendheid, originaliteit, creativiteit, efficiëntie en hoge proactiviteit. Aan de andere kant wordt er echter een enorme druk uitgeoefend op uniformiteit, degene die uitblinkt in wat talent of bekwaamheid wordt vaak veracht.

Dit betekent dat mensen met betere vaardigheden soms niet worden aangenomen of niet langer, lastiggevallen en vernederd worden. Het gaat over het Procrustean-syndroom, dat zal ik in meer detail uitleggen.

• Gerelateerd artikel: "De soorten jaloezie en hun verschillende kenmerken"

Wat is het Procrustean-syndroom?

Het zogenaamde Procrustean-syndroom verwijst naar de neiging van sommige mensen, bedrijven of zelfs samenlevingen om mensen met kenmerken die anders zijn dan die van henzelf af te wijzen. uit angst om te worden overwonnen of door hen te worden ondervraagd. Er is een tendens om te proberen een constante uniformiteit te handhaven waarin verschillen worden afgekeurd en / of gestraft.

Op deze manier attitudes van discriminatie en zelfs een bepaald niveau van intimidatie worden vastgesteld naar de persoon die opvalt en die wordt beschouwd als iemand die iemands positie of aanzien kan bedreigen. Hun ideeën worden genegeerd of vervormd, de pogingen tot proactiviteit en creativiteit worden bekritiseerd. Als de relatie met die persoon niet kan worden vermeden, is het de bedoeling dat de persoon binnen grenzen blijft die de mogelijkheden van de persoon die ze afwijst niet overschrijdt, door op te drukken zodat een bepaalde homogeniteit in de capaciteiten die zich gedragelijk manifesteren wordt verkregen..

Vaak doet het contact tussen beide onderwerpen zich voor als correct en lijkt het blijkbaar geen enkel type conflict op een directe manier te manifesteren relaties gaan na verloop van tijd achteruit.

Normaal gesproken wordt het gegeven aan mensen die mogelijk boven zijn, maar soms worden ook mensen afgewezen die geacht worden minder goed te zijn dan hun eigen (in dit geval zijn ze bedoeld om te wijzigen om zich aan te passen aan het wereldbeeld van de persoon met dit syndroom).

• Misschien ben je geïnteresseerd: "Mobbing: psychologische intimidatie op het werk"

Wat voor soort mensen manifesteren het?

Over het algemeen treedt het Procrustean-syndroom op mensen met een hoge mate van frustratie en weinig gevoel voor controle, een laag of labiel gevoel van eigenwaarde hebben. Soms hebben ze last van kwellingen en verschillende stressvolle en traumatische gebeurtenissen waardoor ze twijfelden aan hun eigen vermogen, zodat mensen die zichzelf als superieur of met mogelijkheden zien om dit te doen, aversief zijn.

ook het tegenovergestelde kan voorkomen, een persoon met een overdreven zelfrespect tot bijna narcistische limieten die ervoor zorgen dat anderen opvallen en meer in aanmerking worden genomen dan zijzelf.

Wie deze houding uitoefent, kan het bewust en onbewust uitvoeren. Terwijl de eerstgenoemden direct zouden proberen de uitstaande persoon schade toe te brengen wanneer ze bedreigd worden, neigen de laatsten ervan dat hun standpunt correct is en dat het de anderen zijn die zich eraan moeten aanpassen..

• Gerelateerd artikel: "Waarom narcisten proberen ons onzeker te laten voelen"

Oorsprong van de naam: de Griekse mythe van Procrustes

Om dit syndroom gemakkelijker te begrijpen, kan het nuttig zijn om de oorsprong van de denominatie te kennen, nauw verbonden met de kenmerken van het betreffende syndroom. Deze oorsprong is te vinden in de Griekse mythe van Procusto.

Procrusteum, ook bekend als Damastes, het is volgens de Griekse mythologie een van de zonen van de god Poseidon. Dit werd verwelkomd reizigers in hun huizen en gaf hen grote gastvrijheid, met vriendelijke en gewillige behandeling, stelt voor om de nacht door te brengen in hun woning.

Toen de gasten in slaap vielen, kokhalsde Procusto ze en keek ze na of hun maat verschilde van die van het ijzeren bed waarop ze lagen. In het geval dat de persoon in kwestie de grootte van het bed overschreed, sneed Procusto de elementen uit die er uit staken. Als, aan de andere kant, het lager was en hij het niet volledig bezet, brak hij zijn botten met een hamer om het uit te rekken. Kortom, hij liet zijn bezoekers altijd aanpassen aan de afmetingen van zijn bed.

Dit zou eindigen met de komst van Theseus, die zou voorstellen om na te denken of Procusto zelf de afmetingen van zijn bed zou hebben gehaald en, na te hebben opgemerkt dat het groter was, dezelfde straf zou toepassen als degene die Procusto zijn gasten gaf, zijn hoofd afsneed en hem vermoordde.

Deze mythe weerspiegelt de druk op uniformiteit wat kenmerkend is voor het syndroom met dezelfde naam, evenals de aanvankelijk liefdevolle en gastvrije houding dat veel mensen die dit syndroom manifesteren hun interactie afdrukken, zonder blijkbaar enige vorm van ongemak of conflict te vertonen.

Gebieden waarin het wordt waargenomen

Het Procrustean-syndroom kan in vrijwel elke omgeving worden waargenomen en kan ernstige gevolgen hebben voor zowel de persoon die mogelijk uitblinkt. Sommige van de gebieden waarin dit syndroom zichtbaar is, zijn de volgende.

Academisch veld

Op academisch gebied, wie blinkt uit het wordt vaak slecht overwogen, zowel door sommige van zijn collega's en soms zelfs door de leraren zelf. Sterker nog, zelfs in de kindertijd streven veel hoogbegaafde studenten naar cijfers binnen het gemiddelde (we hebben het over gevallen waarin dit bewust wordt gedaan om deze reden en niet om het leren weinig stimulerend te noemen), vooral in het geval van meisjes vanwege problemen met betrekking tot genderstereotypen.

In sommige gevallen is het Procrustean-syndroom gezien in gevallen waarin verschillende studenten en professionals publiekelijk kritiek hebben geuit en anderen hebben vernederd, omdat ze zich in vaardigheden minderwaardig hebben gevoeld of zie hun prestige in gevaar komen als de andere opvalt. Dit kan zelfs gebeuren in de relatie leraar-student wanneer de eerste een laag zelfbeeld heeft.

Er wordt een omgeving gecreëerd die intimidatie en beperking van de vermogens kan veroorzaken, het aangevallen subject kan zijn maximale potentieel niet bereiken en een vooroordeel produceren zowel voor de training die wordt uitgeoefend als voor het onderwerp dat wordt aangevallen door de persoon die het Procrustean-syndroom manifesteert, die zowel op korte als op lange termijn kan worden beïnvloed.

Werkbereik

Dit is de sector waarin het Procrustean-syndroom misschien duidelijker is, vooral in het bedrijfsleven, wanneer er een groot concurrentievermogen op de markt is en het is mogelijk dat andere mensen die beter voorbereid zijn of met betere vaardigheden meer geneigd zijn om een ​​eigen positie in te nemen.

In dit gebied gaat het proberen dat degene die opvalt het niet doet, hun bijdragen onderschatten of zelfs toe-eigenen, het instellen van een buitensporig niveau van controle over het onderwerp in kwestie en sommige gevallen verspreiden geruchten over zijn persoon of zijn werk om het in diskrediet te brengen. In sommige gevallen waarin de persoon die zich bedreigd voelt de macht heeft om dit te doen, mag hij of zij de meest efficiënte mensen niet aannemen of promoten, maar eerder anderen die meer beheersbaar zijn en die minder bedreigend kunnen zijn..

Voor het bedrijf in kwestie is het Procrustean-syndroom een ​​voor de hand liggend verlies, aangezien het de versterking van de capaciteiten en middelen van het bedrijf niet toestaat en een extra moeilijkheid oplevert als het gaat om het uitbreiden en genieten van succes.. Teamwork is moeilijk en een klimaat van stress dat duidelijk schadelijk is voor de gezondheid van zowel de betrokken onderwerpen als de instelling die zij vertegenwoordigen, wordt gecreëerd.

Persoonlijke omgeving

Het Procrustean-syndroom is niet alleen beperkt tot de professionele of academische, maar kan ook worden uitgebreid tot het persoonlijke. In deze gevallen familie, vrienden of koppels worden voortdurend bekritiseerd en de mislukkingen of ongemakken die de persoon als een bedreiging ervaart (in dit geval met betrekking tot het gevoel van eigenwaarde, omdat het beter kan zijn dan het individu) zullen een bepaald niveau van vreugde en voldoening produceren (hoewel het soms kan worden aangetast door de schuld wanneer onbewust gedaan).

Er is een neiging om mensen te vermijden die zichzelf als superieur beschouwen in sommige kenmerken. Bijvoorbeeld voor mensen met het Procrustean-syndroom ze zullen mogelijk aantrekkelijkere of intelligentere paren vermijden dan zij. Als het geen hechte persoon is, zal het de neiging hebben om het te isoleren, in de steek te laten of hun zelfrespect te verminderen, zodat hun bekwaamheden ook worden verminderd.

In dit geval worden zowel de persoon met het Procrustean-syndroom als het slachtoffer getroffen, waardoor een toxische relatie ontstaat als deze optreedt en beide partijen lijden..