Procrustean-syndroom Ik wil dat je het goed doet, maar niet beter dan ik

Het Procrustean-syndroom verwijst naar die mensen die degenen verachten die hen ontgroeien in talent en mogelijkheden. Sterker nog, ze aarzelen niet om hen te discrimineren en zelfs te lastig te vallen. Het zijn mensen die geen vooruitstrevende, gefrustreerde profielen of zeer overdreven zelfrespect bevorderen en laten voorkomen die veel van de omgevingen waarin we bewegen bewonen.

Het is heel goed mogelijk dat op dit moment velen van ons meer dan één naam, meer dan één persoon, naar voren brengen. Er moet ook worden opgemerkt dat deze karikatuur - met te veel verven van de realiteit helaas - heeft geïnspireerd zoals verwacht, meerdere literaire en cinematografische plots. Het is, om zo te zeggen, de klassieke antagonist die we in alle academische, werk- en zelfs gezinssituaties tegenkomen en dat gaat veel verder dan wat we gewoonlijk kennen als "klimt".

"Procrusteum: - Als je uitblinkt, trek ik je de pas af. Als je beter dan mij bent, zal ik je hoofd afsnijden ... "

-Griekse mythologie-

Het is ook interessant om te weten dat hoewel het Procrustean-syndroom niet aanwezig is in een diagnostische handleiding of een klinische entiteit heeft, Het verzamelt perfect wat psychologen kennen als "het gedrag van de ellebogen". Dat wil zeggen, zich te ontdoen van de helderste vijandige en boycotten de meest bereid door eenvoudige intolerantie en pure egoïsme. Want voor hen kan er niets ergers zijn dan op een bepaald moment door anderen te worden ingehaald, hoe klein ook..

De mythe van Procrustes

Hoewel de mythe van Procusto niet goed bekend is, kan worden gezegd dat het ongetwijfeld een van de meest sombere en verschrikkelijke is. De Griekse mythologie vertelt dat dit karakter was een herbergier die een taveerne runde in de hoge heuvels van Attika. Daar bood het ook accommodatie aan reizigers aan. Onder die baarden en onder die vriendelijke plafonds die rust en troost uitnodigden, was er echter een macabere geheim.

Procusto had een bed waar hij de reizigers uitnodigde om te gaan liggen. 'S Nachts, toen ze sliepen, kauwde en bond hij ze. Als het slachtoffer langer was en zijn voeten, handen of hoofd uit bed kwamen, sneed hij ze af. Als de persoon lager was, braken ze hun botten om de metingen aan te passen.

Dit donkere karakter Hij voerde zijn macabere acties jarenlang uit tot een heel speciale man in zijn herberg arriveerde: Theseus. Zoals we weten, verwierf deze held roem toen hij de Minotaurus van het eiland Kreta had geconfronteerd en later de koning van Athene werd. Er wordt gezegd dat Theseus, toen hij ontdekte wat dat sadistische wezen 's nachts heeft uitgevoerd, besloot Procusto dezelfde straf toe te passen als voor alle slachtoffers gold..

"Sindsdien, bleek een waarschuwing als een spreekwoord dat het volgende zegt: zorg, er zijn mensen die als ze zien je adviezen om jou niet passen of als ze zien dat je zijn helderder dan hen, aarzel dan niet te liggen in bed Procusto "

Hoe handelen mensen met het Procrustean-syndroom??

Zeker duidelijk in ons dagelijks niemand geldt geweld Procrustes van de Griekse mythe, maar dat heimelijke agressie die we zien zo vaak op het gebied van sport, de politiek en het bedrijfsleven. In feite is iets dat we allemaal weten dat wie de belangrijkste functies in een organisatie bekleedt, is niet altijd de meest gekwalificeerde of de best voorbereide.

Dit maakt het iemand helder als iemand pro-actief, creatief en in staat om ze te overwinnen in meer dan één opzicht, aarzel dan niet om duizend listen en geniepige trucs toepassen om ze te vernietigen, te vernederen en hoek ze in de hoek van onverschilligheid waar de stop zijnde "een verschijnen risico. " Een bedreiging die in staat is om je kleine wereld van incompetentie en vulgariteit af te breken.

Kenmerken van mensen met het Procrustean-syndroom

• Het zijn profielen die te midden van voortdurende frustratie leven en een beperkt gevoel van controle hebben.
• Ze hebben misschien een zeer laag zelfbeeld of, in tegendeel, overdreven of overdreven.
• Ze zijn emotioneel erg gevoelig: elke situatie waarin ze als bewijs tegen de capaciteiten of successen van anderen blijven bestaan, neemt het als een ernstige belediging aan.
• Ook hebben ze de neiging om ons het idee "verkopen" dat ze erg empathisch zijn, dat ze teamwerk waarderen ..., wat achter zijn woorden schuilgaat, is een authentiek egocentrisme en een star en extreem vijandig denken.
• Ze hamsteren alle taken. Je concurrentieniveau heeft maar één doel: zich onderscheiden van de anderen.
• Ze zijn bang voor verandering, iets wat ongetwijfeld heel gebruikelijk is in bedrijven die worden geregeerd door traditionele leiders en niet proactief, die een kleine verandering als een grote bedreiging zien..
• Ze voeren ook irrationele attributies uit. Als we bijvoorbeeld een actie uitvoeren die een voordeel kan zijn voor het bedrijf, zullen ze het zien als een fout, als een naïviteit en als een idee van een nulwaarde.

De persoon met het syndroom van Procrustean gebruikt al zijn energie aan buitenlandse mogelijkheden te beperken: afsluitingen zijn dromen, verwachtingen zijn clippers, psychologische manipulators en meesters van heimelijke agressie.

Last but not least, het kan ook gezegd worden dat aarzel niet om anderen te manipuleren of hun medeplichtigheid te gebruiken om te "eindigen" met degene die opvalt.

We moeten de kooien verlaten door mensen met het Procrustean-syndroom

Toen we zijn ingewikkeld mensen om ons heen, mensen gekenmerkt door specifieke aandoeningen, gedrag of gedrag dat we rekening houden met schadelijke, bijna altijd raden we u aan "eerst leren te begrijpen en vervolgens te behandelen".

"Talent is redelijk gebruikelijk. Er is geen tekort aan intelligentie, maar standvastigheid en moed ".

-Doris Lessing-

In dit geval, en Wanneer we praten over profielen die het meest toxische en bedreigende niveau van het Procrustean-syndroom uitvoeren, is het het beste om afstand te doen. We mogen niet vergeten dat talent niet harmonieert met de dreiging of met de meest rigide en schadelijke kracht.

Het 'ellebooggedrag' gaat veel verder dan louter competitie. Wanneer omgevormd tot aanval wanneer we een manager of zelfs een familielid die ons voortdurend boycotten ons te vernederen en teniet te doen, moet je het initiatief te nemen en sluit de deur. Tegelijkertijd is het dan wanneer het raadzaam is om een ​​stap te zetten om naar scenario's te zoeken waar we maximaal kunnen uitbreiden, volgens onze talenten.

Er moet ook aan worden herinnerd dat, hoewel de Procrustes niet ontbreken in ons dagelijks leven, we nooit voor hen moeten buigen. We zijn allemaal geboren om op te vallen in een bepaald aspect, we hebben dat vermogen verbeterd en we hebben de meest geschikte context gevonden om te profiteren van vrijheid.

"Functionele domheid": de grote vraag in veel bedrijven Hoeveel het ons ook kost om het hardop te zeggen, het is een bewijs: tot op de dag van vandaag is functionele domheid de belangrijkste motor in veel organisaties Lees meer "