Factoren die de aantrekkingskracht beïnvloeden

Definitie van attractie: Fundamentele menselijke neiging die leidt tot het zoeken naar het gezelschap van andere mensen. Hoofdfunctie van attractie: Garandeer de overleving van zowel het individu als de soort. We moeten een nieuwe definitie specificeren om het artikel correct in de definitie van de te plaatsen interpersoonlijke aantrekkingskracht: Oordeel dat iemand een ander maakt langs een attitudinale dimensie, waarvan de uitersten een positieve evaluatie (liefde) en negatieve evaluatie (haat) zijn.

Factoren die de aantrekkingskracht beïnvloeden

nabijheid:

"Ogen die niet zien, hart dat niet voelt".

Factoren die mensen beïnvloeden om met elkaar samen te vallen:

• Sociale en institutionele factoren.
• Persoonlijke kenmerken van het individu (2 mensen die van muziek houden, zullen eerder in een concert samenvallen).

Invloed van fysieke nabijheid op attractie:

De fysiek meest nabije personen zijn over het algemeen het meest toegankelijk. In onze samenleving is ons geleerd dat het ongepast of zelfs gevaarlijk is om met vreemden om te gaan. Nabijheid kan de bekendheid vergroten en op zijn beurt de aantrekkingskracht vergroten. Dit effect werd door Zajonc genoemd: "Effect van loutere blootstelling": de herhaalde waarneming van een stimulus die aanvankelijk neutraal of positief (niet negatief) is, leidt tot een grotere aantrekking tot de stimulus.

De gelijkenis.

Volgens de theorieën van cognitieve consistentie is het spenderen van veel tijd met iemand die onaangenaam is een onevenwichtige relatie (er is geen samenhang tussen beide cognities). Het saldo wordt hersteld: onze bestemming of werk wijzigen.

Ontdekken dat deze persoon niet zo onaangenaam is als we dachten.

• Nabijheid heeft niet altijd een positieve invloed op aantrekkelijkheid (het effect van loutere blootstelling treedt niet op als de stimulus negatief is).

Fysieke kenmerken:

Een persoon met een aangename fysieke uitstraling is aantrekkelijker.
De fysieke kenmerken van de mensen die we waarnemen zijn vooral belangrijk in de eerste ontmoetingen, of wanneer het eerste contact oppervlakkig is.

• Rodin: Wanneer we vreemden ontmoeten, is het eerste proces dat plaatsvindt, om te beslissen of die persoon interesse heeft voor ons. Als je het niet hebt, wordt het genegeerd: het is het proces van cognitieve onwetendheid.

¿Wat maakt een persoon fysiek aantrekkelijk?: Controverse over "wat aantrekkelijk is, is het gemiddelde": sommigen suggereren dat wat deze gezichten aantrekkelijk maakt, is dat ze bekend zijn.
Uitleg waarom een ​​aangename lichaamsbouw aantrekkelijk is:In onze samenleving zijn er overtuigingen over welke kenmerken van mensen met elkaar verbonden zijn (impliciete persoonlijkheidstheorieën). "Wat mooi is, is goed." Halo-effect: de neiging om aan te nemen dat degenen met een goede kwaliteit ook andere goede eigenschappen hebben.

• Soms wordt aantrekkelijkheid geassocieerd met negatieve kenmerken (zeer aantrekkelijke vrouwen: ijdel en materialistisch).
• Sigelman et al: Ze vonden dat, hoewel aantrekkelijke mannelijke politici meer gewaardeerd werden dan minder aantrekkelijk, in het geval van vrouwen was het andersom.

Wanneer we associëren met een aantrekkelijke persoon, komt ons imago van het publiek naar voren.
Het kan zijn dat aantrekkelijke mensen zich zo gedragen dat ze hun evaluatie vergroten en ze echt aantrekkelijker maken (waar in het geval van mannen en in hun relaties met mensen van het andere geslacht).

• Andere persoonlijke kenmerken worden sociaal gewaardeerd:

Elk attribuut dat op een persoon kan worden toegepast, kan worden geëvalueerd op basis van hun grotere of kleinere mate van aantrekkelijkheid.

Anderson: De 5 meest gewaardeerde eigenschappen (oprecht, eerlijk sympathiek, loyaal en waardig) en het minst gewaardeerd (leugenaar, vals, onbeduidend, wreed en oneerlijk) door studenten onder 555 bijvoeglijke naamwoorden.

Moya: Hij vroeg om verschillende persoonlijkheidskenmerken te evalueren:

Best beoordeeld: begrip, loyaliteit, vermogen om de gevoelens van anderen te vangen, oprechtheid en vreugde.

Minder gewaardeerd: geweld, narcisme, grillig gedrag, agressiviteit en dominantie.

Andere studies hebben aangetoond dat de meest gewaardeerde eigenschappen bij mensen zijn gegroepeerd in twee sets:

Genegenheid: karaktertrekken (aanhankelijk, blij, attent).

Belangrijke non-verbale aanwijzingen (glimlachen, goed kijken, emoties uiten).

Attitudinale disposities (toon de voorkeur voor mensen of dingen).

Competentie: sociale vaardigheden.

verstand.

Competitie (een interessant gesprek hebben, weten waarover gesproken wordt).

De waarde van een positief kenmerk neigt te stijgen wanneer het verwijst naar een kwaliteit die ons ten goede komt. Het tegenovergestelde proces vindt plaats met de negatieve kenmerken: ze zijn negatiever wanneer ze verwijzen naar interpersoonlijke relaties.

Andere kenmerken zijn belangrijk bij de beoordeling van aantrekkelijkheid. Ze kunnen worden samengevat als: hun vermogen om ons te informeren over de macht, prestige of sociale positie van de persoon die we waarnemen.

gelijkenis:

Over het algemeen neemt de aantrekkingskracht toe naarmate de gelijkenis toeneemt met mensen.

Mensen met vergelijkbare etnische, geografische, religieuze, culturele, sociale klasse- en leeftijdscategorieën voelen zich vaak aangetrokken tot elkaar. De verklaringen zijn divers (grotere toegankelijkheid, sociale druk, etc.).

De twee dimensies van overeenkomst die het meest zijn bestudeerd door sociaal psychologen zijn:

1. Attitudinale gelijkenis.
2. Gelijkenis van persoonlijkheid.

Attitudinale gelijkenis: Newcom toonde de belangrijke impact die het hebben van vergelijkbare attitudes had op de aantrekkingskracht.

De resultaten van de studies geven aan dat hoe groter de gelijkenis, hoe groter de aantrekkingskracht, in alle leeftijden en in verschillende landen.

Gelijkenis van persoonlijkheid: De resultaten zijn minder consistent:

Soms kan het ontbreken van een verband tussen persoonlijkheidsovereenkomst en aantrekkingskracht worden verklaard door het onopvallende karakter van het betreffende persoonlijkheidskenmerk.

Andere keren kan het zijn dat de aard van de persoonlijkheidskenmerken de aantrekkingskracht van zowel degenen die vergelijkbaar zijn en degenen die dat niet zijn veroorzaakt. (Dominante man).

In het algemeen, wanneer de persoonlijkheidsdimensie duidelijk manifesteert, produceert overeenkomst meer aantrekkingskracht dan verschil, althans in het geval van de volgende kenmerken:

• Oriëntatie of seksuele rol (mannelijk / vrouwelijk of androgyn).
• depressie
• Type A gedrag.
• Zoek naar sensaties.
• Cognitieve stijl.

Redenen waarom similariteit voor aantrekkingskracht zorgt:

In het geval van attitudes, volgens de theorie van cognitieve consistentie, is het zijn als iemand en zich niet aangetrokken voelen tot die persoon is een relatie van onbalans. (Het evenwicht komt tot stand, wanneer iemand vergelijkbaar is en we het leuk vinden, of wanneer het anders is en we het niet leuk vinden).
De gelijkenis versterkt vaak (het belangrijkste bewijs dat onze ideeën juist en interessant zijn, is het feit dat andere mensen dezelfde ideeën hebben), maar niet altijd.

uitzonderingen:
Mensen met kanker willen het liefst bij gezonde mensen zijn.
Wanneer een andere persoon vergelijkbaar is maar een extra negatief kenmerk heeft of een lagere status heeft.
Soms kan het verschil meer versterken dan gelijksoortigheid (door te relateren aan mensen met verschillende attitudes, kunnen we nieuwe dingen leren).
De keuze van vergelijkbare mensen in bepaalde dimensies (opleidingsniveau, sociale klasse, fysieke aantrekkelijkheid) kan het resultaat zijn van een proces van vergelijking en evaluatie van de verschillende alternatieven die we hebben en hun kosten en baten..

Volgens verwachting-theorieën. We zoeken naar doelstellingen waarin hun waarde in evenwicht is en de mogelijkheid om ze te krijgen.
Overeenkomende hypothese: De leden van heteroseksuele stellen zijn meestal gebalanceerd in termen van fysieke aantrekkelijkheid.
Theorieën van verwachtingswaarde suggereren dat we ons in het echte leven aangetrokken voelen tot de persoon die het meest wordt gewaardeerd in het veld van mensen die kunnen corresponderen.
Tot zover, alle factoren die we hebben gezien, kunnen zonder interactie werken.

Wederkerigheid: in deze factor bemiddelt interactie.

Het bestaan ​​van wederkerigheid of niet in de relatie is een van de factoren die de ontwikkeling ervan beïnvloeden.

• Goud en kool: Toen een vrouw positief reageerde op een man, voelde hij zich meestal tot haar aangetrokken. (Het is niet exclusief voor romantische relaties, het verschijnt ook in vrienden en professionele relaties).
• Curtis en Miller: Ze ontwierpen een experiment waarin deelnemers werden afgewisseld met een vreemde. Eerder werden ze geïnformeerd dat de vreemdeling een positieve of negatieve opvatting van de deelnemers had.

resultaten:

Toen ze met elkaar omgingen, degenen die geloofden dat ze het deden met iemand die ze leuk vonden, de toon was meer aanhankelijk en ze waren meer open, en omgekeerd.

Het is een nieuwe demonstratie van de profetie die op zichzelf wordt vervuld. Degenen die geloofden dat ze goed vielen, gedroegen zich op zo'n manier dat ze uiteindelijk heel goed bij de vreemdeling vielen (zich niet bewust van alle manipulaties van de onderzoeker).

De resultaten kunnen worden verklaard door:

Versterkingsmechanismen: het feit dat iemand een slecht beeld van ons heeft, is niet de moeite waard.

Cognitieve consistentietheorieën: Dat ik iemand leuk vind en dat iemand me niet mag, is een situatie van onbalans