Delen:
Typen motivatie in psychologische definitie en voorbeelden
Weinig weten we over die energie die ons drijft en ons aanmoedigt om een doel na te streven. Motivatie volgens de psychologie is een sleutelelement in ons psychisch welbevinden en het is erg belangrijk om zowel de definitie als alle soorten motivatie die er zijn te bestuderen. of intrinsieke, extrinsieke motivatie, werkmotivatie of leren, dit proces helpt ons onze korte- en langetermijndoelen te bereiken.
In het volgende artikel Psychology-Online zullen we de soorten motivatie in de psychologie: de definitie en voorbeelden. Op deze manier kunt u analyseren wat uw belangrijkste motivatie in het leven is en wat voor soort doelen u wilt bereiken.
Mogelijk bent u ook geïnteresseerd in: Basale en hogere cognitieve processen: voorbeelden en typen Index- Wat is motivatie?
- De verschillende theorieën over motivatie volgens auteurs
- Intrinsieke motivatie en extrinsieke motivatie
- Typen motivatie: positief en negatief
- Persoonlijke motivatie versus sociale motivatie
- Typen motivatie in sport en in leren
Wat is motivatie?
Het woord motivatie heeft zijn oorsprong in de woorden van het Latijn motu (verplaatst) en motio (beweging), zodat we kunnen begrijpen dat de motivatie gerelateerd is aan het momentum van het individu om bepaalde handelingen uit te voeren.
Ten eerste is het belangrijk om te definiëren wat we tegenwoordig als motivatie begrijpen. Deze definitie heeft verschillende wijzigingen ondergaan volgens de auteurs die dit fenomeen hebben bestudeerd, maar we kunnen de volgende verklaring benadrukken:
We begrijpen motivatie als een macht wat we doen, bewegen en richten onze daden tegenover een objectief deze doelstelling heeft met name betrekking op de tevredenheid van onze behoefte aan als menselijke wezens.
Zodra we de definitie van motivatie hebben begrepen, zullen we de soorten motivatie in de psychologie om ze vervolgens te definiëren:
- Intrinsieke motivatie
- Extrinsieke motivatie
- Positieve motivatie
- Negatieve motivatie
- Persoonlijke motivatie
- Secundaire motivatie
- Motivatie gericht op het ego
- Motivatie gericht op de taak
De verschillende theorieën over motivatie volgens auteurs
Zoals we eerder hebben opgemerkt, heeft elke auteur zijn eigen definitie en classificatie van dit fenomeen, bekend als motivatie, bijgedragen. Van alle theorieën kunnen we drie geweldige auteurs benadrukken:
Abraham Maslow en de hiërarchie van behoeften
Voor Abraham Maslow kan motivatie worden gedefinieerd als de impuls die de mens moet hebben om aan zijn behoeften te voldoen. Deze behoeften worden hiërarchisch verdeeld in de vorm van een piramide, beginnend met de meest basale behoeften, zoals eten en drinken, tot het bereiken van hogere behoeften aan zelfrealisatie. Als je meer wilt weten over deze theorie, kun je het volgende artikel over de Maslow-piramide raadplegen: praktische voorbeelden van elk niveau.
De motivatie volgens McClelland
David McClelland bevestigt dat de motivatie van een persoon wordt bepaald door het zoeken naar of voldoen aan drie basisbehoeften:
- Behoefte aan prestatie
- Noodzaak van kracht
- Noodzaak van aansluiting
De theorie van motivatie-hygiëne van Herzberg
Een van de meest gebruikte modellen in de wereld van bedrijfspsychologie en coaching is Herzberg's theorie van motivatie-hygiëne. Deze deskundige op het gebied van werkmotivatie stelt dat de factoren die een individu aanmoedigen en hem productief houden, het volgende zijn:
- Motivatie factoren: verhoging van de tevredenheid van het individu
- Hygiëne factoren: houd het individu weg van ontevredenheid.
Om dit model beter te begrijpen, voegen we een kleine schets toe:
Intrinsieke motivatie en extrinsieke motivatie
Zodra we de belangrijkste motivatietheorieën kennen, is het tijd om de theorieën te definiëren soorten motivatie in de psychologie, ¿wat is je belangrijkste motivatie in het leven?
1. Intrinsieke motivatie
Beschouwd als een soort positieve motivatie (die we later zullen definiëren), is de intrinsieke motivatie die gerelateerd is aan onze interne verlangens en impulsen.
Zoals de naam al aangeeft, de intrinsieke motivatie het komt van onszelf en is gericht op het verkennen, leren en verkrijgen van bevredigende interne beloningen (plezier, rust, geluk, ...). Volgens veel psychologische theorieën, is het zo dat wanneer een persoon intrinsiek gemotiveerd is, ze die motivatie eerder op een hoog niveau handhaven en zo hun doelen bereiken..
2. Extrinsieke motivatie
In dit geval, ondanks een positieve oriëntatie, extrinsieke motivatie het heeft zijn oorsprong buiten ons, dat wil zeggen, het wordt veroorzaakt door onze omgeving. Dit type motivatie in de psychologie wordt gedefinieerd als die impulsen en elementen van buitenaf die onze motivatie verhogen en de handelingen richten op het nastreven van een positieve externe prikkel (beloningen, geld, sociale acceptatie ...)
Voor de motivatie om te leren, intrinsieke motivatie is effectiever. Het onderwijssysteem neigt echter extrinsieke motivatie te belonen bij het leren.
Typen motivatie: positief en negatief
Een andere manier om de typen motivatie in de psychologie te classificeren, is om de beloning te analyseren die wordt gezocht in de daden, dat wil zeggen: als we iets positiefs krijgen of we vermijden dat er iets negatiefs met ons gebeurt.
3. Positieve motivatie
Zoals de naam aangeeft, wordt dit type motivatie gedefinieerd als het zoeken naar een positieve beloning. Laten we een voorbeeld geven:
- Mensen die elke dag de loterij spelen hebben een positieve extrinsieke motivatie (kijk voor een positieve externe beloning: geld)
4. Negatieve motivatie
In dit geval zullen de acties die voortkomen uit de motivatie gericht zijn op het vermijden van een negatieve prikkel (pijn, falen, verlies van geld ...). Bijvoorbeeld:
- Als we in gevaar zijn, is onze motivatie om weg te rennen dat wel intrinsiek negatief. (we willen voorkomen dat onze fysieke integriteit in gevaar komt)
Persoonlijke motivatie versus sociale motivatie
Een andere manier om de motivatie te classificeren is om de gevolgen van de feiten te analyseren: als ze positief zijn voor het individu zelf of als ze een sociale beloning zijn.
5. Persoonlijke of primaire motivatie
Dit type motivatie is puur intrinsiek en wordt gekenmerkt door het feit dat de beloning gericht is op het voldoen aan iemands eigen behoefte, of het nu gaat om eten, water, welzijn, plezier ...
6. Secundaire motivatie
Aan de andere kant, als intrinsieke motivatie gericht is op het bereiken van welzijn door anderen, staat het bekend als secundaire of sociale motivatie. Dit soort motivatie is iets complexer om te analyseren omdat de beloningen moeilijk te meten zijn, waaronder we benadrukken:
- Het gevoel van veiligheid
- Het respect
- Gevoel van relevantie
- Sociale erkenning
Typen motivatie in sport en in leren
Ten slotte is er een manier om de motivatie te classificeren op basis van de vraag of de motivationele energie op korte termijn komt en is gericht op een specifieke activiteit of verbetering in één aspect van ons leven..
7. Motivatie gecentreerd rond het ego
Ook wel bekend als motivatie in de sport, het is de impuls die wordt geboren uit ons lichaam en ons ertoe brengt om een bepaald ritme van fysieke activiteit of een bepaald niveau van aandacht voor studie te handhaven (in feite kan de ego-gecentreerde motivatie ook worden toegepast op de studies).
8. Motivatie gericht op de taak
Dit type motivatie in de psychologie wordt gedefinieerd als de wens die men heeft van verbeteren en vooruitgang boeken op een specifiek gebied van ons leven, of het nu in studies, sport of beroepsleven is. Taakgerichte motivatie streeft naar voortgang op de lange termijn.