De 5 grote persoonlijkheidstrekken sociability, verantwoordelijkheid, openheid, vriendelijkheid en neuroticisme

In de studie van persoonlijkheidspsychologie, degene die bekend staat als Model van de Big Five (in het Engels, "Big Five")het is een patroon in de studie van de persoonlijkheid die de structuur van de persoonlijkheid onderzoekt op basis van vijf brede elementen of persoonlijkheidskenmerken (persoonlijkheidsdimensies).

Persoonlijkheidskenmerken: de grote vijf

Deze samenstellende elementen zijn gerapporteerd tijdens een onderzoek naar de beschrijvingen van individuen over de persoonlijkheid van anderen (Goldberg, 1993) en is een van de modellen met de meest erkende menselijke persoonlijkheidskenmerken.

De vijf geweldige persoonlijkheidstrekken, ook wel genoemd belangrijkste factoren, ze ontvangen meestal de volgende namen: O factor (openstaan ​​voor nieuwe ervaringen), factor C (verantwoordelijkheid), factor E (extraversie), factor A (vriendelijkheid) en factor N (neuroticisme of emotionele instabiliteit), aldus het acroniem "OCEAN".

Elk van de eigenschappen bestaat uit een reeks specifiekere persoonlijkheidskenmerken. De E (extraversie) -factor bevat bijvoorbeeld specifieke eigenschappen zoals de zoektocht naar emoties, gezelligheid of optimisme.

Het model van de vijf grote die hij heeft ontwikkeld Raymond Cattell (op de foto) probeert het de persoonlijkheid te beschrijven, en de professionals van de psychologie hebben nieuwe bewijzen en benaderingen ingebracht door de jaren heen verschillende methodieken om deze persoonlijkheidskenmerken van elk individu te analyseren.

De 5 persoonlijkheidsfactoren

Er is een zekere overeenkomst tussen persoonlijkheidsdeskundigen om dat te bevestigen de persoonlijkheid kan worden onderverdeeld in deze 5 grote eigenschappen die werden beschreven in de theorie van Big Five persoonlijkheidstrekken.

De definitie van elk ervan is de volgende:

(Factor O): Opening to Experience

Het laat zien in welke mate een onderwerp Hij neigt ernaar nieuwe persoonlijke ervaringen op te doen en zijn toekomst op een creatieve manier vorm te geven. De persoon die openstaat voor ervaring heeft een vloeiende relatie met zijn verbeelding, waardeert kunst en esthetiek en is consistent met zijn emoties en die van degenen om hem heen. Ze breken liever met de routine en hebben meestal kennis over brede onderwerpen vanwege hun intellectuele nieuwsgierigheid. Het tegenovergestelde is het Cerrazón naar de ervaring (of wijzigen).

Personen die laag scoren hebben meer conventionele belangen. Ze genieten van het eenvoudige in plaats van het complexe, ambivalente en subtiele. Ze hebben de neiging wetenschap of kunst te observeren als onpraktische disciplines. Ze geven de voorkeur aan vertrouwdheid met de roman; ze zijn gematigd en gehecht aan traditie.

(Factor C): verantwoordelijkheid

Verwijst naar hoe geconcentreerd het onderwerp is in zijn doelstellingen, Behalve hoe gedisciplineerd het wordt getoond om deze doelen te bereiken. We zouden kunnen zeggen dat de persoon met een hoge score in factor C een georganiseerd individu is, met een concentratievermogen, die zijn taken uitvoert en nadenkt voordat hij een beslissing neemt..

(Factor E): Extraversie

Bepaalt de mate waarin het onderwerp hij staat open voor anderen en kanaliseert zijn energie in sociale contexten. Met andere woorden, factor E onderzoekt hoeveel een onderwerp graag wordt omringd door andere mensen, hoe graag ze zich uiten tegenover anderen, etc. Het tegenovergestelde is de introversie, die wordt gekenmerkt door gereserveerde mensen, die vaak als onvriendelijk worden bestempeld. Ze hebben de neiging om zeker onafhankelijk te zijn, geven de voorkeur aan de routine en de familiesfeer.

Ze geven er de voorkeur aan alleen te zijn en houden niet van de drukte van de mensen, wat niet betekent dat ze minder gelukkig zijn. Vaak zijn ze net zo geanimeerd als die in vriendschapsbanden. Ze zijn meer reflecterend dan extraverts en neigen minder naar actie.

(Factor A): vriendelijkheid

Het is de mate waarin de persoon respectvol, tolerant en kalm is. De aardige persoon is iemand die vertrouwt op de eerlijkheid van andere individuen, een roeping heeft om te helpen en hen te helpen die het nodig hebben, die nederig en eenvoudig is en empathisch is ten opzichte van de emoties en gevoelens van anderen..

(Factor N): Emotionele stabiliteit

definiëren in welke mate een persoon geconfronteerd zonder problemen de gecompliceerde situaties van het leven. Rustige onderwerpen, die niet erg geneigd zijn om boos of boos te voelen, blijven meestal geanimeerd en beheren hun persoonlijke crises heel goed.

Binnen de persoonlijkheidskenmerken is de N-factor degene die we met hoge score vinden bij de gematigde en rustige mensen.

Bibliografische referenties:

• Cattell, R.B., (1947). Bevestiging en verduidelijking van primaire persoonlijkheidsfactoren. Psychometrika, 12, 197-220.