Ik heb geen baan 7 tips van experts om het te vinden

Het werkloosheidspercentage in Spanje is ongeveer 20%, een verontrustende realiteit, omdat het hebben van een baan zonder twijfel een van de fundamentele aspecten is om onszelf als persoon te voelen.

Werk is gezondheid, en Lang op de werkloosheidslijst staan ​​kan ons niet alleen economische problemen bezorgen, maar ook psychische problemen. Dus als u op zoek bent naar een baan, mis dan de volgende regels niet, deze kunnen nuttig zijn.

Tips voor het vinden van een baan

Misschien ben je een paar maanden werkloos geweest of heb je gewoon besloten je baan te verlaten omdat het je niet volliep. Ik gaf je geld ja, maar je miste iets: je vond het niet leuk wat je deed en dat liet je emotioneel en moreel ontroerd.

Zoals ik al zei, werk is een van de basispilaren die ons geestelijk gezonde leven ondersteunen, omdat het ons niet alleen economische stabiliteit geeft, maar we brengen er ook vele uren door, op onze werkplek. Maar niet werken kan frustrerend zijn en ons niet succesvol maken. Dat is waarom, als je stilstaat, we in dit artikel enkele tips geven, zodat je je kansen op het vinden van een baan kunt verbeteren. Laten we beginnen.

1. Ken jezelf

Het eerste dat je moet doen is nadenken over wie je bent en wat je wilt. Dit lijkt een eenvoudige vraag, maar het is niet zo eenvoudig. Je moet uitzoeken wat je sterke punten zijn en wat je zwakke punten zijn, omdat dit nuttig zal zijn voor het hele selectieproces als je het geluk hebt om de fasen te doorlopen.

Het kennen van je sterke punten en de gebieden waarin je zwak bent, zal je helpen bijvoorbeeld om een ​​goed CV te ontwikkelen en het sollicitatiegesprek succesvol af te ronden. Als je weet wie je bent en je bent erin geslaagd om je motivatie te achterhalen, dan kun je zoeken naar banen die overeenkomen met je competentieprofiel.

2. Bereid een goed Curriculum Vitae voor

Het CV of CV is onze presentatie aan de recruiter en het bedrijf dat de baan aanbiedt. Maar volgens sommige onderzoeken hebben de professionals van de selectie van personeel ongeveer 6 seconden nodig om te beslissen of u door kunt gaan in het proces of dat u in plaats daarvan niet voldoet aan de vereisten om verder te gaan. Dit maakt het essentieel dat u een goed CV voorbereidt: dat bevat de nodige informatie, die kort en beknopt wordt getoond, met de juiste spatiëring, enz..

• Als je wilt weten hoe je je kansen op het vinden van een baan en het maken van een goed CV kunt maximaliseren, lees dan ons artikel: "De 10 tips om je Curriculum Vitae te verbeteren"

3. Gebruik sociale netwerken

De digitale wereld heeft de manier waarop mensen met elkaar omgaan veranderd, en dit omvat ook hoe je een baan kunt vinden. Hoewel vandaag de dag is Facebook het populairste sociale netwerk, Wanneer we het hebben over een professioneel sociaal netwerk, is Linkedin het belangrijkste.

Als u dit sociale netwerk gaat gebruiken, moet u op uw profiel letten, want het is erg handig voor professionele promotie en om informatie te vinden en te delen die verband houdt met uw werkgebied..

• Om je Linkedin-profiel te verbeteren, hoef je alleen maar de tips van ons bericht te volgen: "10 tips en trucs om je LinkedIn-profiel te verbeteren"

4. Maak goed gebruik van opdrachtportals

Het vinden van een baan kan een vermoeiende taak zijn, vooral als we onze middelen niet goed gebruiken. De traditionele manier om het CV naar het bedrijf te brengen is praktisch uitgestorven, omdat nieuwe technologieën, en met name internet, ertoe hebben geleid dat veel bedrijven gebruik hebben gemaakt van de digitale wereld om nieuwe werknemers te selecteren.

Als we op de arbeidsmarkt willen zijn, moeten we weten hoe we onze kansen om zichtbaar te worden in deze omgeving kunnen verbeteren. En aangezien er veel pagina's zijn om te zoeken naar een baan die we kunnen vinden in de wereld 2.0, elk met zijn kenmerken, raad ik aan om dit artikel te lezen, "De 14 beste websites om een ​​baan te vinden en vinden", dat zeker Het zal erg handig zijn om u beter te behandelen in deze omgeving.

5. Wees proactief

Dit is een van de belangrijkste punten van deze lijst, en hoewel het raar klinkt, op zoek naar werk is onze taak als we zonder werk zijn. Wat betekent dit? Wel, we moeten het zoeken naar werk serieus nemen. Je moet altijd in beweging zijn en je moet uren wijden. De sleutel is om constant te zijn.

Hoewel het soms kan gebeuren dat iemand je onverwacht een baan aanbiedt, moet je in de meeste gevallen onderaan het kanon staan ​​en actief zoeken. Het vinden van de baan die we willen, kan tijd kosten.

6. Doe een geweldig interview

Als je naar het interview bent gekomen, weet je zeker dat er iets is dat je leuk vond. Nu heb je de mogelijkheid om een ​​goede krant te maken en laat je ze achter met de wens om je in te huren. In het leven is het toegestaan ​​om fouten te maken, maar als er een plaats is waar fouten duur betaald kunnen worden, dan is het in een sollicitatiegesprek. Het beeld dat we in deze tijdsruimte geven, kan in de ogen van de interviewer bepalen of we geschikt zijn of niet voor de positie waarnaar we streven.

Daarom is het noodzakelijk dat je deze fase serieus neemt om een ​​goed beeld van jezelf te krijgen. Goed gekleed, stipt op tijd komen, informeren over de organisatie, etc., zijn aspecten waar u rekening mee moet houden om deze kans niet te missen om uw waarde te uiten.

• Gerelateerd artikel: "Jobinterviews: de 10 meest voorkomende fouten"

7. Werk aan je persoonlijke merk

De voorgaande punten zijn nodig om een ​​baan te vinden, maar op dit moment is de concurrentie tussen professionals van de verschillende gilden veel voor een beperkte arbeidsmarkt, zoals die in ons land bestaat.. Een concept dat in het afgelopen decennium terrein heeft gewonnen, is personal branding, dat wil zeggen, een merk van zichzelf maken.

En is die persoonlijke branding krachtiger dan welke CV dan ook, omdat deze verpakt is in emoties en zelfvertrouwen en je daardoor op een bevoorrechte plaats in de gedachten van andere mensen plaatst. Door het persoonlijke merk identificeert en ziet de recruiter wat u communiceert: uw waarde en bekwaamheid, uw bruikbaarheid en uw betrouwbaarheid. Kortom, stuur een uniek bericht dat u van anderen onderscheidt.

Er zijn verschillende manieren om uw persoonlijke branding te verbeteren, bijvoorbeeld via een blog of uw YouTube-kanaal. Als u een psycholoog bent, kunt u met dit artikel weten hoe u uw persoonlijke merk kunt verbeteren: "Personal branding voor psychologen op internet en sociale netwerken".