Héctor Cuenca Het discours van ondernemerschap kan absurde limieten bereiken

Op 21-jarige leeftijd, Hector Cuenca coördineert, als partner en directeur van groei, een ambitieus project: NewGen (ook bekend als Odder). Het is een platform geboren in Barcelona dat jonge professionals wil verbinden die besloten hebben om op een veelbelovend idee te wedden.

In aanvulling op het proberen om meer over deze spannende project waarin het is ondergedompeld weten te komen, wilden we voor een ontmoeting met deze student Administration and Management en Recht om het concept van ondernemerschap en nieuwe arbeid werkelijkheid van degenen die nog niet zijn geslaagd voor het bespreken dertig.

Psychologie en Mind: We weten dat u de laatste tijd uw tijd besteedt aan NewGen, een platform om ondernemers te verbinden en dingen te faciliteren zodat zij hun project kunnen ontwikkelen. Heb ik gelijk??

Hector Cuenca: Om dat en om me twee races te proberen, in die volgorde van prioriteiten (lacht).

In NewGen was je ook op het idee om de mogelijkheid te bieden dat de gerichte mensen de steun van deskundige mentoren op verschillende werkterreinen hebben. Hoe deed het idee?

Het is niet iets nieuws. de mentoring, Zoals het vandaag wordt genoemd, is het een instelling zo oud als de mensheid. Wat nieuw is, is de wil om platforms te creëren die de toegang ertoe democratiseren. Dat wil zeggen, vandaag de dag, als je wilt om mentoring te ontvangen van iemand die de meest u kunt doen is advies inwinnen bij familie, vrienden, oud-leerkrachten ... en het geluk dat een van hen heeft genoeg vertrouwen in het project en u , evenals voldoende tijd en middelen om u te helpen het te ontwikkelen. Wat betekent dit? Dat mensen met een hogere sociale afkomst, of met een groter netwerk van contacten, degene is die mentoren echt in staat stelt om een ​​verschil te maken. Wat wij voorstellen - en het is iets dat in de VS behoorlijk goed werkt, het vergemakkelijken van het succes van nieuwe, uitvoerbare en originele projecten en de sociale opkomst van zijn makers - bestaat uit het creëren van een volledig transparant platform, waarin je kunt de verschillende mentoren zien die bereid zijn om een ​​maandelijkse middag in een project te investeren, evenals hun vaardigheden en achtergrond professioneel en academisch, en vraag de aandacht van diegenen die je het meest overtuigen, en waarin deze mentoren ook de profielen kunnen zien van alle soorten jonge mensen die hun mentor aanvragen en kiezen uit diegenen die het meest gekwalificeerd lijken, helder, origineel ... Kortom, een manier waarop talent en originaliteit de boventoon voeren boven cirkel en sociale ontginning.

Wat is een ondernemer? Wat is het verschil, naar jouw mening, tussen "ondernemen" om te drogen en "sociaal ondernemerschap"?

ondernemer het is, in theorie, degene die met zijn creativiteit een product (of een variant op een product) ontwerpt dat toegevoegde waarde biedt die compleet verschilt van de producten die op de markt aanwezig zijn en die in staat is om, tenminste, de nodige procedures te maken om zet het project in beweging. Niet elke ondernemer is een ondernemer; noch iemand die "een idee heeft" ... We moeten dat van "een idee hebben" demystificeren; Er is een grap onder de ondernemers die, zoals zoveel grappen, ligt een grote waarheid "Ik heb een grote business idee, dat ik een investeerder bereid om te financieren en ingenieur die in staat is te realiseren Dus wat heb je? Need" Een ondernemer is geen intellectueel die kastijdt in de lucht, maar een executeur. Een ander ding is dat dit wenselijk is: men zou heel terecht kunnen beweren dat er lichamen, staat of privé, zouden moeten zijn die alle goede ideeën (levensvatbaar, met echte toegevoegde waarde en met een positieve impact op de samenleving) in staat zouden stellen om financiering en personeel om ze uit te voeren, en dan zouden de ondernemers alleen maar planners kunnen zijn, en toch zou het efficiënter en leuker zijn, maar helaas is dat niet de realiteit.

Ik ben dat, om tot de sector te behoren waartoe ik behoor, ik heb genoeg ideeën ... Laten we het daar laten. Voor mij zou er geen verschil mogen zijn tussen ondernemerschap en sociaal ondernemerschap: Je kunt geen levensvatbare economie verwachten die simpelweg gebaseerd is op "sociale projecten", die vaak geen winstgevendheid hebben, en ook geen samenleving die erbij hoort als economisch rendabele projecten schadelijk zijn voor die samenleving. Er is een concept in de economie dat, om in aanmerking te nemen en te corrigeren, een einde zou maken aan de wreedheid van marktfalen: externaliteiten. Een externaliteit is een resultaat (in het algemeen negatief) van de activiteit van een specifiek bedrijf dat, omdat het er op geen enkele manier invloed op heeft, niet wordt verantwoord. Dit is bijvoorbeeld het geval van toxische lozingen in het geval dat er geen regulering is in de betreffende staat. Omdat er geen enkele dollar wordt besteed, wordt die activiteit niet geregistreerd. Alleen met de staten om via onpartijdige controles de externe effecten van elk bedrijf te berekenen en geen projecten toe te staan ​​die - hoewel in puur economische termen - meer kwaad dan goed voor de samenleving veroorzaken, zouden we een einde maken aan de noodzaak om een ​​onderscheid te maken tussen " Ondernemerschap "winstgevend maar zielloos" en "Sociaal Ondernemerschap" toegewijd, maar niet levensvatbaar. Bovendien geloof ik dat juist die dichotomie zeer schadelijk is voor ons wereldbeeld: het baadt alles dat openbaar nut heeft met een zeker patina van insolventie, van utopie, van tekort.

Denk je dat het ondernemersdiscours misbruikt is? Aan de andere kant, wat is volgens u de relatie tussen deze nieuwe manier om arbeidsbetrekkingen te begrijpen met het fenomeen 'precair'??

Natuurlijk is het misbruikt. Het is een zeer nuttig discours in een situatie zoals het huidige, van galopperende economische en institutionele crisis, en van toenemende terugtrekking van de staten naar hun burgers, evenals van toenemende arbeidsflexibiliteit. En natuurlijk leidt dit soms tot absurde punten, waarin het erop lijkt dat je ondernemend en ondernemend moet worden freelancer zelfs de ongeschoolde arbeider in de bouw of de industrie. Daar is een pervers punt in, vooral wanneer de Spaanse wetgeving het zo moeilijk maakt freelancers (of autonoom, zoals ze in het leven zijn genoemd). Daarnaast, keren we terug naar die van "Wat is Ondernemend?" En we zien dat door de aard van het concept is alleen van toepassing of sectoren snel veranderende of klassieke beroepen, maar "creatieve" types, van de wet tot literatuur of Marketing, waarbij de persoonlijke eigenschappen van de werknemer een verschil kunnen maken.

Het misbruik (en misbruik) van het concept is waar het failpreneurs, vaak eenvoudige onzekere ondernemers / freelancers voor wie het bedrijf uiteindelijk eerder een slechtbetaalde baan wordt en zelfs meer een slaaf dan wanneer het door anderen wordt betaald. Je kunt de werklozen van alle sectoren, ongeacht hun opleiding, niet vertellen dat "om te zien of ze ondernemen", omdat we dan gevallen hebben als Rubí, de slaapstad waarin ik vele jaren heb geleefd, waarin de rotatie van eigenaars van bars, winkels, etc. Het is enorm en genereert nog meer frustratie en armoede bij degenen die op zoek zijn naar een eigen bedrijf als een bron van inkomsten en stabiliteit.

Ook, zoals ik eerder zei, staat zelfs een goed idee in een creatieve sector je niet toe om vooruit te komen: er zijn niet genoeg financieringsinstrumenten, hulp voor de ondernemer, etc. Uiteindelijk, in plaats van de "maker", moet je, vooral aan het begin, de jefazo en de laatste aap tegelijk. En ja, in die tijd ben je een "precair". En zo veel.

Wat is uw visie op de huidige arbeidsmarkt en waarom denkt u dat 'ondernemerschap' een goede optie is om zoveel jonge mensen uit te leveren die geen baan kunnen vinden? Is ondernemerschap een soort 'wondermiddel' om de werkloosheid te beëindigen?

Welnu, op de middellange tot lange termijn is het heel anders. Zoals de zaken er nu voor staan, kun je niet concurreren op de keerzijde. de offshoring, de groeiende mechanisatie, de technologische verbeteringen, maken de marktvraag van ongeschoolde arbeiders, in Europa en een groot deel van de westerse wereld, duidelijk neerwaarts. Wanneer je werk door iedereen kan worden gedaan, in een wereld met 7.000.000.000 mensen en omhoog, zullen ze iemand vinden die het goedkoper maakt dan jij. Het is zo, dat is waarom je niet op de bodem kunt concurreren. Vooral wanneer, zoals Toni Mascaró tijdens ons evenement op 13 november zei, we in een kwestie van jaren getuige kunnen zijn van de automatisering van alle productieprocessen in de ontwikkelde wereld.

In een dergelijke wereld is het enige echte alternatief voor de jeugd van Europa het bieden van veel toegevoegde waarde. Dingen kunnen doen die, letterlijk, niemand anders in staat is om te doen, althans niet op dezelfde manier. We hebben de perfecte infrastructuur: bijna universele dekking voor de gezondheidszorg; gratis en openbaar basisonderwijs; de beste universiteiten ter wereld en het hoogste inkomen per hoofd van de bevolking ... Met die basis creëren we ofwel een samenleving van elites ofwel we maken de idioot. Spanje, als een typisch voorbeeld van de manier waarop de idioot te maken: we hebben een van de meest gevormd jeugd van de wereld, met een percentage van de studenten in totaal zeer opmerkelijk bevolking, en we zien zo veel moeten het land verlaten of neem beneden banen van hun capaciteiten en kwalificaties. Je kunt het niet betalen, het is een echte verspilling van talent en overheidsgeld.

Welke kenmerken definieert u als ondernemende mensen? Je persoonlijkheid of manier om het leven te zien, wordt bepaald door een gemeenschappelijk kenmerk?

Ik veronderstel dat er een zekere mix is ​​tussen ambitie (voor wat we het gaan ontkennen) en onafhankelijkheid, een combinatie, naar mijn mening van een humanist, met een zekere aura van romantiek, zoals kaper van Byron of de piraat van Espronceda (lacht). Aan het eind van de dag word je op dat moment een ondernemer in wat je denkt. En dit zijn de kansen op een baan die de maatschappij mij biedt? Ik denk dat ik kan niet meer, dus als er geen baan die ik verdien te hebben om het te maken, en dat heeft een touch me niet van plan om te ontkennen, van rebellie, Don Quichot, niet om de vooraf ingestelde status quo te accepteren.

Het relateert ook de ondernemersgeest met jongeren en bovendien met het vermogen om creatief te zijn. Van wat je in NewGen hebt kunnen zien, denk je dat creativiteit meer dan voorheen wordt gewaardeerd??

Ik weet niet of het wordt gewaardeerd of niet, maar ik denk dat het zou moeten zijn, omdat het een stijgende waarde is. Het is het enige concurrentievoordeel op werkniveau dat door Europese en westerse jongeren wordt aangeboden in vergelijking met andere delen van de wereld. En op andere niveaus, als we stoppen met denken: we zijn een klein deel, zowel geografisch als demografisch, en niet precies de rijkste in natuurlijke hulpbronnen. Op de lange termijn is het dat of niets.

als Psychologie en geest is een website gewijd aan psychologie, ik zou dit aspect een beetje willen onderzoeken. Denkt u dat de paradigmaverschuiving op de werkplek in negatieve zin van invloed is op ons vermogen om zich in deze maatschappij te ontwikkelen??

Misschien wel, want de crisis heeft ons verrast. We waren meer hoopvolle generatie in de geschiedenis van dit land (en zeker hetzelfde kan gezegd worden voor de rest van het Westen), en nu hebben we minder kans dan degenen die ons zijn voorgegaan ... Het was een klap duidelijk. Het heeft veel jonge en minder jonge links, met geen plaats in de maatschappij en degenen die nog steeds deel uit van deze heeft posities beduidend lager zijn dan verwacht of verdiend gegeven. Ik denk dat sommigen van ons er sterker uit zullen komen, vooral degenen die tijdens de crisis zijn opgegroeid. Ik denk dat velen van ons hebben een houding van "Zo niet, als dit niet gebeurt, zal het worden uitgevonden" en dat kan een zeer belangrijke bron van sociale verandering. We zijn begonnen met de basics, werk, zonder welke we hebben geen bron van inkomsten of rol in de samenleving ... Maar stel je voor dezelfde houding geldt voor het beleid of een ander gebied. Dat we de wedstrijden die er zijn niet leuk vinden? Laten we er een maken. Dat we dit culturele systeem niet leuk vinden? Laten we een betere bedenken. We zou een van de meest invloedrijke generaties van de geschiedenis ... Maar daarvoor moeten we begrijpen waar de ondernemende fenomeen uit: het gebrek aan oplossingen door Papa Staat en Mom Corporation (meer dan Uncle Scrooge Banking) en zijn van mening dat Als ze ons geen baan geven, zullen we het voor onszelf regelen, omdat we misschien hetzelfde moeten doen als ze ons geen gerechtigheid of democratie geven.

Wat is de verdienste of waarde die je hebt gevonden Psychologie en geest dat heeft ertoe geleid dat u ons wilt opnemen als een van de initiatieven die binnen NewGen zijn gemarkeerd?

Precies dat, dat je een "Juan Palomo bent geweest: ik stoof het, ik eet het"; een goed voorbeeld van ondernemerschap: helemaal opnieuw beginnen, met een goed idee, veel werk en zonder dat iemand je iets geeft. Fuck, je moll veel. Daarnaast heb je geleefd dat "onzeker worden" van het initiëren van een project, meer compatibel met lange werktijden in een ander beroep dan waarvoor je gestudeerd had ... Je bent een paradigma van ondernemersvaardigheden.