Psychologische testkarakteristieken en werking

De tests of psychologische tests zijn de tools die psychologen gebruiken om die variabelen te meten die ze willen weten. Net zoals een schaal wordt gebruikt om gewicht te meten, hebben we in de psychologie instrumenten waarmee we enkele parameters over angst, emoties en persoonlijkheid kunnen kennen, onder andere. Nu zijn deze tests alleen nuttig als ze voldoen aan kwaliteitsnormen.

dus, Elk meetinstrument is gebaseerd op de formule X = V + E. Waar X de door de test gegeven meting weergeeft, die de som is van V, de feitelijke score, plus E, de meetfout. Deze eenvoudige vergelijking toont ons een manier om de kwaliteit van psychologische tests te onderzoeken. En daardoor kunnen we instrumenten bouwen waarbij X en V bij alle onderwerpen zo veel mogelijk op elkaar lijken. Aan de andere kant is het belangrijk om te vermelden dat de studie over het meten van psychologische constructies psychometrie wordt genoemd.

Nu goed, Wat moeten we doen om een ​​goed instrument te bouwen? Welke indicatoren moeten we weten als psychologische tests goed of slecht zijn?? Om deze vragen te beantwoorden, zullen we praten over de aspecten waarmee rekening moet worden gehouden bij het maken van een goed instrument. Daarnaast zullen we ook de begrippen validiteit en betrouwbaarheid toelichten, die ons de kwaliteit van de test zullen laten zien. Laten we het verdiepen.

Hoe psychologische tests te bouwen?

De constructie van een test is een moeizaam proces dat vele uren werk en onderzoek vergt. Als eerste stap naar het bouwproces moeten we drie essentiële vragen beantwoorden:

• Wat willen we met hem meten??
• Wie willen we meten?
• Waar gaan we het voor gebruiken??

De eerste vraag stelt ons in staat om het variabele object van studie te kennen. Het lijkt een trivialiteit om goed te definiëren wat we willen meten, maar als het niet correct wordt gedaan, kan dit tot grote verwarring leiden. Een historisch voorbeeld hiervan gebeurde met de intelligentie: ze begonnen verschillende instrumenten te maken om het te meten, maar niemand definieerde het. We ondervinden nog steeds de gevolgen hiervan, met een veelheid van verschillende definities van construct-intelligentie en verschillende tests die verschillende dingen meten.

Een belangrijk aspect bij het definiëren van een te meten constructie is weten wat we meten. Psychologische constructen kunnen niet direct worden waargenomen (zie bijvoorbeeld angst), maar we kunnen ze meten aan de hand van het gedrag dat ze genereren. Daarom is het noodzakelijk om het gedrag te expliciteren waarmee het variabele onderzoeksobject gemanifesteerd wordt.

De tweede vraag is nuttig om de test aan te passen aan de populatie die we willen meten. Het is duidelijk dat we geen psychologische tests kunnen doen die voor alle leeftijden en omstandigheden gelden. daarom, het is essentieel om te weten hoe de doelpopulatie eruit ziet en het instrument aan te passen aan de behoeften en kwaliteiten van de proefpersonen.

Alle tests zijn geconstrueerd met een doel en kunnen zelfs meerdere zijn, zoals het diagnosticeren van een stoornis, het selecteren van onderwerpen, onderzoeken, enz. De derde vraag helpt ons het instrument te richten op zijn bruikbaarheid. Hoewel twee tests hetzelfde willen meten, kunnen ze sterk verschillen als hun doel anders is. Als we bijvoorbeeld intelligentie willen meten, zal het niet dezelfde test zijn als we begaafde kinderen willen detecteren als we tekortkomingen willen detecteren.

Dus, de antwoorden op deze drie vragen veronderstellen de basis van elke psychologische test. Een grondige studie van hen is essentieel, willen we een geldig en betrouwbaar instrument bouwen.

De kwaliteit van psychologische tests

In psychometrie zijn er twee fundamentele indicatoren om te meten of een test zijn functie vervult. Deze indicatoren zijn validiteit en betrouwbaarheid. In de loop van de geschiedenis zijn een groot aantal statistische formules ontworpen om ze te berekenen en de kwaliteit van de tests te testen. Maar wat zijn de geldigheid en betrouwbaarheid?

Geldigheid van een test

Wanneer we het hebben over de geldigheid van een test, verwijzen we naar het vermogen van die test om te meten wat je wilt meten. Dat wil zeggen, als we de mate van angst in een persoon willen meten, is de test geldig als deze angst en alleen angst meet. Het lijkt misschien tot op zekere hoogte absurd dat een test iets meet dat we niet willen, maar wanneer het construct slecht is gedefinieerd, is het mogelijk dat de constructie van het instrument resulteert in een zeer lage geldigheid.

Om de geldigheid van een test te meten, zijn er verschillende statistische bronnen. De meest voorkomende zijn de correlatie van de test die we willen meten met een andere, waarvan de geldigheid al is bewezen, en evalueer het via verschillende deskundige juryleden en kijk in welke mate deze rechters ermee instemmen.

Betrouwbaarheid van een test

De mate van betrouwbaarheid is de schaal die de nauwkeurigheid van een test aangeeft bij het meten. Dat wil zeggen, een test zal betrouwbaar zijn wanneer we hetzelfde instrument tweemaal aan dezelfde persoon doorgeven en hetzelfde resultaat verkrijgen. Als elke keer dat we de test halen, het resultaat anders is, zou dit betekenen dat de meetfout zo hoog is dat de resultaten worden vervormd. Het is alsof elke keer dat we hetzelfde object op een schaal plaatsen, het een ander gewicht zou geven.

Er zijn ook verschillende statistische strategieën om betrouwbaarheid te meten, maar de bekendste is om dezelfde test twee keer door te geven aan een groep mensen en de correlatie te zien tussen de eerste en de tweede meting. Een hoge correlatie zou ons een hoge betrouwbaarheid tonen en dat de test zijn functie vervult.

Tot slot, vermeld dat psychologische tests worden gebruikt in alle takken van de psychologie, van de meest toegepaste tot onderzoek. Daarom is het essentieel dat de constructie ervan volledig wordt gecontroleerd, zodat de resultaten geldig en betrouwbaar zijn.

5 persoonlijkheidstest om te ontdekken hoe u bent Persoonlijkheidstests zijn een van de meest gebruikte hulpmiddelen om de kenmerken en belangrijkste kenmerken van een persoon te kennen. Meer lezen "