Test (of onderzoek) van Gordon Allport-waarden

The Values ​​Study, een persoonlijkheidstest opgesteld door Gordon Allport, Philip Vernon en Gardner Lindzey, was een van de eerste psychologische instrumenten die werden ontwikkeld met het doel om persoonlijke waarden of basismotivaties te evalueren. In dit artikel zullen we de inhoud, de modus van toepassing en de variabelen analyseren die deze test meet.

• Gerelateerd artikel: "Soorten religie (en hun verschillen in overtuigingen en ideeën)"

The Allport Values ​​Study

De Amerikaanse psycholoog Gordon William Allport (1897-1967) is dat wel vooral bekend om zijn personalistische theorie, een van de eerste pogingen om persoonlijkheid te verklaren mens uit de psychologie, met nadruk op de individualiteit van ieder mens en het actieve aspect van onze natuur, dat ons drijft om doelen te bereiken.

In 1931 publiceerde Allport, samen met Philip E. Vernon en Gardner Lindzey, een schaal van evaluatie van persoonlijke waarden, die ook als basismotieven kunnen worden begrepen. Deze test was rechtstreeks gebaseerd op het boek "Types of men" van de filosoof Eduard Spranger en zijn makers noemden het "Values ​​Study".

Allport dacht dat een goede manier om de persoonlijkheid van een specifiek individu te analyseren, is om te evalueren wat hun morele waarden zijn. In die zin gaf hij veel meer belang aan het huidige moment dan aan de persoonlijke geschiedenis, waarin de psychoanalytische oriëntatie was gericht, die de psychologie van de tijd domineerde.

Het doel van de Allport-test en zijn medewerkers is om het relatieve gewicht te bepalen dat ze voor een bepaald individu hebben zes soorten waarden: de theoretische, de economische, de esthetische, de sociale, de politieke en de religieuze, die Spranger als fundamenteel beschouwd. Later zullen we in detail de definitie van elk van deze basismotivaties beschrijven.

• Gerelateerd artikel: "Gordon Allport's persoonlijkheidstheorie"

Inhoud en wijze van toepassing van de test

De Allport-test bestaat uit twee delen. De eerste bestaat uit dichotome vragen; bijvoorbeeld, item 24 ("Welke van deze boeken zou u kiezen?") omvat de antwoordopties "A) Geschiedenis van religie" en "B) Geschiedenis van industriële ontwikkeling". Momenteel bevat elk item vier antwoordopties, afhankelijk van de intensiteit van de voorkeur.

Het tweede deel bevat instructies met vier antwoordopties ze moeten worden gerangschikt volgens de mate van relatieve voorkeur. Dus onder nummer 9. ("Welk onderwerp zou u het liefst bespreken in een bijeenkomst met goede vrienden?") U zou de opties "A) De zin van het leven", "B) De nieuwste wetenschappelijke ontwikkelingen", "C moeten bestellen ) Literatuur "en" D) Socialisme ".

Het totale aantal items in de test stijgt naar 240: in het eerste deel worden 90 punten toegewezen aan een van de waarden die worden geëvalueerd, terwijl in het tweede deel 150 punten worden verdeeld op basis van hoe de antwoordopties zijn besteld van elk van de elementen.

De Waardenstudie kan zowel individueel als collectief worden toegepast (dat wil zeggen, voor meerdere mensen tegelijkertijd). Hoewel er geen vaste tijdslimiet is om de test te voltooien, moeten examinandi's proberen de vragen min of meer snel te beantwoorden. Het is belangrijk om dat te vermelden de test was bedoeld voor mensen met een hogere opleiding.

• Gerelateerd artikel: "Soorten psychologische tests: hun functies en kenmerken"

De 6 waarden weerspiegeld in de test

De resultaten van de Waardenstudie bestaan ​​uit het behalen van zes scores, één voor elk van de basismotieven van Spranger, evenals voor Allport en zijn medewerkers. De vergelijking tussen de scores in een en andere variabelen geeft aan hoe belangrijk elk van deze waarden (of gedragstendensen) is voor de persoon.

1. Theoretisch

Mensen met een hoge score op de theoretische waarde ze willen de waarheid over dingen ontdekken, dat wil zeggen, kennis vergaren en systematiseren door logische en empirische criteria.

2. Economisch

De economische waarde hangt samen met de focus op het materiaal en het praktische. Dit omvat de accumulatie van goederen, het besparen van energie en de utilitaire opvatting van relaties met andere mensen.

3. Esthetisch

Degenen die hoog scoren op deze motivatiewaarde de schoonheid, de harmonie en de formele aspecten van de werkelijkheid, wat op de een of andere manier tegengesteld is aan de theoretische waarde. Je persoonlijke bevrediging is afgeleid van de creatie en / of contemplatie van esthetische ervaringen.

4. Sociaal

De belangrijkste motivatie van deze mensen is om het gezelschap van anderen te hebben en de hulp van anderen is hun kernwaarde. De hoge scores in deze variabele Ze geven altruïsme, vriendelijkheid, mededogen en vrijgevigheid aan.

5. Politicus

In dit geval is de belangrijkste motivatie het verkrijgen macht en controle over het gedrag van andere individuen; dit wordt geassocieerd met leiderschap. Kennis wordt gezien als een middel om dit doel te bereiken.

• Misschien ben je geïnteresseerd: "Angst in de maatschappij van vandaag: moeten we ze beheersen?"

6. Religieus

Volgens Allport, mensen geregeerd door religieuze redenen ze oriënteren hun gedrag op basis van hun spirituele overtuigingen en ethiek. Zowel de definitie van deze waarde als de items waaruit het bestaat zijn dubbelzinnig en zijn waarschijnlijk het beste voorbeeld van de negatieve impact die het verstrijken van de tijd heeft gehad op de Waardenstudie.