Interpersoonlijke intelligentie definitie en tips om het te verbeteren

de interpersoonlijke intelligentie het is een concept dat is afgeleid van de ontwikkeling van Howard Gardner's Theory of Multiple Intelligences. Het is een soort intelligentie die ons, samen met de anderen, in staat stelt om ons op een optimale manier aan te passen aan de omgeving en aan de interacties met anderen..

In het bijzonder is interpersoonlijke intelligentie datgene wat verklaart de mate waarin we in staat zijn om een ​​schatting te maken van de mentale toestanden en stemmingen van anderen. Zodoende kan iemand met een goede interpersoonlijke intelligentie de bedoelingen van anderen, hun gevoelens (die min of meer extern kunnen zijn) vastleggen, weten welke informatie ontbreekt van anderen ... en, als gevolg daarvan, goed communiceren met deze mensen, terwijl ze zich aanpassen voor hen en voorspellen zelfs bepaalde aspecten hiervan.

Zie meer dan woorden

Het moet gezegd dat dit vermogen niet alleen beperkt is tot de manier om de woorden van anderen te interpreteren, maar veeleer Het strekt zich ook uit tot het vermogen om gezichtsuitdrukkingen, bewegingen en zelfs gedragspatronen te lezen. Daarom is het niet alleen afhankelijk van de informatie die de andere persoon ons over zichzelf geeft.

Voorbij de theorie van meerdere intelligenties, kan interpersoonlijke intelligentie gerelateerd zijn aan concepten zoals sociale vaardigheden of emotionele intelligentie (in zijn sociale aspect, aangezien intrapersoonlijke intelligentie ook in dit idee kan worden opgenomen).

Kortom, dit type intelligentie houdt verband met onze manier van aanpassen aan de geest en daden van anderen en de manier waarop we omgaan met de mensen die ons definiëren..

Hoe zijn mensen met goede interpersoonlijke intelligentie?

Vanwege het bovenstaande, je denkt misschien al aan beroepen en beroepen die worden gekenmerkt door het exploiteren van dit soort vaardigheden. Professioneel gezien zijn deze mensen meestal degenen die een deel van hun toegevoegde waarde bieden die verband houden met hun vermogen om diplomatieke taken op te lossen of die verband houden met persoonlijk contact met veel mensen..

Voorbeelden van deze profielen zijn de commerciële, de advocaten, de professoren, de sprekers en natuurlijk de psychologen.

Interpersoonlijke intelligentie in moderne tijden

De waarheid is dat interpersoonlijke intelligentie in het informatietijdperk erg belangrijk is geworden, zowel in ons persoonlijk leven (waarin we ons verhouden tot een veel groter aantal mensen dan een eeuw geleden normaal was) en in de vakgebied, waar diplomatie met verschillende soorten agenten bijna onvermijdelijk is.

Daarom is het de moeite waard om enige inspanningen te doen om het te verbeteren. U kunt hieronder lezen enkele toetsen om deze taak het hoofd te bieden.

Tips om interpersoonlijke intelligentie te verbeteren

1. Stel jezelf de vraag wat je weet dat anderen niet weten

In uw interactie met andere mensen kunnen er gevallen zijn waarin u verwijzingen naar feiten of dingen die anderen niet weten, maakt. Ervan uitgaande dat andere mensen dezelfde informatie hebben die u kunt maken, is het gesprek niet erg soepel of heeft het zelfs een paar enigszins ongemakkelijke momenten.

2. Geef gebaren meer geloofwaardigheid dan woorden

Mensen kunnen liegen met woorden, maar het is veel moeilijker om met het lichaam te liegen. Dat is waarom de gebaren van het gezicht, de houding en de bewegingen van hoofd of armen ons een informatie geven die, in de gevallen waarin het niet dubbelzinnig is, het is betrouwbaarder dat degene die ons de inhoud van zijn toespraak geeft.

3. Denk na over hoe zij je zien

Om beter te begrijpen wat mensen om je heen doen, is het een goed idee denk eerst na over hoe ze kunnen interpreteren wat je doet. Doe je best om in gedachten te houden dat wat de rest doet grotendeels afhangt van hoe zij jou waarnemen.

4. Wees niet bang om te vragen

Bepaalde relevante aspecten verdienen een vraag. Wanneer u merkt dat er iets tussen u en anderen staat in uw communicatie, beoordeelt de mogelijkheid om direct te vragen waar het over gaat. Echter, het is ook goed dat je Plantées wat mogelijke onderwerpen is niet goed om frontaal worden aangevallen in uw gesprek, zoals sommige vragen van anderen in een gewelddadige situatie kunnen brengen of kunnen de gevoeligheden van iemand te beledigen volledig worden blootgesteld.