De 7 gewoonten van echt effectieve mensen

Tegenwoordig, vanwege de concurrentie die bestaat in de wereld van werk, bedrijven besteden veel aandacht aan de effectiviteit van zijn werknemers. Maar effectief zijn is niet alleen belangrijk als je voor iemand werkt, want als je een project wilt ondernemen of als je een student bent, is effectief zijn de doorslaggevende factor als het gaat om het bereiken van succes bij elke taak die je voorstelt..

Is het ooit bij je gebeurd dat je veel dingen doet, maar het lijkt erop dat je niet vooruitgaat? Verspil je veel tijd aan een taak en het lukt je niet om het af te maken in de aangegeven periode? Denk je dat je heel actief bent maar niet erg productief? Als dat zo is, ben je misschien niet zo effectief als je dacht.

In het artikel van vandaag, en geïnspireerd door het boek "De zeven gewoonten van zeer effectieve mensen" van Stephen R. Covey, laten we de meest opvallende gebruiken van de mensen bekijken die zeer effectief zijn in hun dagelijks leven.

1. Wees proactief

De proactieve persoon Neem de controle en bewuste verantwoordelijkheid over je eigen leven, hij stelt realistische doelen en stopt niet met werken om zijn doelen te bereiken. Proactief zijn heeft te maken met uitgaan om naar kansen te zoeken, omdat proactief begrijpt dat deze kansen nauwelijks alleen komen. Daarom creëert de proactieve persoon zijn eigen bestemming op basis van het reageren op zijn ambities en uitdagingen.

2. Begin met een einde in gedachten

Deze gewoonte hangt nauw samen met persoonlijke ontwikkeling en motivatie van de individuen. Het verwijst naar persoonlijk leiderschap en actie, omdat een gepaste toekomstvisie positieve gevolgen kan hebben voor de emotionele gezondheid van een persoon. Het is belangrijk om te begrijpen dat het einde in gedachten realistisch moet zijn. Elk doel dat we markeren, moet de SMART-regel volgen (het moet specifiek, meetbaar, haalbaar, realistisch en binnen een bepaalde periode moeten zijn), daarom Onrealistische doelen hebben een negatief effect op het individuele welzijn.

3. Eerst vaststellen eerst

Dit punt verwijst naar het beheer van de hulpbronnen zelf en de rationele toepassing hiervan, en staat individuen toe maak een onderscheid tussen het belangrijke en het dringende. Je kunt veel doelen hebben, maar prioriteiten moeten altijd worden vastgesteld. Daarom is het van cruciaal belang om een ​​goed gedefinieerd actieplan te hebben en prioriteit te geven aan elk doel of doel, om niet duizend dingen tegelijk te doen en geen afwerking te voltooien.

4. Denk aan win / win (wederzijds voordeel)

Dit gebruik verwijst naar wederzijds voordeel en het is gunstig voor het evenwicht in interpersoonlijke relaties, omdat het het algemeen welzijn en gelijkheid bevordert. Samenwerking en teamwork kunnen vele voordelen bieden: verhoging van de productiviteit, stressvermindering, meer creativiteit en leren, etc..

Deze gewoonte is gebaseerd op de studie van menselijke interactieparadigma's, die 6 zijn:

• win / win;
• winnen / verliezen
• Ik verlies / win
• Ik verlies / verlies
• Ik win
• win / win of geen deal

De eerste van deze paradigma's is het belangrijk om effectief te zijn, en is het tegenovergestelde van winst-verlies, wat bij veel mensen gebruikelijk is omdat we zijn opgegroeid in een samenleving die waarde hecht aan concurrentie.

5. Probeer te begrijpen en vervolgens begrepen te worden

Deze gewoonte verwijst ook naar samenwerking en effectieve communicatie, en het is gebaseerd op de voordelen van emotionele intelligentie. Daarnaast is het belangrijk voor een correct sociaal klimaat en voor wederzijds respect en coëxistentie. Effectieve mensen hebben een vermogen ontwikkeld tot empathie en actief luisteren, om later begrepen te worden. Op deze manier bouwen ze succesvolle en constructieve interpersoonlijke relaties op.

6. Synergize

Dit principe verwijst ook naar teamwerk en samenwerking. de synergie verwijst naar werken als een team (het toevoegen van het talent) het collectieve resultaat is groter dan de som van de leden. Dat wil zeggen dat teamwork de talenten van elk individu in staat stelt om elkaar aan te vullen om een ​​eindproduct te creëren dat niet individueel bereikt kon worden.

7. Slijp de zaag

Het slijpen van de zaag verwijst naar continue verbetering en persoonlijke ontwikkeling op alle gebieden van persoonlijkheid, en het heeft te maken met de welzijn. Voor de auteur van het boek is het slijpen van de zaag gebaseerd op de metafoor van een houthakker. De houthakker kan de zaag een tijdje gebruiken, maar dan moet hij stoppen en scherpen om door te gaan met zijn werk. Effectieve mensen gebruiken rust (het slijpen van de zaag) op een productieve manier, omdat het nemen van een vakantie, lezen of trainen, mediteren, sporten, etc., helpt om goede service te blijven geven. Mensen die niet in staat zijn om onderweg een stop te maken en hun batterijen op te laden, hebben negatieve gevolgen voor hun persoonlijkheid: fysiek, mentaal en sociaal-emotioneel.