Is de manier waarop je jezelf definieert echt?

Denk je dat je vrienden of iemand in je familie je zou omschrijven met dezelfde woorden als jij?? Denkt u dat uw manier om uzelf te definiëren reëel en objectief is of integendeel enige vooringenomenheid bevat?? De manier om erachter te komen is eenvoudig, alleen met een eenvoudig spel.

Het experiment is eenvoudig, schrijf de volgende keer dat uw vrienden of familie een volgende keer samenkomen 3 kenmerken waarvan jij denkt dat ze je definiëren en dan 3 waarvan jij denkt dat ze anderen definiëren. Komen ze overeen? Denk je dat de kenmerken die je ziet of die anderen in je zien, echt zijn? Waarom dit gebeurt?

Dit fenomeen treedt op als gevolg van vooroordelen. Biases, zowel positief als negatief, leiden ons, dat wil zeggen, ze bieden een versie van wat we definiëren als enigszins onwerkelijk of geïdealiseerd in het positieve of vervormde en pessimistische geval in het negatieve geval. Dus als we denken dat we beter rijden dan wij, vooral in vergelijking met anderen, praten we over een positieve vooroordeel en dat iedereen een betere lichaamsbouw heeft dan ik, bijvoorbeeld negatief.

Het belangrijkste is dat de manier waarop we onszelf bepalen onze gemoedstoestand bepaalt en ons voor de wereld plaatst. Volgens recente studies hebben we de neiging om de werkelijkheid te zien met een positieve vooringenomenheid en om informatie aan te passen aan wat ons al bekend is of dat minder ver weg is van wat we kennen.. We zijn ook geneigd onze prestaties in het verleden veel beter te beoordelen dan het was en dat onze prestaties zeldzamer zijn en onze fouten vaker voorkomen.

Is jouw manier om jezelf te definiëren echt??

Soorten vooringenomenheid

Er zijn talloze vooroordelen als het gaat om het waarnemen van informatie, enkele van de meest voorkomende die van invloed zijn op de manier waarop we onszelf definiëren zijn:

• Selectieve aandachtsbias: komt voor wanneer we de aandacht vestigen op die informatie met positieve inhoud, zowel in onze acties, als in de manier waarop we onszelf definiëren.
• Bevestiging vooroordeel: in dit geval wij onze inspanningen wijden aan het bevestigen van de hypothese die we al hadden en daarom alleen te kijken naar wat onze ideeën bevestigt of lijkt op de manier waarop we elkaar zien.
• Self-indulgence vooringenomenheid: we hebben de neiging om onszelf te zien als eigenaars van onze successen en slechts passieve toeschouwers van onze mislukkingen.
• Vergelijkend optimisme: Mensen hebben de neiging om te denken dat we meer kans hebben om positieve dingen met ons te doen dan de meeste en ook het tegenovergestelde, we denken dat het minder waarschijnlijk is dat je negatieve dingen overkomt, erg gerelateerd aan:
• Onkwetsbaarheidsbias: we zijn geneigd te geloven dat we minder kans hebben dat ons iets ergs overkomt, we denken dat we immuun zijn of dat we de situatie meer beheersen dan het werkelijk is.

Hoe beïnvloeden vooroordelen je zelf?

Hoe zullen we iets veranderen dat we niet eens verkeerd in ons waarderen?? Hoe zullen we blijven groeien en ontwikkelen als we niet kunnen zien wat we falen of verbeteren? We geloven dat anderen schuldig zijn aan ons ongeluk of dat we elkaar perfect kennen door simpelweg de hele dag met onszelf door te brengen, maar we zijn ver verwijderd van de realiteit.

Als elke keer dat er iets fout ging of iets faalde in plaats van beschuldigen, vroegen we ons af, welk deel van mijn schuld heb ik? Hoe kon ik falen? Wat kan ik verbeteren of veranderen om niet dezelfde consequenties te hebben?? Dan zouden we dichter bij elkaar zijn, dichter bij de groei, dichter bij de realiteit.

Biases hebben de neiging ons een positievere kijk op onszelf te geven. Een vertekende visie die ons soms zal bevoordelen en die in anderen ons zal schaden. Als we bijvoorbeeld denken dat we beter rijden dan wij, zullen we waarschijnlijk assertiever zijn, maar ook onbuigzaam. Het belangrijkste is om te weten hoe deze vooroordelen werken, hun invloed te identificeren en uw product in ons voordeel te beheren.

Het is essentieel om te weten en te weten hoe vooroordelen werken om te ontdekken hoe ze de manier beïnvloeden waarop jij jezelf definieert.

Wie ben ik? Een vraag voor het ontwaken van het bewustzijn. Het antwoord op wie ben ik? het verdient de inspanning voor zijn transcendentie en zijn dynamisch functioneren als een pijler voor de rest van de fundamenten van ons leven Lees meer "