Is uw carrière afgestemd op uw doelen?

Ben je ooit wakker geworden om naar je werk te gaan en wilde je dat de loterij je zou raken, zodat je nooit meer terugkomt?? Voor veel mensen is naar het werk gaan een martelaarschap, ofwel omdat ze denken dat ze niet genoeg betaald krijgen of omdat ze denken dat ze in een hogere positie kunnen zijn. Nu, de vraag die je jezelf nooit hebt gesteld, is of je carrière is afgestemd op je doelen.

Soms zijn we ons niet bewust van de redenen waarom we in een bepaalde baan terechtkomen. Misschien is het alleen voor geld of misschien voor het opdoen van ervaring. Maar wat gebeurt er als dit werk niet overeenkomt met onze doelen, met ons werk en persoonlijke doelen??

Laten we ons voorstellen dat we zo administratief werken. Het is een baan die we snel vonden en het kostte niet te veel moeite, maar de enige reden waarom we ons eraan houden, is voor geld. Wat we eigenlijk zouden willen doen is een agentschap opzetten, dat wil zeggen, ons doel is om te ondernemen.

Geduwd door onze omgeving, en omdat we management en bedrijfsbeheer hadden bestudeerd, kozen we de meest voor de hand liggende oplossing. Elke dag is echter overweldigend omdat ons werk ons ​​niet volledig vervult. We voelen ons verveeld en zonder te winnen om te gaan. echter, de angst, het comfort en het geld dat we aan het einde van de maand ontvingen, hebben ons vastgeketend om die baan voort te zetten die we helemaal niet proefden.

"Het doel van het leven is niet om te winnen. Het doel van het leven is om te groeien en te delen ".

-anoniem-

Soms geloven we dat wat we bestuderen, wat ons beroep definieert, onze carrière bepaalt, maar een ernstige fout kan zijn. Het carrièrepad is een pad dat we bewust moeten kiezen en, indien mogelijk, dat is afgestemd op onze levensdoelen.

Focus op onze dromen

dus, onze carrière beperkt zich niet tot het vinden van een baan en het verdienen van geld. Door op deze manier te denken zijn veel mensen ontevreden, om de feestdagen te tellen om te weten wanneer ze niet hoeven te werken en de dagen om terug te keren naar die langverwachte vakanties. Kortom, in plaats van te genieten van hun baan, ervaren ze het als een aftellen tot de vrije dagen.

Iedereen heeft een verlangen, een aantal werkdoelen, of wat we ook een droom zouden kunnen noemen. Iets, misschien een beroepsopleiding, een baan die we allemaal met veel plezier zouden spelen en die ons, als het moment daar was om te stoppen met het vullen, zou laten varen zonder angst om door te gaan en onze carrière uit te bouwen. In feite, als het is afgestemd op onze doelen van het leven, zullen we ons niet laten opsluiten door angst, luiheid en troost.

"Angst weerhoudt ons ervan om de comfortzone te verlaten; we neigen naar de veiligheid van het bekende en die houding verhindert ons om onszelf te realiseren. Om te groeien moet je dat gebied verlaten ".

-anoniem-

Nu, hoe onze carrière te beginnen? Droom niet van onmogelijk, maar stop om te analyseren wat we leuk vinden om te doen, in welke activiteiten of taken we goed zijn en zelfs, wat kunnen we verbeteren. De volgende stap is nadenken over hoe nuttig dat kan zijn voor datgene waaraan we ons willen wijden. Anderen helpen? Maakt het het leven gemakkelijker voor iemand? Wat is uw belangrijkste bijdrage?

Hoe te weten of we op schema liggen?

Hoewel we aan al het bovenstaande denken, De vraag kan zich voordoen als we kiezen voor het beste pad. Hiervoor kunnen we de volgende vragen beantwoorden:

• Hoeveel doelen hebben we ontmoet? We hebben het niet over geld, maar over prestaties op het werkniveau. Als je er echter over nadenkt, denk je niet dat je er ooit een hebt ontmoet, dan zijn je carrière en je doel niet op één lijn.
• Ons werk is in overeenstemming met onze waarden? De reden waarom we vaak niet gelukkig zijn, zelfs als we geld verdienen, is omdat ons werk geen van de waarden bevat die we waarderen of zelfs tegen gaan.
• Motiveert ons werk ons? Dit is een heel belangrijke vraag. Als we geen kansen hebben om onze vaardigheden te ontwikkelen en productief te zijn, en we ons werk automatisch ontwikkelen, hebben we het waarschijnlijk verkeerd..

De antwoorden op deze vragen kunnen ons lokaliseren op welk punt we onderweg zijn en of het misschien een goed moment is om de situatie opnieuw te bekijken. Misschien moeten we het werk gewoon vanuit een ander perspectief bekijken of enkele hangende conflicten oplossen die onze werkontwikkeling belemmeren.

"Kies een baan die u leuk vindt en u hoeft zelfs geen dag van uw leven te werken".

-anoniem-

Er is een duidelijk verschil tussen degenen met een bevredigende carrière en degenen die alleen werken. De eersten doen het voor hun plezier, het maakt het goed om in die baan te zijn, het geeft hen iets. Op de een of andere manier zorgt hun werk ervoor dat ze beetje bij beetje vooruitgaan en hun vaardigheden verbeteren. Ten tweede zien ze werk als een verplichting die dag na dag moet worden ondersteund.

We moeten nooit genoegen nemen, het is niet waar dat er geen andere kansen zijn. Nu wordt niets bereikt zonder moeite, moeite en toewijding. Waarom niet de tijd nemen om ons te trainen in wat we echt leuk vinden en de carrière ontwikkelen die ons uit bed zal krijgen, zelfs als we maar een paar uur hebben geslapen?

Alles is een kwestie van wil, verlangen en geduld. Als we een bevredigende baan willen hebben, laten we eerst ons doel nastreven om onszelf te gaan bewegen en ons daarop richten, zelfs als je in het begin heel korte stappen zet.

Leef niet om te werken, werken om te leven Overmatig werken kan contraproductief zijn. Misschien geeft het je meer geld, maar in ruil daarvoor neemt het je gezondheid en je geluk weg. Meer lezen "