Hoe krijg je succes op je werk?

Succesvol zijn op het werk is een van de doelen van de grote meerderheid van de mensen. Maar wat is succes? Sommigen zetten zich in voor wat ze het meest passioneel vinden; voor anderen, realiseer realistische en wenselijke doelen die hen in staat stellen te groeien, te overwinnen en de top te bereiken. Ongeacht of we ons in een of andere positie bevinden, succes op het werk heeft echter een aantal maxima waaraan moet worden voldaan.

Al deze stelregels zullen een mate van voldoening genereren die nodig is om te kunnen voelen dat we in ons leven genieten van balans en welzijn op de werkplek. Het is belangrijk dat, hoewel ons doel is om succesvol te zijn op het werk, we andere gebieden van ons leven niet verwaarlozen. Familie, vrienden en onze persoonlijke groei zijn ook belangrijk.

Als een van de gebieden van ons leven hapert, zullen we voelen dat we niet in balans zijn en daarom zullen we niet het langverwachte geluk voelen waar we allemaal naar streven. Daarom moeten we ons ervan bewust zijn dat werk niet alles in het leven is, hoewel we ons vandaag concentreren op het behalen van succes op het werk.

Doe iets dat je leuk vindt

Ben je het zat om in een baan te zitten die je niet leuk vindt? Besteed je je dagen aan klagen over hoe weinig ze je betalen, hoe onbeduidend je werk is of hoe weinig fruit je kunt krijgen? Als je werk je niet motiveert en je niet bevalt wat je doet, waarom ben je daar dan nog steeds?

"Vraag jezelf niet af waarom de put je geen water geeft, vraag jezelf beter af waarom je blijft proberen water te halen waar duidelijk is dat er geen water is".

-anoniem-

Zonder passie, zonder iets te doen wat je leuk vindt, zul je nauwelijks werksucces behalen. Je moet elke ochtend opstaan ​​met de intentie en hopen een uitdaging op je werk te overwinnen en niet alsof je naar een plaats van marteling gaat. Veel mensen staan ​​op en klagen dat ze moeten gaan werken. De reden waarom ze hun situatie niet veranderen, is omdat ze vasthouden aan een maandsalaris of omdat ze bang zijn niet te kunnen doen wat ze echt zouden willen..

Deze angsten en onzekerheden zijn niet compatibel met succes op het werk. Omdat het doen van iets dat je van doorzettingsvermogen houdt, van jou komt, evenals het verlangen, de motivatie, het doorzettingsvermogen en de verantwoordelijkheid. Noodzakelijke elementen om je werk uit te voeren. Onderneem, verander, zoek of vorm jezelf, maar ben het er nooit mee eens. Dat zal je niet tot succes leiden.

Door te trainen zul je vertrouwen krijgen in jezelf

Zoals we goed hebben vermeld, niet stilzitten is essentieel om je plaats te vinden in die baan die voor jou is. Maar om succesvol te zijn, is het noodzakelijk dat je jezelf vormt. De training zal je niet alleen aanwijzingen geven over wat je leuk vindt en wat je niet doet, het zal je ook het nodige vertrouwen geven om niet te worden overwonnen door onzekerheden.

Men stopt nooit met leren en met technologie gaat het heel snel. We hebben veel informatie tot onze beschikking, grotendeels gratis of niet duur. Trainen is heel smakelijk en je kunt je eigen schema's instellen. Je moet gewoon je tijd goed beheren. Je wint in vertrouwen en veiligheid.

De problemen zijn uitdagingen

Om succesvol te zijn op het werk is het belangrijk om je ervan bewust te zijn dat problemen uitdagingen zijn. Misschien als u op zoek bent naar die baan die u wilt of een bepaald project wilt lanceren, moet u geen open deuren vinden. Maar dit is geen excuus om de handdoek in de ring te gooien.

Volhard, vorm jezelf en leer van elke fout die je maakt. Onderzoek mogelijkheden. De fouten zijn leerpunten die je een ervaring zullen geven dat, vaak, een cursus of een formatie je niet kan geven.

"Het is goed om succes te vieren, maar het is belangrijker om aandacht te besteden aan de lessen van falen".

-Bill Gates-

Een optimistische visie hebben kan je helpen. Als je gesloten deuren vindt, blijf kijken; Als je een project presenteert en het lijkt niet genoeg, werk eraan. Stop niet Succes vereist doorzettingsvermogen, inzet en doorzettingsvermogen. Niemand heeft het bereikt zonder te struikelen en zonder meerdere "nee" tegen te komen.

Verzet je niet tegen de veranderingen

Veranderingen maken ons vaak onzeker omdat ze ons uit onze comfortzone dwingen. Ze veronderstellen een aanpassing aan de nieuwe omstandigheden en in veel gevallen om alles wat je deed tot het moment te veranderen.

Laten we bijvoorbeeld eens nadenken wanneer technologieën een ruimte in bedrijven worden. Veel mensen moesten zich aanpassen aan het opnemen van deze hulpmiddelen, training, vertrouwd raken met de inspanning, soms het gevoel hebben dat ze niet meer van zichzelf konden geven ... Maar dat deden ze wel. Dit gebeurt meestal als we geen andere hebben. Elke verandering is iets nieuws, misschien een hulp, maar zeker een groei.

Het belang van groepswerk

Als we denken aan groepswerk, doen we het altijd gericht op een reeks mensen die voor een leidinggevende werken. Er zijn echter twee soorten groepswerk die moeten worden onderscheiden:

• Groepswerk als een baas: de baas vormt samen met zijn werknemers een groep. Hoewel hij degene is die regisseert, maakt hij deel uit van die groep mensen die werken voor een gemeenschappelijk doel.
• Werk als partners: alle partners hebben een gemeenschappelijk doel waarin elk van hen verschillende kennis kan bijdragen of andere verantwoordelijkheden kan hebben.

Het belangrijkste van beide werkgroepen is dat ze allemaal op hetzelfde doel zijn gericht en daarvoor is het noodzakelijk dat een reeks elementen aanwezig is. Goede communicatie, stressmanagement, groepsgevoel, individuele en groepsverantwoordelijkheid ...

Deze elementen zullen het succes in het werk en het einde ervan mogelijk maken. Daarom moet de baas betrokken raken bij zijn werknemers, hij is een belangrijk onderdeel van het hele proces. Evenzo moeten werknemers partners onder hen zijn, communiceren, motiveren en elkaar ondersteunen om hun werk met succes uit te voeren..

Om succesvol te zijn op het werk moet je voor jezelf zorgen

Hoewel alle eerdere aanbevelingen voor succes in het werk waren gericht op iemands functie, doelen en zelfs de relatie met collega's, mogen we een fundamenteel deel niet vergeten: jezelf.

Als je succesvol wilt zijn op het werk, moet je voor jezelf zorgen en dat betekent sporten, gezond eten, goed slapen, vrije tijd hebben, momenten van rust hebben ... Zoals we in het begin al zeiden, is het ook belangrijk om tijd te hebben om te besteden aan andere belangrijke gebieden van je leven. Hoe zijn familie, vrienden, hobby's ...

"Ik denk dat succesvol zijn betekent dat je een balans hebt in succesverhalen in verschillende delen van je leven. Je kunt niet als succesvol worden beschouwd in je zakenleven als je gezinsleven een ruïne is ".

-Zig Ziglar-

Dit alles zorgt voor uw succes op het werk. dan met de juiste balans en beheer, zult u in staat zijn om adequaat te presteren in die baan die u zo leuk vindt. Nu, vergeet niet dat je gepassioneerd moet zijn.

Elke keer dat je 's ochtends opstapt, moet je weten hoe je de vragen "waarom en waarvoor?" Moet beantwoorden.. Als je nog steeds niet in staat bent, maak je geen zorgen. Blijf kijken en proberen. En onthoud deze zin uit Confucius: "Kies een baan die je leuk vindt en je zult nooit een dag in je leven hoeven werken".

Werken om te creëren en werken om te consumeren Het is handig om geen slaaf van geld te zijn, of om ervoor te leven; maar eerder werken aan wat we leuk vinden en onszelf als menselijke wezens realiseren. Meer lezen "