7 toetsen om te groeien tijdens het werk

Er zijn veel mensen die geloven dat ze niet kunnen groeien op het werk omdat ze zich gevangen voelen in een positie zonder promotiemogelijkheden. Maar weinigen nemen de tijd die nodig is om na te denken over hoe dit te bereiken. Ze vergeten dat het ritme van de professionele carrière hangt van jezelf af, van de beslissingen die worden genomen en de bewegingen die worden uitgevoerd.

Het is belangrijk om te weten hoe je op arbeidsniveau kunt groeien, dat wil zeggen, hoe je van de stagnatie afkomt om dat pad te bewandelen dat we zo wensen om je persoonlijk en professioneel vervuld te voelen. Hier leggen we een reeks toetsen uit om dit te bereiken. Laten we het verdiepen. 

Voer een persoonlijke SWOT-analyse uit

De SWOT-analyse is een zeer wijdverspreide techniek bij bedrijven die met een project te maken hebben. Het acroniem betekent "Zwakke punten", "bedreigingen", "sterke punten" en "kansen". De sleutel van dit systeem is om al die factoren te bepalen in relatie tot het project dat we willen nastreven, om te weten hoe we de problemen waarmee we geconfronteerd worden op kunnen lossen en wat onze ideeën hebben in termen van kracht in vergelijking met die van de concurrentie..

Dit interessante systeem kan ook op een persoon worden toegepast, dus dat laten we onze zwakke punten in de werkomgeving analyseren om ze te beheren, Naast het kennen van de bedreigingen waarmee we te maken krijgen als het gaat om groei op het werk.

Aan de andere kant is het ook belangrijk om te bepalen wat zijn de sterke punten die we hebben, die beha's waaruit we stevig staan ​​en ons toestaan ​​vertrouwen te hebben in onszelf. Bovendien mogen we niet vergeten welke kansen we ons bedrijf kunnen bieden in geval van toegang tot hogere posities of tot die andere waarin we geïnteresseerd zijn.

Wees een strateeg

Ten tweede moeten we dat doen werk voortdurend aan de analyse en aanpak van onze professionele toekomst. Zodoende kunnen we gedetailleerd plannen hoe we onze doelen kunnen bereiken, naast dat we een oplossing hebben voorbereid voor de mogelijke problemen die we tegenkomen.

We mogen het echter niet vergeten om de ideeën die we moeten beslissen op de proef te stellen als we bij hen blijven en ze versterken of juist niet, we geven er de voorkeur aan ze weg te gooien omdat ze fungeren als belemmeringen.

Leer constant

Als we willen groeien op het werkniveau, is het erg belangrijk om een ​​constante voorbereiding te hebben. Continu leren is essentieel om op te vallen in de competitieve wereld van werk van onze dagen.

Wees op de hoogte, zowel op het niveau van kennis en strategieën en vaardigheden, zal ons in staat stellen nieuwe uitdagingen aan te gaan en te laten zien dat we betrokken raken bij wat we doen.

Heb een ondernemende houding

Een andere methode om te groeien op de werkplek is een ondernemende en ambitieuze houding hebben. Op deze manier kunnen we meer aandacht vragen voor degenen die verantwoordelijk zijn voor het inhuren van ons of ons de kans geven om door te gaan naar een professioneel niveau. Ambitie, mits bescheiden, is voor de meeste bedrijven een zeer waardevolle kwaliteit.

Ken de structuur van het bedrijf

Als we geïnteresseerd zijn in promotie in ons bedrijf, is het essentieel om de organisatiestructuur ervan te kennen. Op deze manier kunnen we het weten welke kansen er zijn en welke aspecten het meest gewaardeerd worden binnen de organisatie. Anders kunnen we in de fout vallen dat we niet weten wat voor posities we kunnen innemen of welke functies in elk van deze functies worden ontwikkeld.

Als we nu van baan willen veranderen, is het ook erg nuttig om de structuur van het bedrijf waarin we om dezelfde redenen geïnteresseerd zijn, te kennen. Dat wil zeggen, we moeten duidelijk zijn over welke mogelijkheden en kansen we kunnen worden geconfronteerd.

Vertrouw op onze mogelijkheden

Zoals we eerder hebben gezegd, is het erg belangrijk om onze sterke punten te kennen om voldoende zelfvertrouwen te ontwikkelen. Dit zal ons in staat stellen om meer zeker te zijn van de mogelijkheden die we hebben om te groeien op het werk en zullen onze collega's en superieuren ons meer zelfvertrouwen geven, met een positieve impact op het beeld dat zij van ons hebben.

Communicatie stimuleren

Een goed netwerk van contacten zal erg belangrijk zijn om goede kansen op werk te krijgen. Daarom is het essentieel om een ​​positieve relatie te hebben met zowel onze collega's als met onze leidinggevenden, zodat zij ons kunnen aanbevelen en ons kunnen zien als een waardevolle troef voor het bedrijf. ook, Goede communicatie stelt ons in staat beter geïnformeerd te zijn over de promotiemogelijkheden die zich voordoen in de organisatie.

Zoals we zien, we moeten ons best doen om onze capaciteiten te demonstreren, zowel voor onszelf als voor anderen. Dit is wat ons echt zal toelaten om te groeien op het functieniveau en een aantrekkelijkere positie te bereiken waardoor we ons meer vervuld voelen.

Kan een professionele promotie een probleem vormen? Soms kan een professionele promotie een probleem zijn. Met de juiste houding en kennis kan de situatie echter worden omgekeerd. Meer lezen "