5 tekens die aangeven dat het tijd was om van baan te veranderen

De werkende wereld is erg volatiel geworden. Er zijn zoveel mensen werklozen die vaak een middelmatige positie innemen, wordt als het wondermiddel gezien voor iemand die al lange tijd werkloos is. Het is niet ongebruikelijk om degenen die hierdoor lijden te vinden, maar ze besluiten nooit van baan te veranderen.

In deze situatie moeten we echter heel voorzichtig zijn. Soms in een baan blijven die ene afkeer kan ernstige gevolgen hebben. De geest wordt natuurlijk beïnvloed door een dergelijke situatie. Het lichaam ook. Vastzitten in een dagelijkse routine die wordt afgewezen, is iets dat je ziek maakt, in letterlijke zin.

"Ze maken geen gebruik van de banen als ze ons niets hoeven te leren".

-José Hernández-

Meestal is het angst waardoor we niet van baan kunnen veranderen. Deze angst is zo sterk dat we liever onze levens en onze beste jaren verkwisten door iets te doen wat we niet willen. Nu is angst bijna altijd ongegrond. Het is eerder een kwestie van wantrouwen jegens ons vermogen en een enigszins paranoïde lezing van de realiteit. Het is waar dat het vinden van een nieuwe baan niet gemakkelijk is, maar het is ook niet onmogelijk.

Misschien moeten we een periode van onzekerheid trotseren wanneer we besluiten van baan te veranderen. Of misschien moeten we genoegen nemen met een lagere betaling. echter, die problemen ze zijn veel gemakkelijker om mee om te gaan dan een baan die niet langer weerstand biedt. Om te weten of het tijd was om van baan te veranderen, evalueer de aanwezigheid van deze signalen.

1. Als u niet wordt betaald, is het tijd om van baan te veranderen

Het lijkt vreemd om dit te zeggen, maar er zijn veel mensen in de wereld die momenteel werkt zonder betaald te worden. Soms bedriegt hij zichzelf met veronderstelde training of gigantische perioden van beproeving. Ze vragen je om de training te betalen en vervolgens gratis te werken terwijl je een bepaald niveau bereikt dat werkgevers beslissen.

Bij andere gelegenheden gebeurt er dat ze je niet het volledige salaris betalen, of je plots niet meer betalen vanwege financiële problemen. Ze vragen informeel tijd om bij te praten. Vele weken gaan voorbij en ze doen het nooit. Wacht niet om van baan te veranderen als dit zo is.

2. De constante dreiging van ontslag

Veel bedrijven hebben ervoor gekozen hun werknemers constant in te huren en te ontslaan. Werknemers zijn gebonden aan prestatiemaxima, of hebben gewoon een contract waarmee ze op elk moment kunnen worden ontslagen.

Dit type mechanisme bevordert alleen ongemak. Angst is de constante. Niemand wil zijn baan verliezen en daarom wordt bijna iedereen extreem manipuleerbaar en vals efficiënt. Het werkklimaat is vaak bezaaid met spanning en onderdrukte woede, samen met angst. Zo'n baan is het niet waard. Denk beter na over het veranderen van baan.

3. Je voelt dat je jezelf hebt verbrand

Werk impliceert altijd inspanningen en, van tijd tot tijd, het uitvoeren van taken die u niet aangenaam zullen maken. echter, wat moet prevaleren is een smaak of interesse in wat er wordt gedaan. Wanneer je daarentegen in principe geen aantrekkingskracht meer hebt voor activiteiten, is het misschien tijd om na te denken over het veranderen van baan.

Dit begint met gevoelens van apathie of tegenzin. Maar het kan escaleren en angstig, vermoeid, depressief en ziek worden in het lichaam. U hoeft geen cycli uit te breiden die al zijn voltooid. Hoe ingrijpend het ook mag lijken, het is tijd om de lucht te veranderen.

4. Ze waarderen je werk niet en groeien er niet in

Een van de redenen waarom we gemotiveerd zijn om te werken, is feedback die we ontvangen Dat wil zeggen, de erkenning van onze inspanningen, onze prestaties of onze capaciteiten.

Als u vindt dat uw werk niet op prijs wordt gesteld, hoezeer u ook alles op uw deel zet, kan het een goed idee zijn om van baan te veranderen. Als je niet waardeert wat je doet, kun je nauwelijks vooruit komen. En als je niet vooruitgaat, zul je eerder dan later in je werk een last zien en geen manier om te overwinnen.

5. Je hebt je werk mentaal achtergelaten

Soms kom je op een punt waar je je mentaal loskoppelt van alles wat met werk te maken heeft. Het manifesteert zich als een verlangen om zo min mogelijk tijd te werken, constante afleiding en ontwerp van plannen die geen rekening houden met al het werk.

Wat er in dat geval gebeurt, is dat je mentaal je baan hebt verlaten. Dit vertelt je niets, en het heeft ook echt geen plaats in je leven. Je volgt gewoonte, uit angst of noodzaak, maar je geest en je hart zijn al ver weg. Het is beter dat je je realiteit aanneemt.

Zo moeilijk als je denkt, Het is altijd beter om van baan te veranderen op hetzelfde moment dan om alle consequenties te dragen als je dat niet doet.. We besteden een groot deel van ons leven aan het werken. Het minste waarop we kunnen hopen, is dat we het gevoel hebben dat dit bijdraagt ​​aan onze groei en niet aan onze achteruitgang.

Mindfulness, op het werk? We leven haast in onze dagelijkse routine, zowel thuis als op het werk. Mindfulness geeft ons de mogelijkheid om te stoppen, te observeren en de werkdag onder ogen te zien met meer rust en ontspanning. Durf het te ontdekken! Meer lezen "