5 acties om te groeien op arbeidsniveau

We willen allemaal groeien op het werkniveau, maar we weten niet altijd wat de manier is om het te doen. Groei op dit gebied betekent niet noodzakelijkerwijs promotie naar een betere positie, hoewel evoluatie er vroeg of laat toe leidt.

Opgroeien op de werkvloer heeft vooral te maken met een beter gevoel over werk en vind de middelen om het effectiever en efficiënter te maken. En waarom ook niet, aantrekkelijker. We besteden een groot deel van ons leven aan hem, dus het is belangrijk dat we ons op ons gemak voelen.

"Het meest productieve werk is dat wat uit de handen van een gelukkige man komt".

-Victor Pauchet-

Er zijn veel acties dat kan worden geïmplementeerd om te groeien op het werkniveau. Vervolgens zullen we het over vijf van hen hebben. Dit zijn concrete taken waarmee rekening moet worden gehouden, als we van mening zijn dat het moment is aangebroken om een ​​stap verder te gaan. Laten we het verdiepen.

1. Zelfevaluatie, een manier om te groeien op werkniveau

Zelfevaluatie is een fundamenteel element om te weten waar je bent en waar je moet zijn op het gebied van arbeid. Wijd ten minste één dag per jaar aan om deze taak te vervullen. Er zijn geen regels of vaste schema's om dit te doen, maar het is belangrijk dat je de voor- en nadelen omzet die je in je prestaties waarneemt.

Het is raadzaam om na te gaan wat uw motivatie is voor uw werk en wat de factoren zijn die hierop van invloed zijn. Ook dat je detecteert wat je Achilles-hielen zijn en waar je sterke punten zijn. Probeer in het bijzonder vast te stellen wat de meeste problemen veroorzaakt en hoe u er omheen kunt komen.

2. Verbeter de training

De routine en het gebrek aan beschikbare tijd betekenen dat we soms vergeten uit te breiden, bij te werken of verdiep je in onze training. Dit is een ernstige fout, vooral in deze tijden. Je zou er versteld van staan ​​hoe snel veel kennis overbodig wordt.

Training breidt je horizon uit, genereert nieuwe mogelijkheden en vergemakkelijkt uiteindelijk je werk. Om op professioneel niveau te groeien, is het essentieel dat we minstens een keer per jaar een cursus volgen of voer een trainingsprogramma uit.

3. Procesherstructurering

Het woord "re-engineering" is zeer geavanceerd en kan strikt gesproken alleen door een specialist worden voorgeschoten. Als we echter de verhoudingen behouden, kunnen we ook een oefening in deze stijl met ons werk doen. Het bestaat in wezen uit het identificeren van de processen die we uitvoeren om een ​​taak uit te voeren en te evalueren of deze kunnen worden vereenvoudigd of efficiënter gemaakt. in zekere zin.

Soms vereist dit wat onderzoek. Welke "trucs" of methoden worden gebruikt door collega's die een soortgelijke functie uitvoeren als u, om tijd te besparen of hun werk te verbeteren? Zijn er nieuwe technologische hulpmiddelen naar voren gekomen die uiteindelijk van toepassing zijn op wat je doet?? Uit dit onderzoek en reflectie zou een zekere verandering in de manier waarop je werkt komen.

4. Verrijk de werkomgeving

Het is erg belangrijk om je op je gemak te voelen in de werkomgeving. Die omgeving omvat zowel de fysieke elementen die u omringen, als alle mensen met wie u in uw werk omgaat. Tegenover de eerste, het is de moeite waard om te onderzoeken of er een voorwerp of element is dat je stoort, of dat dit een negatieve invloed heeft op je activiteit. Ben je comfortabel genoeg? Door iets te verwijderen of iets aan te brengen zou je kunnen verbeteren?

Wat arbeidsrelaties betreft, is het erg belangrijk om te doen wat nodig is om ze te verrijken. Het betekent niet dat u uw metgezellen in uw beste vrienden verandert. tamelijk het heeft te maken met het debuggen en versterken van banden van solidariteit en kameraadschap. Dat heeft zeker invloed op je motivatie.

5. Verhoog professionele contacten

We weten allemaal dat er momenteel veel "wegwerp" banen zijn. Langdurige arbeidscontracten vormen de uitzondering en eerder wordt een cultuur van tijdelijkheid in banen opgelegd. Dat is waarom, u moet er altijd rekening mee houden dat uw activiteit kortstondig kan zijn. Daarom is het belangrijk om professionele contacten te onderhouden en te versterken.

De snelste manier om een ​​nieuwe baan te krijgen, zijn persoonlijke en professionele contacten. Verlies dat zicht niet. Breek niet de link met je oude universitaire collega's of eerdere banen. Indien mogelijk, assistent. Blijf ook op de hoogte van de dynamiek van vraag en aanbod in uw regio. Het kan heel nuttig zijn.

Groeien op de werkplek is ook een manier om te groeien op een persoonlijk niveau. Werk, hoe bescheiden of moeilijk ook, is een manier om ons zelfrespect en onze waardigheid te behouden. Het is belangrijk om het te waarderen en op zoek te gaan naar manieren om het te verbeteren en het in een bron van evolutie te veranderen.

7 Gewenste beroepsvaardigheden Arbeidsvaardigheden zijn attitudes, vaardigheden en capaciteiten die van een persoon in een organisatie worden verwacht. We laten u 7 van de meest wenselijke zien. Meer lezen "