De test van de kleuren van Lüscher

Er zijn veel technieken en tests die tot doel hebben onze gedachten en gedragingen te meten of te onderzoeken. Psychologische tests werden geboren als een resultaat van de noodzaak om de persoonlijkheid van individuen te categoriseren en te analyseren om hun behandeling te verbeteren. De eerste tests die verschenen waren de projectieve technieken. Deze analyseerden onze persoonlijkheid vanuit de interpretatie van verschillende stimuli, of dit nu woorden, tekeningen of in dit geval waren, kleuren.

De Lüscher-kleurentest is meer dan 50 jaar geleden gemaakt en wordt vandaag nog steeds gebruikt in interviews voor de selectie van personeel in bedrijven. ¿Je wilt je persoonlijkheid kennen met deze eenvoudige en leuke kleurtest van Lüscher? Lees vervolgens de betekenis en interpretatie ervan in dit artikel van Psychology-Online.

1. Persoonlijkheidstest volgens kleuren
2. Hoe de Lüscher-test uit te voeren
3. Online Lüscher-test: betekenis van kleuren
4. Interpretatie van de kleurentest
5. Interpretatie van negatieve kleuren

Persoonlijkheidstest volgens kleuren

Tegenwoordig zijn er tal van psychometrische tests die als doel hebben onze persoonlijkheid te beschrijven. De meest betrouwbare en gebruikte tests zijn meestal die met hoge geldigheidsindicatoren, zoals de 16 pf Catell. Hoewel projectieve technieken zijn achtergelaten vanwege hun lage statistische waarden, worden ze nog steeds gebruikt buiten psychiatrische klinieken en ziekenhuizen.

Een duidelijk voorbeeld van projectieve techniek is de T-stukken van de Lüscher-kleuren, deze test heeft tot doel onze persoonlijkheid te analyseren vanuit de Keuze van bepaalde kleuren. Er wordt gezegd dat we, afhankelijk van de kleuren die we verkiezen, een specifieke persoonlijkheid en coping-stijl aanwijzen. Deze kleurentest wordt gebruikt in arbeidsselectieprocessen in combinatie met andere tests, om kandidaten te helpen kiezen met een betere copingstijl.

Toepassing van de Lüscher-test

Er zijn twee modaliteiten van deze test: het origineel en het afgekort. Bij de selectieprocedures voor personeel wordt meestal de verkorte methode gebruikt, die is gebaseerd op de keuze uit acht kleurenkaarten. Vervolgens zullen we in meer detail uitleggen hoe deze test moet worden uitgevoerd.

Hoe de Lüscher-test uit te voeren

Zoals we eerder hebben gezegd, is deze test van projectieve aard en is gebaseerd op het bestellen van een reeks kleurenkaarten. In het geval van de verkorte versie presenteert de professional ons acht kaarten, elk met een kleur en we moeten een heel eenvoudige manato volgen: bestel de kaarten volgens onze eigen voorkeur.

Deze volgorde moet twee keer worden gedaan: in de tweede herhaling, als we ze op dezelfde manier bestellen, kan het een symptoom zijn van stijfheid of een ernstige persoonlijkheid.

In ieder geval worden de antwoorden genoteerd en heeft de professional (normaal een psycholoog) de taak om alles wat we hebben gedaan te interpreteren: de tijd die we hebben genomen, de keren dat we de volgorde hebben veranderd, de twijfels ... ¿Wilt u uw persoonlijkheid ontdekken op basis van de Lüshcer-kleurentest? We bieden u een klein verkort voorbeeld van hoe de betekenis van kleuren te interpreteren.

Vervolgens moet u de kleuren bestellen die u in de volgende afbeelding zult zien op basis van uw persoonlijke voorkeur; u kunt deze in een notitieblok opschrijven zodat u het gemakkelijker kunt interpreteren.

Online Lüscher-test: betekenis van kleuren

Zodra we de kleuren hebben besteld, is het tijd om onze score te interpreteren. Het is belangrijk om te onthouden dat deze test het heeft geen diagnostische validiteit, dus het kan niet worden gebruikt om een ​​probleem of een psychopathologie aan te duiden, het onthult alleen persoonlijkheidspatronen. De psychologie van kleuren is een nog te ontdekken veld met veel elementen en factoren die bestudeerd moeten worden.

Interpretatie van de kleurentest

Bekijk vervolgens welke positie u elke kleur hebt gegeven en ga verder met het analyseren van uw persoonlijkheid:

blauw

• Als deze kleur op de eerste posities staat, geeft deze de wensen weer van balans en harmonie.
• In het geval dat deze kleur de derde of vierde plaats inneemt in onze voorkeuren, betekent dit dat deze verlangens van balans zijn bereikt.
• Een lagere positie kan een weerspiegeling zijn van de onmogelijkheid om harmonie te bereiken en kan zelfs betekenen dat we de wens om dit te bereiken onderdrukken.

rood

• Als het rood in de nummer 1 of 2 van onze voorkeuren staat, kan dit zijn Weerspiegeling van activiteitenwensen.
• Als deze kleur op 3 of 4 staat, betekent dit dat onze activiteit effectief is. Dat wil zeggen, we doen alles wat we zouden willen doen.
• In het geval dat rood de vijfde of zesde plaats bezet, is het mogelijk dat onze activiteit wordt gestopt.
• Als de kleur van passie uiteindelijk positie 7 of 8 inneemt, verwerpen we waarschijnlijk onze activiteitsverlangens.

geel

• Dit is het de kleur van optimisme, hoe hoger het in onze voorkeuren is, we zullen de problemen op een meer opgewekte en efficiëntiegerichte manier tegemoet treden.

groen

• Volgens Lüshcer is deze kleur gerelateerd aan zelfbevestiging, hoe hoger deze kleur, des te beter aangepast zullen we in onze omgeving zijn.
• Aan de andere kant, als groen 7 of 8 is in onze voorkeuren, kunnen we problemen hebben gerelateerd aan afhankelijkheid van andere mensen.

Interpretatie van negatieve kleuren

Volgens Lüscher zouden deze kleuren niet als eerste opties moeten worden gekozen, omdat ze op problemen of negatieve coping-stijlen kunnen duiden

zwart

• Als de zwarte de eerste posities bezet, is het een teken van verlangens van agressiviteit en confrontatie.
• Als we besloten hebben om zwart in positie 3 of 4 te zetten, is het waarschijnlijk dat we op dit moment in ons leven zo'n agressiviteit uitoefenen.
• Aan de andere kant kunnen lagere posities ofwel onderdrukte agressie (post 5 of 6) of afwijzing van agressie (7 of 8) betekenen

violet

• De kleur violet is een beetje ingewikkeld om correct te analyseren. Als we het als eerste of als tweede hebben gepositioneerd, kan het reflecteren ijdelheid, sommige posities hieronder zijn echter een symbool van gevoeligheid.
• Als het violet positie 5 of 6 bezet, is dit een teken van goede mogelijkheden empathische, nochtans, als het de laatste posities bezet, kan het minimale empathie weerspiegelen.

bruin

• Bruin is gerelateerd aan de wens om ons te bevredigen lichamelijke behoeften, hoe lager het is in onze voorkeuren, hoe meer repressie en zelfs afwijzing we zullen hebben tegenover onze eigen biologische behoeften.

grijs

• Gray is de kleur van neutraliteit. Als het de eerste of tweede plaats inneemt bij onze verkiezing, betekent dit dat we grote verlangens hebben naar neutraliteit.
• Als het grijs op positie 3 of 4 staat, kan het een weerspiegeling zijn dat we neutraal zijn.
• In het geval dat deze kleur de laatste posities inneemt, kan dit betekenen dat we de neutraliteit onderdrukken (5 of 6) en zelfs (7 of 8) afwijzen.