Metgezellen klimmen, laat ze je niet bitter maken

Een collega-klimmer is iemand die professioneel snel en zonder scrupules probeert te promoveren ten koste van een of meer derden. Het kan moeilijk zijn om te ontdekken, omdat we normaal zullen zien wat hij wil dat we zien, de verdediging verdedigen van zijn acties die zijn vermomming het best behouden. "Ik heb het voor je gedaan", "Ik wist het niet", "Beter op deze manier, heb je meer werk en kun je meer verdiensten doen".

Het is belangrijk om de concurrentie tussen verschillende werknemers niet te verwarren om een ​​positie te bereiken, met een praktijk die bestaat uit het gebruik van bedrog, liegen en / of manipulatie. Het doel van de metgezellen is om een ​​negatief beeld van derden te projecteren en hun eigen kwaliteiten te waarderen, anderen beschouwen als competentie en / of instrumenten om hun doelstellingen te bereiken.

En er zijn collega's die meer dan alleen werk bedoelen. Van hen is het nodig om weg te gaan als we niet slecht willen eindigen.

We kiezen onze collega's niet

Medewerkers worden meestal niet gekozen. Hetzelfde gebeurt als bij de biologische familie, we kunnen het niet op onze wensen afstemmen. Wij hebben degene die ons raakt. Als onze relatie met collega's niet goed is, zal dit ons tijdens de hele werkdag op het verkeerde been zetten. Maar als ze ook op het werk een slechte omgeving genereren, hebben we een groot probleem.

Het is het beste om voorbereid te zijn zodat de relatie met collega's stijgt en geen serieuze problemen veroorzaakt. Dus, laten we denken, welke problemen kan dit veroorzaken? Een van hen, waaronder vele anderen, is werkstress.

Werk stress

Werkstress of stress op het werk is een vorm van stress die typisch is voor geïndustrialiseerde samenlevingen. De toenemende druk in de werkomgeving kan de fysieke of mentale verzadiging van de werknemer veroorzaken. Het zal ook verschillende gevolgen hebben die niet alleen uw gezondheid, maar ook die van uw directe omgeving beïnvloeden.

Werkstress ontstaat wanneer de middelen van de werknemer worden overwonnen door een of meerdere werkfactoren die hij niet aankan of denkt dat hij niet aankan (bedreigingen). Het kan zich op verschillende manieren manifesteren. De symptomen variëren van prikkelbaarheid tot depressie en gaan meestal gepaard met fysieke en / of mentale uitputting.

Volgens het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk, Werkgerelateerde stress is het op één na meest voorkomende werkgerelateerde gezondheidsprobleem. De oorzaken zijn divers. Een van de meest voorkomende zijn: onzeker werk, lange werkdagen en het gevoel van intimidatie of intimidatie. En dit is waar de medeklimmers in het spel komen.

Hoe klimmen de klasgenoten?

Zoals veel van de fauna van ons werk, de klimmers hebben speciale kenmerken. Het belangrijkste zou zijn:

• De klimmer deelt nooit waardevolle informatie met anderen:hij snapt het en bewaart het voor zichzelf, tenzij hij winst kan maken door het te delen.
• Het druipt leugens door alle poriën. Geen problemen met liegen, verkeerd voorstellen of manipuleren.
• Handelt op een subtiele manier het gebruiken van een commentaar of gerucht om iemand die jij als een obstakel in je carrière beschouwt, te schaden of in diskrediet te brengen.
• Nooit de hulp of prestatie van hun leeftijdsgenoten waarderen, maar integendeel, zal ze minimaliseren of in diskrediet brengen.
• Zijn gedrag is heel anders wanneer hij met zijn collega's omgaat dan wanneer hij het doet met de meerderen van het bedrijf. Op die momenten zal doen wat niet geschreven is om verdienste te worden.

De klimmers weten dat ze niet op eigen kracht kunnen ascenderen. Alleen door te zinken en anderen te passeren, kun je het bereiken. Dus onderschat nooit een partner klimt omdat ze veel gevaarlijker zijn dan de typische ballen. Een essentieel kenmerk van de klimmers is dat ze alleen maar om het "wat" geven. Het "hoe" is het minste voor hen. Ze zullen doen wat nodig is, de lichamen achterlaten die op hun pad nodig zijn.

Om het goed te doen, moeten we voorzichtig en intelligent zijn. Tenzij het erg onhandig is, zal zijn gedrag zeer sibylline zijn en op het eerste gezicht zullen we het zelden kunnen detecteren. In feite is dat een van zijn grootste gevaren: het vermogen om zijn intentie te verhullen.

Dus de klasgenoten klimmen kan voor langere tijd onopgemerkt blijven en ze kunnen zelfs doen alsof ze je beste collega's zijn. Op deze manier krijgen we het vertrouwen om later onszelf ten gunste van hun doeleinden te gebruiken, ongeacht wat we denken of voelen, alsof we een computer of een nietmachine waren.

Wat kunnen we doen voor onze klasgenoten??

Collega's beklimmen handelen niet met eerlijkheid of ethiek. Ze kunnen echter professionals zijn die zeer worden gewaardeerd door de bazen en het bedrijf. Dit geeft ze vleugels om door te gaan met hun specifieke slagerij.

Als u dus hebt gedetecteerd dat een van deze 'roofdieren' zich in uw werkomgeving bevindt, kunt u intelligent handelen om de risico's van een gevecht te minimaliseren. Hier zijn enkele richtlijnen die nuttig kunnen zijn:

• De begeleidende klimmers willen ten koste van alles hun prooi psychologisch ontwapenen en daarvoor kunnen ze op een bepaald moment op zoek naar de confrontatie. Het beste is niet om zijn spel van vernietiging binnen te gaan. Bekijk ze wanneer je ze tegenkomt. Dit zal hen desoriënteren en ze zullen in de war raken.
• Het is erg belangrijk om geen informatie met hen te delen. Het is noodzakelijk om koste wat het kost zoveel mogelijk te vermijden en uw opmerkingen en waarom niet ook uw materiële bezittingen goed te bewaren. Je weet maar nooit!
• In de geallieerden is er kracht. Gebruik de rest van uw collega's in uw voordeel en profiteer van de kracht van de groep. Informeer eerlijke mensen in uw werkomgeving dat er een wolf is vermomd als een schaap in de kudde. Als de klimmer merkt dat hij geïsoleerd is, neemt zijn kracht af en kan hij zelfs tijdelijk besluiten zijn houding te veranderen of te vertrekken.

Zoals we hebben gezien, klimmen de metgezellen giftige mensen -mensen met een duidelijke neiging om demonstraties te geven of schadelijk gedrag uit te voeren voor anderen - van onze werkomgeving. Je moet proberen te vermijden dat je ten koste van alles met hen in contact komt. Als je de strategieën volgt die we hebben nagestreefd, heb je veel gewonnen in deze specifieke strijd.

Wat is mobbing of intimidatie op de werkplek? Pesten op de werkplek of pesten is een proces van psychisch pesten op het werk dat ernstige gevolgen kan hebben voor de persoon die lijdt. Meer lezen "