Het leven is te kort om een ​​verkeerde baan te hebben

Het leven is te kort om een ​​verkeerde baan te hebben, om tijd en inspanningen te investeren in iets dat, verre van ons welzijn en sociale identiteit te verschaffen, ons leidt tot een duidelijk ongelukkig zijn of tot lijdende staten van angst en frustratie.

We weten allemaal hoe complex het is om de "ideale baan" te hebben: dat wat ons identificeert en waarvoor we zijn opgeleid. In feite zijn we in de meeste gevallen tevreden met het hebben van "een baan", wat het ook is, omdat het op dit moment is, sociale en economische modellen zijn veranderd in die mate dat de vraag naar werk in het geheel niet overeenkomt met het aanbod.

Als we ons leven kunnen wijden aan wat we willen, winnen we aan energie en vitaliteit: er is geen groter gevoel van vervulling dan om de kost te verdienen met waar we gepassioneerd over zijn..

Het is heel goed mogelijk dat velen van ons nu een verkeerde baan hebben dat hoewel het ons toestaat om te overleven, het ons aan een gevoel van apathie en hopeloosheid toevoegt dat op de een of andere manier de moeite waard is om onder ogen te zien.

We nodigen je uit om erover na te denken.

De ervaring om met de verkeerde baan te leven

Velen van ons we kunnen de ene verkeerde baan na de andere verzamelen, totdat we uiteindelijk die baan vinden die ons identificeert en dat maakt ons gelukkig. Het moeilijkste is om onze hele werkcyclus te investeren in een taak of activiteiten, die ons verre van ons te laten groeien als mensen, en die ons grote frustratie veroorzaakt..

Nu, volgens een studie uitgevoerd door de "University of Rodhe Island" in de Verenigde Staten, kunnen mensen een baan hebben die, ondanks dat ze niet de onze is, degene waarvoor we getraind hebben, ons een goed gevoel geeft bij ons Hetzelfde: tevreden. Tevredenheid op het werk is merkbaar in prestaties en in onze kwaliteit van leven.

Aan de andere kant, en zoals velen van ons ongetwijfeld ooit hebben meegemaakt, kan het handhaven van een verkeerde tijdsperiode voor een lange periode ons een hele reeks complexe dimensies opleveren waarmee we meer dan één kunnen identificeren.

Gevolgen van een baan die ons niet identificeert

• Het gevoel niets bij te dragen, noch voor de werkomgeving zelf, noch voor de samenleving, en nog minder voor onszelf.

• Verkeerd werk genereert frustratie, stress en een lage kwaliteit van leven dat heeft ook invloed op onze persoonlijke relaties.

• Gevoel van stilstand, van niet in elke richting bewegen.

• Gebrek aan erkenning van de arbeidsagenten zelf: er is geen organisatorische ondersteuning voor de taak die we uitvoeren.

• We kunnen een daling van ons zelfbeeld ervaren om te zien dat grote inspanningen maar weinig resultaten opleveren en ook negatief zijn. Zowel economisch als persoonlijk.

Deze korte film zal je helpen het werk van psychologen te begrijpen en er is de afgelopen jaren veel over gesproken over het werk van psychologen. In dit artikel geven we u een kort om te begrijpen wat uw taak is. Meer lezen "

De unie tussen bekwaamheid en roeping om onze ideale baan te vinden

We weten dat het niet gemakkelijk is om het werk van ons leven te vinden, of tenminste, dat we ons goed voelen, tevreden zijn met onszelf en met wat we bijdragen aan de samenleving. hoe dan ook, We zijn allemaal gedwongen ons aan te passen aan een veranderende omgeving, of op zijn minst om iets nieuws aan te bieden dat uiteindelijk door de omgeving wordt geëist.

Het is niet gemakkelijk om te krijgen, we weten het, en daarvoor zou het het waard zijn nadenken over deze interessante aspecten die de opvoeder en professor Sir Ken Robinson, Hij heeft ons verlaten in zijn interessante boek "The Element"

"Het element" is niets meer dan dat punt waar alles waar we goed in zijn en wat we leuk vinden, samenkomt. De omgeving van deze plek is dus de beste plek om werk te zoeken dat ons geruststelt.

Als je geen fouten leert maken, zal je nooit iets origineels bedenken

Het opbouwen van de ene verkeerde baan na de andere heeft zijn positieve aspect: je kunt ontdekken wat je limiet is, wat je bereid bent te accepteren en wat niet.

Een ander aspect om in gedachten te houden is dat we moeten zowel onze fouten als onze beperkingen accepteren. Ze zijn een uitnodiging om te veranderen, om realistischer en creatiever gebruik te maken van onze faculteiten.

Creativiteit is toegepaste intelligentie

Creatief zijn - op de werkplek - betekent een ander en waardevol product aanbieden dat anderen kan dienen. We moeten echter in gedachten houden dat om creatief te zijn, het noodzakelijk is om actief te blijven, zeer ontvankelijk te zijn voor het milieu, reflecterend en contact te maken met onszelf en alles wat ons omringt.

Wat je leven bepaalt, is niet wat er met je gebeurt, maar wat je doet met wat er met je gebeurt

Er zijn mensen die, wanneer ze worden ontslagen, "vastzitten", niet weten hoe ze moeten reageren of welke richting ze moeten kiezen. Nu, de manier waarop we op dit soort situaties reageren, zal onze koers bepalen.

Je kunt op een gegeven moment geluk hebben, er is geen twijfel, maar het punctuele geluk moet worden uitgebuit, evenals die momenten van tegenspoed. In plaats van stil te zijn, moet je intuïtie stimuleren, de mogelijkheid, ideeën, perspectieven en zelfs waarden opnieuw formuleren.

Het buitengewone gebeurt wanneer we uit de routine stappen, op dat moment dat we eindelijk ons ​​traject heroverwegen en de passies herstellen die ons identificeren en die ons naar nieuwe horizonten kunnen leiden.

Wanneer je stopt met wachten op je leven verandert, krijg je en kom je het mooiste in je leven als je stopt met wachten. En je realiseert je dat de verwachtingen je beperken. Ontdek in dit artikel hoe het leven verandert wanneer u stopt met wachten. Meer lezen "