Sociale dominantie de voorkeur voor een hiërarchische wereld

Sociale dominantie is een persoonlijkheidskenmerk dat de houding ten opzichte van bepaalde politieke kwesties bepaalt. Mensen met meer oriëntatie op sociale dominantie geven de voorkeur aan hiërarchische sociale systemen, wat betekent dat ze minder intense reacties hebben (meer "tolerant" zijn) wanneer ze discriminatie ervaren. Dat wil zeggen, zij geven de voorkeur aan samenlevingen waarin mensen tot lagen behoren of sociale groepen die worden verdeeld door de status.

Mensen gericht op sociale dominantie zijn antiqualitair. Een of andere manier verwerpen egalitaire samenlevingen waar alle mensen dezelfde status behouden. De verschillen tussen mensen vallen op, die ze als verdiend beschouwen en beweren dat sommige groepen meer voordelen verdienen dan andere.

"Als twee op een paard rijden, moet men achterop gaan".

-William Shakespeare-

Dominantie in de politiek

De onderwerpen die een hoge oriëntatie hebben op sociale dominantie, proberen over het algemeen de verschillen in status te behouden. En wanneer ze kunnen, verhogen ze ze. Altijd, zoals we ons kunnen voorstellen, willen ze behoren tot de groep met de hoogste status. Over het algemeen zijn ze machtszoekers, dominant, impulsief, 'hard' en gebruiken ze vaak onverschilligheid als een vorm van straf of als een middel om hun superieure status aan anderen kenbaar te maken. Hun overtuigingen kunnen worden samengevat met de zin "de grote vis eet de kleine".

"Waar een baas is, stuurt hij geen zeeman".

Een hoge oriëntatie op sociale dominantie heeft te maken met voorkeuren voor conservatief beleid. Het heeft ook te maken met oppositie tegen politieke programma's die gelijkheid verdedigen, zoals gelijke rechten voor homoseksuelen. Conservatieven zijn meer geïnteresseerd in de hiërarchische structuur van de samenleving en in het handhaven van de ongelijkheid van de status-quo om hun status te beschermen voor hun groep of die van hen.

Dominantie en persoonlijkheid

Autoritarisme is een ander persoonlijkheidskenmerk dat vaak te maken heeft met sociale dominantie. Mensen met beide eigenschappen tonen attitudes die als seksistisch en racistisch kunnen worden beschouwd. Ze onderscheiden zich door hun negatieve houding ten opzichte van andere groepen, vanwege hun vooroordelen jegens kansarme groepen. Hoewel ze ook vooroordelen houden tegenover groepen die een bedreiging vormen of kunnen vertegenwoordigen.

Aan de andere kant is sociale dominantie ook gerelateerd aan andere persoonlijkheidskenmerken. In het bijzonder, mensen met een hoge neiging tot dominantie neigen minder open te staan ​​naar nieuwe ervaringen en zijn minder vriendelijk. Ze erkennen meestal dat hun motivatie in hun eigen belang ligt, ze zijn vrij egocentrisch.

Deze persoonlijkheid reageert op zijn overtuiging dat de wereld een concurrerende plaats is. Ze moeten voorbereid zijn om succes te behalen door macht en overheersing. Omdat ze niet van nieuwe ervaringen houden, waarderen ze veiligheid, stabiliteit en controle. Factoren, de laatste, hadden ook te maken met autoritarisme.

"In een wereld van democratieën, in een wereld waar de grote projecten die de mensheid in brand hebben gestoken de projecten zijn van de emancipatie van mensen van diepgewortelde sociale verdeeldheid en hiërarchie, en in die wereld zouden mensen nooit moeten zijn poppen of gevangenen van de samenlevingen of culturen waarin zij zijn geboren ".

-Roberto Unger-

Dominantie en cultuur

De niveaus van sociale dominantie, op een hoog niveau, variëren van de ene samenleving tot de andere. Hoewel wordt aangenomen dat mensen een aanleg hebben om het sociale domein tot uitdrukking te brengen, maken bepaalde omstandigheden het meer of minder waarschijnlijk. Dat hebben we gevonden in democratische samenlevingen is sociale dominantie minder ervaren. Hetzelfde gebeurt in meer coöperatieve samenlevingen waar de zorg voor het welzijn van anderen groot is. Hoge inkomens, samen met lagere economische ongelijkheid, lijken ook verband te houden met een lage dominantie.

Door nadelen, maatschappijen waarin het inkomen lager is, die traditioneel of conservatief blijven, en die oudere openbare instellingen behouden, hebben de neiging om de voorkeur te geven aan sociale dominantie. De mensen die in deze samenlevingen zijn opgegroeid, zullen de hiërarchieën internaliseren en zullen ze niet bekritiseren. Een voorbeeld, we vinden het in genderhiërarchieën. Mensen die in meer traditionele landen wonen presenteren genderideologieën gebaseerd op segregatie en machtsverschillen, dus zijn ze tegen gelijkheid.

"In een hiërarchie heeft elke werknemer de neiging om te ascenderen, tot op het niveau van incompetentie".

-Laurence J. Peter-

Groepspsychologie: definitie en functies We behoren allemaal tot groepen en gedragen ons volgens de normen van die groepen. De wetenschap die het bestudeert, is de psychologie van de groepen. Meer lezen "