De kracht van de groep, een gevaarlijke plek om de verantwoordelijkheid te vergeten vergeten

We hebben allemaal een referentiegroep met wie we hobby's delen, werken ... in feite is het essentieel om onszelf als mensen te realiseren. De kracht van de groep geeft ons veiligheid, kracht en helpt ons om ons op ons gemak te voelen. Het stelt echter ook voorwaarden. Hoe vaak zijn we er niet zeker van geweest om iets te doen, maar we zijn uiteindelijk bezweken voor traagheid en hebben ons getroost door te herhalen dat anderen hetzelfde handelden?

De groep begeleidt onze gedachten en ons gedrag. Binnen secundaire socialisatie is het een van de belangrijkste elementen in het leren van sociale normen. De groep helpt ons om de tegenslagen het hoofd te bieden, maar het is ook het schild waarmee we ons beschermen tegen het kwaad dat we doen. Het probleem komt hier, wanneer we onze acties rechtvaardigen omdat "Anderen ook".

De kracht van de groep geeft ons veiligheid maar conditioneert ons ook.

De groep en de identiteit

Vanaf het moment dat we geboren worden, maken we deel uit van een gemeenschap: de samenleving. We zijn leden van een community met veel mensen. Als we echter opgroeien, identificeren we niet de hele samenleving als onze groep, maar we zien onszelf als één meer individu. Om die reden, We besteden een groot deel van ons leven aan het zoeken naar een referentie, iemand met wie we ons op ons gemak voelen.

In onze persoonlijke en morele ontwikkeling, de groep vormt onze identiteit en in de adolescentie wordt dit erg belangrijk. Ouders zijn niet langer onze gidsen en zijn naar de achtergrond verwezen. We zoeken andere bronnen van kennis en zullen in de peer group zitten waar we uiteindelijk onze persoonlijkheid zullen consolideren.

De kracht van de groep en de deindividualisatie

Linken met wat we eerder hebben gezegd, de individuele identiteit wordt een groepsidentiteit. We zien onszelf niet als een enkel onderwerp met ons eigen geweten, maar als een integraal onderdeel van verschillende groepen. Dat wil zeggen, we verliezen een deel van ons zelfbewustzijn en laten ons meeslepen, soms door wat de rest doet. Een resultaat van de kracht van de groep.

Dit is al een ongemak op zich, omdat we de criteria en verantwoordelijkheid van onze acties aan anderen delegeren. Dit probleem wordt echter vermenigvuldigd als de handelingen asociaal zijn en niet voldoen aan de normen van de gemeenschap.

Deindividualisering ontstaat als een verlies van dat zelfbewustzijn waarin het individu zijn identiteit ontwijkt als zijn eigen subject. Verantwoordelijkheid is daarom niet gerelateerd aan de handelingen die we doen als individuen, maar als leden van de groep waartoe we behoren.

Om ons te begrijpen: we delen de verantwoordelijkheid tussen alle leden. "Ik heb slecht gehandeld, maar de rest heeft hetzelfde gedaan als ik". Op deze manier wordt de actie gedevalueerd en als minder aanstootgevend beschouwd, omdat de gegenereerde gevolgen niet alleen voor ons zijn geweest, maar meer mensen hebben deelgenomen.

Dit fenomeen neemt toe wanneer we, naast het gaan in een groep, gedekt zijn. Fysieke anonimiteit belemmert onze herkenning en blijft in een staat van onzichtbaarheid tegenover de wereld. De verantwoordelijkheid is daarom ook verwaterd en het is moeilijker voor ons om ons schuldig te voelen over wat we hebben gedaan. Niemand weet immers wie we zijn.

De kracht van de situatie

De kracht van de situatie is het eerste principe dat de wijziging van gedrag verklaart, ondanks de gedachten van het individu. De context waarin we ons bevinden, zal onze manier van doen bepalen. 

Een redelijk representatief voorbeeld is het experiment van Asch. Daarin stelde hij een groep mensen bloot aan een test waarin ze het antwoord moesten geven dat ze als correct beschouwen als een oplossing voor een probleem. In het experiment waren verschillende leden "compinchados" en moesten ze een duidelijk fout antwoord geven in de ogen van de rest. Een hoog percentage van de proefpersonen die deel uitmaakten van het onderzoek en niet 'co-gepaarde' waren, wees op het verkeerde antwoord ... hoewel ze, als ze het antwoord van anderen niet hadden geweten, een ander zouden hebben gekozen.

Dit laat dat zien we geven om wat de rest van ons denkt en passen ons gedrag aan de groepswens aan. Wij handelen volgens wat wij geloven dat de rest van onze collega's van ons verwachten. Veel van de respondenten waren ervan overtuigd dat het antwoord dat ze gaven niet correct was, maar ze gaven er de voorkeur aan fout te zijn en "geaccepteerd" te worden om te slaan.

De groep maakt deel uit van ons, het verandert ons en we beïnvloeden het: we delen belangen, verbeteren ons vermogen om relaties te onderhouden, etc. Maar groepsdruk verdunt soms de perceptie van het kwaad dat we doen. De filosofie die naar voren komt is simpel: "als iemand valt, vallen we allemaal".

Sociale identiteit: ons zelf in een groep veranderingen in de perceptie van onszelf creëren van een sociale identiteit waarin we zijn niet langer een enkel individu maar een deel van een groep. Meer lezen "