Waar hebben extroverten een voordeel?

Naar schatting is een derde van de mensen in de wereld extravert. En dat heeft zijn voordelen! Onder de meest sociaal gewaardeerde persoonlijkheden leidt extraversie de rankings van favorieten. Het is te hopen dat we allemaal onbevangen, moedig en met het vermogen om banden te vormen met degenen die we willen.

En welke rol hebben introverten in deze film? Wat te doen als een deel van 25% van de bevolking wordt gevormd? Een controversieel debat: "Wees jezelf, wees het middelpunt van de aandacht". Welke ben jij? Als je een extravert bent, gaan we in dit artikel vertellen hoe je het beste uit deze manier van leven kunt halen. En als je dat ook niet bent.

Hoe zijn extraverte mensen?

De persoon met deze persoonlijkheidskenmerken is sociaal, zorgeloos, actief, assertief, avontuurlijk en dominant. Hij is geïnteresseerd in de buitenwereld en wat hem omringt en probeert altijd allerlei sensaties te ervaren. Sommige extraverten zijn impulsief en kunnen hun acties of gedachten niet controleren, anderen zijn meer georganiseerd en reflecterend.

Leiderschap en extraversie gaan hand in hand, evenals het vermogen om de waarheid bot te zeggen en uit te drukken wat er gebeurt zonder "haren op de tong". Extraverte mensen letten niet te veel op straffen, maar zoeken naar betere beloningen en genieten ervan met anderen.

Een van de hypothesen die de meeste ondersteuning heeft gekregen om het verschil tussen extraverts en introverte mensen te verklaren, heeft te maken met de hoeveelheid activering die ze nodig hebben om zich goed te voelen. Extraverte personen hebben meer activering nodig, daarom zoeken ze voortdurend naar sociale interactie.

Zijn extraverte mensen gelukkiger??

De ziel van het feest zijn en honderden vrienden hebben lijkt het geheim van het volledige leven te zijn. Extraverte mensen hebben het vermogen zich open te stellen voor anderen, zonder problemen te spreken, angst los te laten en zich bloot te stellen aan allerlei situaties. Ze worden herkend omdat ze socialiseren, ze zijn geïnteresseerd in wat er om hen heen gebeurt en kunnen vrienden maken waar ze ook zijn.

Maar uitgaande zijn gaat verder dan de vaardigheden om een ​​gesprek aan te knopen of een toespraak in het openbaar te houden. Het geniet ook van de aanleg om een ​​grotere hoeveelheid hormonen gerelateerd aan geluk te hebben, zoals noradrenaline, wat onze stemming verbetert.

En hier eindigt het niet: extraverten genieten meer van hun dagelijkse leven, zijn loyaler aan de positieve houding in het aangezicht van tegenspoed, ze passen zich aan aan problemen of obstakels en hebben meer zelfvertrouwen. Daarom kunnen ze zich verhouden tot anderen van dezelfde toestand en een geweldige tijd hebben.

In het professionele veld worden degenen met deze persoonlijkheid meestal ingehuurd als ze op zoek zijn naar oplossingen, ze kunnen een presentatie geven voor de raad van bestuur of vertegenwoordigen het bedrijf waar ook ter wereld.

Waar slagen extroverts??

Extraverte mensen zijn geweldig voor groepswerk. Als we zien hoe banen zijn geëvolueerd, zullen we beseffen dat ze meer gespecialiseerd worden en dat om een ​​eindproduct te maken, een groot aantal mensen die heel goed zijn in het maken van bepaalde delen van het proces, nodig zijn..

Als de mensen die verantwoordelijk zijn voor deze groepen open en communicatief zijn door hun natuurlijke neiging, zal hun houding een uitstekende brug vormen tussen elk lid van het team. Dus, naast goede coördinatoren, Extraverte mensen zijn meestal geweldige motivators.

Zij zijn de laatsten die geneigd zijn tot ontmoediging te vervallen en degenen die tezelfdertijd vanwege hun gemakkelijke socialisatie, degenen zijn die gewoonlijk meer menselijke hulpbronnen hebben om uit een bepaalde puinhoop te komen. Integendeel, ze klagen vaak dat ze moeite hebben om ze te verdiepen, ondanks het feit dat ze relaties kunnen leggen..

ook, Vanwege hun goede praktijken met communicatieve middelen zijn ze meestal goed in het presenteren van argumenten. In die zin hebben hun gebrek aan terugtrekking en hun neiging om te zeggen wat zij denken, zonder door miljoenen filters te gaan, de neiging om hen de beste bijdragende ideeën te maken voor creatieve technieken, zoals brainstormen.