Veel plezier met werken, is het mogelijk?

Genieten van werken is geen contradictio in terminis. Of dat is wat sommige "gekke" mensen geloven dat we dromen van de mogelijkheid dat onze passie, behalve het voeden van de ziel, onze maag kan voeden ... Maar vaak worden het concept van werk en plezier als gescheiden gezien. In feite gaat de oorsprong van het woord zaken en vrije tijd in die rij, aangezien het bedrijf etymologisch betekent "niet-vrijetijdsbesteding".

Deze mentaliteit heeft ons er vaak toe gebracht te denken dat genot genieten tijd is en werken betekent serieus zijn. Gelukkig hebben steeds meer organisaties en scholen de afgelopen jaren een positieve houding gewaardeerd als een belangrijke factor voor professionele en academische ontwikkeling, maar er is nog een lange weg te gaan ... en vooral, elke dag opnieuw kan ons gemakkelijk vergeten door druk, stress, etc..

• Wat betreft de aanwezigheid van leren of productiviteit in plezier ...

De meeste hobby's zijn gericht op puur entertainment en ik verwijs niet langer alleen naar games of videogames, maar ook naar internet en televisie-inhoud. Het is ongetwijfeld geweldig om ervan te genieten van tijd tot tijd, maar het is jammer om het enorme potentieel van de audiovisuele media van vandaag te missen: zoals televisieprogramma's over cultuur, bordspellen die persoonlijke vaardigheden bevorderen, smartphone-applicaties voor talen of schoolvakken leren ... en een lange tijd, enzovoort

• Wat betreft de aanwezigheid van plezier op het werk ...

Met het idee plezier op het werk te integreren, wil ik niet een tafel van Ping Pong op kantoor installeren, maar echt met passie en enthousiasme werken, waarbij ik in het eigen productieve proces transversale competenties en eigen houdingen van het spel incorporeer zoals flexibiliteit, creativiteit, gezelschap, transparantie, gevoel voor humor, weten hoe te verliezen, weten hoe te winnen ...

Veel onderzoeken laten zien dat gelukkige mensen in hun werk beter presteren, wat echt nuttig is voor zowel de persoon en hun welzijn als voor dezelfde organisatie. Het zou geen pijn doen als we meer en beter zouden integreren in de verschillende gebieden van ons leven, van elkaar zouden leren en ze met elkaar zouden verrijken, zodat kinderen beginnen te leren en leren tijdens het spelen, en volwassenen beginnen te werken en plezier hebben productief of leerzaam. ¿En voor jou? ¿Je bent gepassioneerd over je beroep en probeert te genieten van je dagelijkse taken? ¿Je integreert de verschillende gebieden van je leven? ¿Je voedt je vrijetijdsbesteding met vrienden, familie, stel ... van technisch of menselijk leren?