Hoe kunnen we de tijd die we op het werk doorbrengen, verbeteren?

Heb je je ooit afgevraagd of je blij bent met je werk? De beroemde oosterse filosoof Confucius zei ooit: "Kies een baan die je leuk vindt en je hoeft geen dag van je leven te werken". Misschien in zijn tijd, 2500 jaar geleden, was dit een relatief haalbare taak. Maar in onze dagen kan het een bijna onmogelijke missie worden.

Bijna onmogelijk betekent echter niet onbereikbaar. Hoewel we leven in een wereld waarin alles lijkt te snel gaat en met een overdaad aan vooropgezette ideeën waarmee we allemaal moeten communiceren, hangt het feit van gelukkig zijn met een baan alleen af ​​van elke.

Het is normaal dat de persoonlijke omstandigheden van een persoon hun kansen op het verwezenlijken van de droombaan bepalen. Omdat we echter gewetensvolle mensen zijn, vrije wil en een groot vermogen om te dromen, geloven en grote doelen te bereiken, het is in onze handen om de voorgestelde doelstellingen te bereiken als de houding stevig is.

Ben je blij met je werk??

Nu goed, Als je echt geweldige doelen wilt bereiken en je wilt kunnen wijden aan waar je altijd van hebt gedroomd, zijn er een aantal vragen die je moet beantwoorden met totale oprechtheid Alleen dan weet je of je echt tevreden bent met je professionele taak.

Illusie om naar het werk te gaan

Sta elke ochtend, als je wakker wordt, jezelf deze vraag af, Ik ben enthousiast om vandaag naar het werk te gaan? Het is belangrijk om de dag met een goed humeur, motivatie, verlangen om te ondernemen en open te staan ​​voor nieuwe ervaringen en ervaringen.

Ik voel me comfortabel en alles stroomt vrijelijk

Wanneer u werkt, gaat u door een bedrijfsorganisatie die min of meer complex is volgens de grootte van het bedrijf. Het gevoel zich geïnspireerd te voelen, goed afgestemd op leeftijdsgenoten, bazen of ondergeschikten, het vermogen om problemen op te lossen zonder de stemming te veranderen en zelfs het creëren van hechte banden zijn synoniem met een goede werk-persoon relatie.

Arbeidsrechtvaardigheid

Denkt u dat het salaris dat u ontvangt voor uw werk redelijk is?? Heeft u het gevoel dat uw bedrijf de moeite die u levert waardeert?? Is uw verplichtingeniveau optimaal? Merk je dat je motivatie hoog is en dat je de beschikking hebt die nodig is om de taken uit te voeren? Het beantwoorden van deze vragen is nodig om te weten of u tevreden bent in uw werkomgeving.

Werk en privé-leven

In de samenlevingen van vandaag gebeurt een groot deel van het leven van elke persoon op de werkplek. Aangezien we vele uren besteden aan ons professionele werk, is het duidelijk dat je moet je geëngageerd en ontwikkeld voelen met de functie die je speelt. Of je gelooft dat je functies je levensdoelen aanvullen, is een belangrijk aspect om te weten of je gelukkig bent.

"Gezegend is hij die van de zoetheid van het werk houdt zonder zijn slaaf te zijn"

-Benito Pérez Galdos-

Hoe te handelen als u niet gelukkig bent op het werk

Nu goed, misschien heb je deze vragen beantwoord en de conclusie is onvermijdelijk, je bent niet blij met je werk. Het is echter waarschijnlijk dat uw omstandigheden u beletten van baan te veranderen. Wat kun je doen??

• Eerst en vooral heel belangrijk, Stel vast of werk echt de bron is van uw ontevredenheid. Misschien is het iets in je dat faalt. Controleer zorgvuldig alle landgoederen van uw stabiele, persoonlijke en professionele leven.
• Misschien komt je ongeluk door problemen met de arbeidsomstandigheden (schema's, salaris, onaantrekkelijke projecten, enz.) Gewoon een goed gesprek met je baas stelt je in staat om je werkverwachtingen te verbeteren of op zijn minst de manier te vinden om het te doen. Misschien zal ik nee zeggen, maar dat is iets wat je al hebt. Vaak gaat het niet om meer werken, maar om het tonen van het werk dat we al doen en dat niet gewaardeerd wordt.

• Bestudeer de arbeidsmarkt die u target. Het gras aan de andere kant van het veld is niet altijd groener. Probeer, voordat u uw bedrijf verlaat, de risico's van een onmiddellijke wijziging te berekenen.
• Een baan hoeft op zichzelf niet negatief te zijn. Soms is het de persoonlijke houding zelf die geluk voorkomt met het uitgevoerde werk. Probeer positivisme te behouden en concentreer je op die aspecten van je baan die je het leukst vindt.
• Vind uw meest intieme doelen. Het is noodzakelijk dat u objectieve, levensvatbare professionals aantrekt. Als je niet in je gezelschap kunt, is je avontuur erin misschien ten einde. Als de economische situatie niet erg groot is, breng dan wat tijd door om professioneel te recyclen of vind nieuwe overblijfselen een goed idee.

• Logisch, als je na het in de praktijk brengen van alle codes merkt dat je niet gelukkig bent met je werk en de ontevredenheid je overweldigt, kun je van baan veranderen. Tegenwoordig is het mogelijk om in andere vakken te trainen dankzij online cursussen, zodat je je persoonlijke en professionele activiteiten kunt combineren tot je de sprong naar andere banen kunt maken.

"Als werken een plezier is, is het leven mooi. Maar wanneer het leven ons wordt opgedrongen, is het een slavernij "

-Maxim Gorky-

Onthoud dat Gelukkig zijn met je werk is een essentiële missie, omdat het een heel belangrijk deel van je wereld zal zijn voor een groot aantal jaren. Uw ontevredenheid over het werk kan ernstige lichamelijke en geestelijke gezondheidsproblemen veroorzaken. Het is jouw leven dat op het spel staat.

Deze short zal je helpen te denken als je tevreden bent met wat je doet. Ben je blij met wat je doet? Vaak worden we onzichtbaar en stellen we ons niet eens de vraag of we zijn waar we willen zijn. Meer lezen "