Klassen en soorten leiderschap

Er zijn veel mensen die door hun manier van zijn in staat zijn om andere mensen te leiden met een gemeenschappelijk doel. Dit kenmerk wordt door het veld van psychologie gedefinieerd als leiderschap. Maar hoe kunnen we een persoon differentiëren met leiderschap van iemand die dat niet doet? Welke soorten leiderschap bestaan ​​er?

Allereerst moet dat gezegd worden Het is moeilijk om een ​​duidelijke en objectieve differentiatie te maken over dit kenmerk, omdat elke persoon een wereld is en zich anders gedraagt ​​volgens hun omstandigheden.

"Als je acties anderen inspireren om meer te dromen, meer te leren, meer te doen en iets anders te worden, dan ben je een leider".

-John Quincy Adams-

4 soorten leiderschap

Ondanks de moeilijkheden bij het vaststellen van duidelijke grenzen tussen de verschillende soorten leiderschap, zijn er in de loop van de geschiedenis talloze psychologen geweest die een zekere differentiatie hebben kunnen maken. En tussen hen allemaal, De volgende soorten leiders zijn het vermelden waard:

1. Charismatische leider

Charisma is het vermogen van mensen om bewondering waardig te worden. Charismatische mensen hebben het vermogen om een ​​aura van charisma om hen heen te creëren, waardoor iedereen bewondering, affectie en empathie voor hen voelt. Het charisma is voornamelijk erfelijk en de effectiviteit ervan is gebaseerd op spontaniteit, hoewel bepaalde technieken kunnen worden geleerd die de beoefening ervan vergemakkelijken.

Charismatische leiders hoeven hun ondergeschikten niet te dwingen taken uit te voeren, maar ze zijn gemaakt door het gevoel van bewondering voor de leider. Deze mensen voelen een inherente behoefte om zich geaccepteerd te voelen door de persoon die hen leidt, wat hen ertoe brengt elke taak te verrichten die hij hen toevertrouwt..

Ze zijn ongetwijfeld de meest effectieve leiders, gezien het feit dat hun leiderschapskarakter niet zal worden verminderd zolang ze dat gevoel van bewondering kunnen behouden..

Een voorbeeld van een charismatische leider kan Gandhi zijn.

2. Intelligentieleider

Deze leiders in combinatie met een geweldige geest van werk kunnen ongelooflijke dingen doen. Het zijn zeer competitieve wezens met mensen van dezelfde coëfficiënt, en ze willen altijd opvallen tussen de menigte door hun weg te vinden met de mensen die ze vertrouwen.

Een voorbeeld van een intelligentieleider zou kunnen zijn Steve Jobs.

3. Ondernemer leider

Dit heeft een meer participerend karakter binnen de groep, dus bij elke besluitvorming vraagt ​​dit om advies van de andere leden om de beste beslissing te nemen. Maar dit betekent niet dat het een zwakkere leider is, maar dat het de vorming van de groep verenigt, inclusief zijn leden in dezelfde stap.

Deze leiders zijn het beste voor kleine groepen dan voor de groten, gezien hun slechte effectiviteit in de laatste.

"Grote leiders vinden manieren om contact te maken met hun mensen en hen te helpen hun volledige potentieel te bereiken".

-Steven J. Stowell-

Een voorbeeld van een ondernemende leider kan Mark Zuckerberg zijn

4. Proactieve leider

Dit is een meer oplettende leider die om de hele groep geeft. Altijd het goede willen van alle leden van de groep. De belangrijkste taak van dit type leider is niet om bevelen te geven, maar om de groep verenigd te houden.

Deze is een van de soorten leiderschap gezocht wanneer de diversiteit van de groep de ontbinding van hetzelfde vergemakkelijkt, de tussenkomst van de leider is noodzakelijk. Charismatische leiders zouden als dit type leider kunnen optreden als ze de bewondering van de hele groep zouden waarderen.

Een voorbeeld van een proactieve leider kan Alexander de Grote zijn.

Zoals je hebt gezien, hoewel we het hebben over leiderschapstypes, Er zijn veel kenmerken die een leider definiëren, omdat iedereen anders is met betrekking tot waar hij is, met wie hij zich omringt of welke beslissingen hij neemt.

3 grote spirituele leiders met veel invloed vandaag Er zijn tegenwoordig niet veel spirituele leiders. In de wereld van vandaag hebben 'influencers' meer gewicht dan de grote vertegenwoordigers van ethiek.