De 10 soorten principes die bepalend zijn voor ons leven

Mensen handelen niet op een totaal onvoorspelbare manier; achter onze daden zitten een reeks doelen, doelstellingen, waarvan de meeste worden gedeeld en in woorden kunnen worden uitgedrukt.

Maar wat ons beweegt om te handelen hoeft niet alleen een concrete behoefte te zijn die verband houdt met onze fysiologische toestand, zoals honger of kou. Als rationele dieren zijn we in staat om nieuwe vormen van motivatie te creëren door middel van abstract denken. Precies hiervan zullen we in dit artikel spreken: over de soorten waarden, de idealen die we verdedigen in het dagelijks leven.

• Gerelateerd artikel: "De 6 verschillen tussen ethiek en moraal"

Wat zijn waarden?

Waarden zijn concepten die onze manier van gedrag begeleiden. Elke persoon heeft een schaal van waarden die uitdrukt hoe bepaalde aspecten van het leven voorrang hebben op andere, en die met grotere heftigheid worden verdedigd.

Dus, een persoon die de waarde van vrede hoog in het vaandel heeft, zal een manier hebben om naar dingen te kijken die heel anders zijn dan iemand anders die, boven vrede, het voortbestaan ​​waardeert, of een ander die in de eerste plaats het respect voor tradities verdedigt. , bijvoorbeeld.

Typen waarden

Je kunt hieronder vinden een classificatie met de belangrijkste soorten waarden. Houd er rekening mee dat sommige van deze categorieën elkaar gedeeltelijk overlappen en dat dezelfde waarde bij meer dan één van hen kan horen.

1. Persoonlijke waarden

Dit type waarden wordt gedefinieerd doordat het dagelijks wordt toegepast via de eenvoudigste acties en vooral via gewoonten. Daarom persoonlijke waarden ze worden gekenmerkt door toepassing op praktisch alle gebieden en contexten van het leven, zijn niet beperkt tot één plaats of type activiteit.

Bijvoorbeeld, respect voor een zoon of dochter is meestal een persoonlijke waarde, omdat het in alle contexten geldig is, maar innovatie is dat meestal niet, omdat het onder bepaalde omstandigheden kan worden verbannen zonder speciale interne conflicten..

• Mogelijk bent u geïnteresseerd: "De theorie van morele ontwikkeling van Lawrence Kohlberg"

2. Arbeidswaarden

Arbeid waarden zijn gerelateerd aan onze manier van handelen in een professionele contextDat is op het gebied van werk. Het is bijvoorbeeld duidelijk dat als de arbeidswaarden van een persoon niet passen bij de waarden van het bedrijf, er een impliciet conflict ontstaat dat ongemak bij de werknemer genereert en problemen in het functioneren van het bedrijf..

Enkele voorbeelden van werkwaarden zijn doorzettingsvermogen, innovatie, inspanningen, aanpassing aan verandering, enz..

3. Bedrijfswaarden

Wat kenmerkend is voor bedrijfswaarden is dat ze doen alsof ze zijn zowel een productiestijl als een marketingcomponent van een organisatie. Ze zijn niet gehecht aan een natuurlijke persoon, maar aan een rechtspersoon, en komen daarom natuurlijk niet van een echte persoon, maar zijn een sociale constructie die invloed heeft op hoe je in het bedrijf werkt (niet alleen op kantoor, maar ook in de Public Relations-activiteiten).

• Gerelateerd artikel: "Decaloog van de psycholoog: ethische en professionele vereisten van ons beroep"

4. Religieuze waarden

Religieuze waarden zijn gekoppeld aan een geloofssysteem gebaseerd op geloof van een bepaalde religie. Per definitie omvatten religies een systeem van symbolen, religieus dogma en bepaalde rituelen die door meerdere mensen worden gedeeld, dus religieuze waarden houden ook verband met deze sociale factor waardoor sommige gelovigen de beslissingen en waarderingen van anderen vaak beïnvloeden straffen die anders denkt in een aspect dat conflicterend is.

5. Familiewaarden

Dit type waarden heeft te maken met de ervaring van het behoren tot een gezin. Met de oprichting van sterke affectieve obligaties die het gezin kenmerken, zijn er ook waarden die worden gebruikt om orde te scheppen in de manier waarop we ons niet verhouden tot de rest van de leden van dit gezin..

Bijvoorbeeld, respect voor ouderen kan zeer aanwezig zijn in één familie, terwijl in een andere de waarde van "bescherming van de zwakken" hoger kan zijn, wat betekent dat grootouder of grootmoeder met groter paternalisme wordt behandeld.

6. Sociale waarden

Sociale waarden ze zijn niet beperkt tot een specifieke sociale kring Aangezien het gebeurt met familieleden, kunnen ze worden uitgebreid tot de gehele populatie. Respect voor de rest van anderen, wat zich vertaalt in een poging om 's nachts weinig lawaai te maken, is een maatschappelijke waarde, en hetzelfde geldt voor het respect voor het recht op privacy.

7. Politieke waarden

Politieke waarden hebben te maken met het ideale politieke model voor een persoon, wie het heeft te maken met openbaar beheer van middelen. Individuele vrijheid, bijvoorbeeld, is meestal een van de waarden die het meest wordt verdedigd door de liberale politieke trend, terwijl universele toegang tot basisgoederen meer wordt geclaimd door links..

8. Esthetische waarden

Deze reeks waarden het heeft te maken met vormen van zintuiglijke waarneming en de manier waarop deze bepaalde esthetische appreciaties induceren. Om deze reden zijn ze vooral belangrijk in de kunst, maar ze zijn niet beperkt tot dit gebied, omdat ze ook relevant zijn in vakmanschap en design in het algemeen, of ze nu artistiek zijn of niet..

Eenvoud, harmonie of een smaak voor het vreemde zijn esthetische waarden.

9. Ethische waarden

Die waarden met betrekking tot moraliteit zijn esthetiek, principes die dienen om op een relatief duidelijke manier onderscheid te maken tussen goed en kwaad en dat ze in zekere zin a priori zijn: ze hebben niet zoveel te maken met een specifieke context of met het nut van de ene strategie boven de andere, maar ze hebben waarde voor zichzelf.

Respect en vrede zijn ethische waarden.

10. Materiaalwaarden

Materiële waarden geven aan welke materiële aspecten van het leven van waarde zijn ten opzichte van andere. Er zijn bijvoorbeeld mensen die heel weinig vrijwillig leven, terwijl anderen, ondanks hun middenklasse, grote frustratie voelen als ze zich niet veel luxe kunnen veroorloven..

• Misschien ben je geïnteresseerd: "Maslow's Pyramid: de hiërarchie van menselijke behoeften"