Innergroepbias wat dit vriendjespolitiek is en hoe het eruit ziet

Studies naar de vooringenomenheid van de endogroup hebben ons in staat gesteld uit te leggen waarom en onder welke omstandigheden de leden van een groep de groep zelf (de ingroep) positiever waarderen, in tegenstelling tot de negatieve evaluatie die ze van een andere groep maken ( de outgroup).

Vervolgens zullen we kort de concepten van de endogroep en de outgroup bespreken en enkele van de theorieën bespreken die de sociale psychologie heeft uitgelegd het fenomeen dat we kennen als endogroepbias.

• Gerelateerd artikel: "Wat is sociale psychologie?"

Endogroep en outgroup: een korte definitie

Het is heel gewoon om te horen dat mensen sociale wezens zijn, maar wat bedoelen we met deze zin? Meestal verwijzen we naar onze processen van identificatie en persoonlijkheidsopbouw hebben te maken met de verbindingen die we met andere mensen leggen.

Deze koppelingen nemen bijvoorbeeld de vorm aan van gedragsregels, rollen, affecties, rivaliteiten, onder andere elementen. Niet alleen dat, maar deze elementen laten ons toe om onszelf te erkennen als bekwame leden van een sociale groep (dat wil zeggen, als mensen die er deel van uitmaken). Tegelijkertijd, sta ons toe om verschillen met andere leden vast te stellen, en op deze manier beschouwen we onszelf als individuen met unieke kenmerken.

Degene waarmee we onszelf identificeren en waarvan we ons bekwame leden voelen, is wat we kennen als de endogroep ("endo" betekent "binnen"). Maar voor een groep om zichzelf als zodanig te herkennen en identificeren, is het noodzakelijk om een ​​verschil (dat complementair of antagonistisch kan zijn) vast te stellen voor de andere groepen. De laatste zijn wat we kennen als de outgroup ("exo" betekent "uit"). Het is dan in het kader van intergroepsrelaties waar veel van onze psychologische en sociale ontwikkeling wordt gevormd.

• Misschien ben je geïnteresseerd: "Stereotypen, vooroordelen en discriminatie: waarom moeten we voorkomen dat we worden vooroordelen?"

Het vooroordeel van de groep

De in-groep bias (of in-groep bias) wordt ook wel endogroup-favoritisme genoemd. Zoals de laatste naam suggereert, is het de neiging om het gedrag, de houding of voorkeuren van de leden van de in-groep positiever te waarderen of te waarderen in vergelijking met die van de outgroup.. Het gaat over het vestigen van een vriendjespolitiek jegens de leden van de endogroep, hoewel dit een nadelige invloed heeft op de kenmerken van de outgroup.

Zoals het zich gemakkelijk kan voorstellen, kan dit laatste belangrijke effecten hebben op discriminerende attitudes en gedragingen, dat wil zeggen op een psychosociale afwijzing van de outgroup. En, in tegenstelling, een schatting of overschat de in-groep. Maar niet noodzakelijk: om dit uit te leggen, hebben sommige theorieën van de sociale psychologie een onderscheid gemaakt tussen de "in-group bias" en de "out-group negativity", waarbij de laatste specifiek verwijst naar de uitoefening van geweld en discriminatie van de in-groep naar de outgroup.

Hoewel ze gerelateerd zijn, zijn het verschillende verschijnselen, waar ze moeten doen de machtsverhoudingen en de meerderheid-minderheidscategorieën die zijn vastgesteld tussen de endogroep en de outgroup.

Om uit te leggen waarom dit gebeurt, heeft de sociale psychologie zijn toevlucht gezocht tot de studie van intergroepsrelaties van categorisatie in de vorming van identiteit. Met andere woorden, het was noodzakelijk om te bestuderen hoe identiteit wordt gevormd door het opstellen van een reeks categorieën, waarin zowel de cognitieve basissen als de banden tussen leden van verschillende groepen deelnemen..

Waarom gebeurt het? Uitleg van sociale psychologie

Er zijn veel theoretische voorstellen geweest die de sociale psychologie heeft uitgelegd waarom leden van een groep de neiging hebben om hun eigen groep positiever te waarderen; en hoe die beoordeling gerelateerd is aan de negatieve evaluatie van de andere groep.

Hieronder zullen we in het kort enkele theorieën uitleggen die de vooringenomenheid in de groep hebben verklaard.

De theorie van sociale identiteit en zelfconcept

De Britse psycholoog Henry Tajfel heeft in de jaren vijftig belangrijke studies over categoriale perceptie ontwikkeld. Hij analyseerde onder meer de effecten van categorisering op discriminerend gedrag. Toen, in het decennium van de jaren 70, herformuleerden Turner en Brown deze studies en ontwikkelden uiteindelijk de Theorie van Sociale Identiteit en Theorie van Zelf-categorisatie van het Zelf.

Heel algemeen hebben ze voorgesteld om een ​​identiteit te vormen, Het is noodzakelijk dat het categorisatieproces plaatsvindt met bepaalde cognitieve componenten. Met andere woorden, veel van de elementen die onze identiteit bepalen hebben te maken met het behoren tot verschillende groepen en sociale categorieën. Op dezelfde manier is het zelfconcept (het beeld dat we van onszelf hebben) opgebouwd door sociale identiteit, altijd gerelateerd aan categorieën en rollen.

Dus zelfbeeld en zelfrespect worden geconsolideerd door identificatie met sociale groepen; waarmee ze een weerspiegeling zijn van de normen en praktijken die in een bepaalde groep worden verwacht. In die zin treedt de vooroordeel in de groep op als een manier om het gevoel van eigenwaarde te behouden door de intensivering van de verschillen tussen de in-groep en de outgroup (wat bekend staat als het accentueringsbeginsel); daarvoor is het nodig zich te identificeren met een sociale groep en deze ook met anderen te vergelijken.

Theorie van conflicten en competitie

Door het Thieves Cave-experiment, Muzafer en Carolyn Sherif toonden dat een context van concurrentievermogen is voorstander van de toename van vijandigheid van de endogroep vóór de outgroup.

In tegenstelling daarmee, een omgeving waarin taken die een onderlinge afhankelijkheid vereisen, de overhand hebben en waar leden van verschillende groepen gemeenschappelijke doelen nastreven, dergelijke vijandigheid kunnen verminderen. Volgens hun onderzoek ontstaan ​​de vooroordelen in de groep en de negatieve houding tegenover de outgroup wanneer de leden van de groep ze moeten concurreren met beperkte middelen.

• Misschien ben je geïnteresseerd: "Het grot-experiment van de dieven: conflicten uit het niets creëren"

Theorie van de afwijking van de ingroep

Hoewel de vooroordelen in de groep specifiek verwijzen naar het favoritisme van de in-groep ten nadele van de outgroup, hebben de multiculturele onderzoeken ons ook uitleg gegeven over het tegenovergestelde fenomeen.

Dat wil zeggen, wanneer de leden van een groep de leden van de groep zelf strenger waarderen en niet die van de outgroup. Dit gebeurt vooral wanneer de endogroep tot een sociale minderheid behoort. Sommige onderzoeken hebben ook gesuggereerd dat mensen die tot meer collectivistische culturen behoren, hun eigen groep minder gunstig beoordelen dan de outgroup (hoewel ze hun leden individueel op een positieve manier waarderen); en mensen uit meer individualistische culturen kwalificeren de endogroep positiever en negatiever voor elk lid.

Bibliografische referenties:

• Scandroglio, B., López, J.S. en Sebastián, C. (2008). The Theory of Social Identity: een kritische synthese van de grondslagen, bewijzen en controverses, 21 (1): 80-89.
• Betancor, V., Leyens J-P., Rodriguez, A. en Quiles, M. (2003). Differentiële attributie aan de endogroep en de outgroup van de dimensies van moraliteit en effectiviteit: een indicator van in-group favoritisme. Psicothema, 15 (3): 407-413.
• Tejada, A., García C., en Navas, M. (2003). Inter-etnische in-groep bias test: betrouwbaarheidsstudies en bewijs van validiteit. Psicothema, 15 (1): 101-108.