Theorie van sociale identiteit

De theorie van sociale identiteit bevindt zich in de groepspool en in het midden weg tussen cognitief en motiverend. Onderzoek en theoretische ontwikkelingen. Tijdens de jaren '70: het debat opende of alleen de categorisering in groepen het was genoeg om intergroepsgedrag op gang te brengen.

Later werkten Rabbie en Horwitz aan de theorie van de sociale identiteit op basis van de loutere verdeling van individuen in 2 klassen (groen en blauw), het veroorzaakte geen vooroordeel ten gunste van de groep zelf. Ja, het was toen individuen hetzelfde lot deelden (al dan niet van een prijs).

1. De eenvoudige indeling in groepen
2. Concept van sociale competitie
3. Concept veilige en onzekere sociale identiteit

De eenvoudige indeling in groepen

TAJFEL: Er werd getest of de eenvoudige indeling in groepen disjunctief gedrag veroorzaakte.

Voorwaarden waaraan de situatie moest voldoen:

• Afwezigheid van interactie tussen groepen.
• Beslissingen in omstandigheden van anonimiteit (zonder te weten aan welke specifieke persoon ze van invloed zijn), met alleen kennis van het behoren tot een of andere groep.
• Uitsluiting van het eigenbelang van de beslissingsnemer (geen materieel voordeel).
• Mogelijkheid om de keuze van rationele beslissingsstrategieën te vergelijken met diegenen die neigen naar het discrimineren van de outgroup, of dat, minder verdienen om meer te differentiëren.
• Probeer antwoorden te geven die belangrijk waren voor de deelnemers.

Aanpassend aan deze omstandigheden werden experimenten uitgevoerd onder de naam van "PARADIGM VAN DE MINIMALE GROEP": De minimale voorwaarden (louter categorisatie) werden gegeven om een ​​groepsgedrag te laten verschijnen.

HET CLASSIC EXPERIMENT: Verdeelde een groep onderwerpen in 2 groepen, op basis van hun esthetische voorkeuren.

• Eerste taak: Geef esthetische oordelen over dia's van 2 buitenlandse schilders (Klee en Kandinsky), waarbij de onderwerpen worden genegeerd waartoe de kunstenaar behoort.
• Tweede taak: Neem elke keer beslissingen met betrekking tot de verdeling van geld tussen 2 personen. De mensen waren anoniem, maar de naam van de groep waartoe ze behoorden, kwam van.

  VI: De indeling.

  VD: Het type beslissing dat is genomen. De RV-meting van de verdeling van prijzen onder leden van de outgroup of endogroep, gebeurde via matrices.

• Basisstrategieën:
  • Maximale gezamenlijke winst (MGC): Verkrijg het maximale geld van de onderzoeker voor de leden van beide groepen die gezamenlijk worden bekeken.
  • Maximale endogroup-winst (MGE): Kies de numerieke combinatie die het maximaal mogelijke bedrag voor het lid van de groep garandeert.
  • Maximaal verschil (DM): In het voordeel van de endogroep. Hiermee kan een grotere afstand worden verkregen tussen wat het endogroeplid en de outgroup verkrijgen.
  • Justice Strategy (J): Verdeling van hetzelfde bedrag voor de in-groep als voor de outgroup.
  • uitslagen:
    • Belang van endogroup-favoritisme (MGE + DM) om een ​​maximaal gezamenlijk voordeel (MGC) te verkrijgen.
    • De relatieve favoritism (MD) -strategie was krachtiger dan MGE + MGC Þ MD> MGE + MGC.
    • Relatief favoritisme (MD) was superieur aan absoluut favoritisme (MGE): MD> MGE.
    • Gerechtigheid (J) was een belangrijke determinant in beslissingen.
    • * Het is voldoende om de onderwerpen in groepen te scheiden op basis van een triviaal criterium, om effecten van intergroepsdifferentiatie te produceren.

Concept van sociale competitie

Het concept van sociale concurrentie wordt belangrijk als het gaat om de verantwoording van het proces dat werkt in de minimale groepsexperimenten. De door de experimentator verstrekte categorie (het verdelen van de onderwerpen volgens een triviaal criterium), is het enige middel voor het individu om een ​​positief onderscheidend vermogen te verkrijgen in de genoemde situatie, gebruikmakend van de beschikbare vergelijkingsdimensie (verdeling van geld). Dit zorgt ervoor dat hij op zoek gaat naar verschillen in die dimensie en stelt hem in staat om een ​​positief zelfbeeld te behouden.

Latere theoretische ontwikkeling: uitbreiding van de theorie tot de analyse van gelaagde samenlevingen.

Volgens Tajfel kan sociale interactie worden geplaatst in een continu dat gaat van de interpersoonlijke pool naar de intergroep.

Dit continuüm draagt ​​een STRUCTUUR VAN PARALLELISCHE GELOVEN wat verwijst naar de aard van intergroepsrelaties:

• De overtuigingen van sociale mobiliteit ze overheersen in sociale situaties waarin de proefpersonen de mogelijkheid van verandering en verbetering van hun sociale positie ervaren door vrij te kiezen voor een groep die hen in staat stelt een positieve sociale identiteit te hebben (flexibel en doorlaatbaar sociaal systeem).
• De overtuigingen van sociale verandering, ze worden gekenmerkt door de moeilijkheid om individueel van de ene groep naar de andere te gaan, zodat elke mogelijkheid tot verandering wordt opgevat als een functie van de verandering van de groep als geheel.

Concept van ONJUISTE SOCIALE IDENTITEIT: Wanneer een groep waartoe het individu behoort, geen positieve sociale identiteit oplevert (het resultaat van de vergelijking met andere groepen is negatief).

BESCHIKBARE STRATEGIEËN VOOR WERKGELEGENHEID:

• Individuele mobiliteit: Verlaat de groep en probeer "door te geven" naar de meest gewaardeerde groep. Het is een individuele strategie.
• Sociale creativiteit: Verander of herdefinieer de voorwaarden van de vergelijkende situatie. 3 mogelijke manieren: vergelijken met andere groepen in een nieuwe vergelijkingsdimensie (Lemaine-experiment). De waarden wijzigen die aan bepaalde groepsattributen zijn gekoppeld. De outgroup wijzigen waarmee de vergelijking wordt gemaakt. Sociale concurrentie: Bestaat in het overwinnen van de outgroup in dezelfde dimensie waarin het eerder superieur was. Deze laatste 2 strategieën komen uit collectief karakter.

Concept veilige en onzekere sociale identiteit

Ze zijn afgeleid van veilige of onveilige sociale vergelijkingen:

• beveiligen: Doet zich voor wanneer geen cognitieve alternatieven worden waargenomen als de status-quo van de intergroepsrelatie.
• onzeker: Wanneer dat alternatief wordt waargenomen. De perceptie van deze alternatieven is een gevolg van de verschillen in de status-quo tussen de groepen die als onstabiel of illegitiem worden beschouwd. De perceptie van onwettigheid en instabiliteit leidt tot een toename in groepsdifferentiatie.

Als je wilt doorgaan met sociale psychologie en organisaties: groepen en de relatie tussen groepen die je kunt lees over Theorie van zelfcategorisering of zelfcategorisering - Turner.