Teambuilding wat het is en wat de voordelen zijn

Teamwork is een van de belangrijkste competenties van een werknemer in de meeste banen, en dat is de reden waarom er veel organisaties zijn die deze capaciteit positief waarderen. Om effectief te zijn en de gemeenschappelijke doelen van een bedrijf op een gezamenlijke en gecoördineerde manier na te streven, moeten individuen meer dan in groepen werken, als een team.

Een effectief team wordt bereikt met goede communicatie, coördinatie, complementariteit (mengt individuele sterke punten), vertrouwen en betrokkenheid, die de 5 "C" wordt genoemd. Teamwerk bevordert creativiteit en leren, vermindert stress, verbetert de prestaties van werknemers en, als gevolg daarvan, de prestaties van het bedrijf.

En ... Hoe kunnen we deze voordelen krijgen voor ons team?? Een goede optie is het teamgebouw.

• Gerelateerd artikel: "De 5 voordelen van teamwerk"

Wat is het teamgebouw??

Het teamgebouw kan worden gedefinieerd als een reeks activiteiten die gericht zijn op het vormen van teams, een systematisch proces dat is ontworpen om relaties tussen deelnemers verbeteren, groepscohesie, probleemoplossing, de besluitvorming de oplossing van conflicten en andere aspecten die van invloed zijn op de prestaties van een team.

Dat wil zeggen, het is een training voor een groep mensen, die tot doel heeft zeer effectieve teams te bouwen, of het nu gaat om sport, studenten, bedrijven, militairen of anderen..

Voordelen van Teambuilding voor bedrijven

Een van de gebieden waarop deze interventie het meest wordt toegepast, is die van het bedrijf. Maar wat zijn de voordelen van Teambuilding op dit gebied? In de volgende regels zullen we je zien.

1. Verhoog de motivatie van werknemers

De motivatie van medewerkers is een van de belangrijkste psychologische variabelen als het gaat om het bereiken van zakelijke doelstellingen. maar Het is niet alleen belangrijk voor de goede werking van het bedrijf, maar ook voor het welzijn van werknemers: werknemers met een hoge motivatie in hun beroep zijn gelukkiger in hun werk.

Motivatie initieert, begeleidt en onderhoudt gedrag dat gericht is op het bereiken van een doel en het voldoen aan een behoefte. Het is een kracht die ons doet handelen en ons in beweging houdt, en het is de sleutel om ongunstige of minder gunstige situaties te overwinnen.

Het teamgebouw bevordert het identiteitsgevoel en behoort tot de groep, wat op zijn beurt de motivatie verhoogt om gemeenschappelijke doelen te bereiken. Dit is wat algemeen bekend staat als teamspirit en heeft grote invloed op het succes van een bedrijf.

Gerelateerd artikel: "Typen motivatie: de 8 motiverende bronnen"

2. Verbeterde communicatie

Communicatie is essentieel in de omgeving van het bedrijf en het is essentieel dat het goed werkt en zich ontwikkelt. Enkele van de effecten van effectieve zakelijke communicatie zijn: werknemers gemotiveerd en betrokken houden, voorkeur voor een integrerend werkklimaat en, natuurlijk, het concurrentievermogen van het bedrijf verbeteren.

De dynamiek van Teambuilding verbetert de persoonlijke communicatie tussen werknemers en verhoogt de emotionele interactie tussen hen, omdat het een verbinding bereikt die verder gaat dan die van werk.

3. Verbetering van de relaties tussen werknemers

En de verbetering van de communicatie brengt natuurlijk een verbetering van de interpersoonlijke relaties van de werknemers met zich mee, wat een zeer positief effect heeft op hun gezondheid op het werk en tegelijkertijd het gevoel van verbondenheid, therapietrouw en toewijding begunstigt. met de organisatie.

In feite tonen wetenschappelijke studies aan dat de positieve relatie tussen werknemers vermindert zelfs het aantal ziekteverlof dat kan in een bedrijf voorkomen.

4. Help stress verminderen en voorkomen

Onderzoek suggereert ook dat positieve relaties in de werkomgeving en ondersteuning door collega's stress helpen verminderen en stress voorkomen. En, zoals Robert Karasev in zijn "Demand-Control-Social Support Model" suggereert, deze laatste variabele fungeert als een mediërende factor in het verschijnen van stress en kan de impact ervan op werknemers verminderen.

Aangezien Teambuilding essentieel is voor een team om zich verenigd te voelen, heeft de toepassing ervan een positieve invloed op het welzijn van werknemers, wat ook geldt heeft invloed op de goede voortgang van het bedrijf.

• Gerelateerd artikel: "8 essentiële tips om werkstress te verminderen

5. Verbetert vertrouwen en samenwerking tussen medewerkers

Om de relatie tussen werknemers te verbeteren, is het essentieel dat er vertrouwen is. Dit is de sleutel tot teamwork. Met het teamgebouw, werknemers hebben ervaringen buiten de werkroutine die het vertrouwen en de samenwerking tussen hen bevorderen, wat de prestaties van het werkteam beïnvloedt.

6. Vergroot de creativiteit van het team

De synergie die optreedt tussen medewerkers, dankzij de interventie met Teambuilding, heeft ook invloed op creativiteit en probleemoplossing. Het teamgebouw veroorzaakt niet alleen groei voor het team, maar ook voor werknemers, die je individuele potentieel maximaliseren. Het team is meer dan de som van zijn leden.

7. Hiermee kunnen de verbeteringsgebieden worden geanalyseerd en gecorrigeerd

Als deze dynamiek goed is ontwikkeld, is het mogelijk om de relatie tussen de werknemers te analyseren (bijvoorbeeld om te weten of er communicatieproblemen zijn), en het is mogelijk om de zelfkennis van de groep en de sterke en zwakke punten ervan te vergroten..

Dankzij deze analyse, Het is mogelijk om te weten wat u moet doen om actie te ondernemen en dus corrigeren die factoren die de werkomgeving beïnvloeden en interfereren in de goede werking van het bedrijf. In die zin kunnen Team Building-activiteiten ook een goede gelegenheid zijn om nieuwe vaardigheden en competenties bij werknemers te ontwikkelen, zoals organisatorische vaardigheden, leiderschap of communicatie.

8. Verbeter de werkomgeving

Hoewel een giftige werkomgeving het welzijn van werknemers schaadt, genieten werknemers meer van hun werk wanneer hun werkomgeving positief is en verbeteren hun prestaties. In dit verband verbetert Teambuilding door verbetering van communicatie en interpersoonlijke relaties de werkomgeving, die heeft invloed op de productiviteit van het bedrijf.

Mensalus Institute: Experts in Teambuilding

Als uw bedrijf in Barcelona is en u geïnteresseerd bent in bovenstaande punten, heeft het Mensalus Institute, een psychologiekliniek in de stad Barcelona, ​​een team van experts in teambuilding.

Dit centrum heeft meer dan 35 jaar ervaring in de sector, voert verschillende vrijetijdsactiviteiten voor bedrijven uit met als doel het vergroten en verbeteren van enkele variabelen die de prestaties van werkteams beïnvloeden, zoals vertrouwen, communicatie, integratie of leiderschap, onder andere.

Als u contact wilt opnemen met Mensalus, kunt u dat doen met de contactgegevens die u op deze link vindt.