10 redenen waarom we volgens de wetenschap 6 uur per dag zouden moeten werken

Er is een heftig debat of het beter is om 6 uur per dag of 8 te werken zoals in de meeste bedrijven. Sommige bedrijven zijn het daar niet mee eens, maar anderen passen beleid toe dat erop gericht is de tijd van werknemers op de werkplek te verkorten.

Leef je naar je werk of werk je om te leven? Dat is de vraag.

• Gerelateerd artikel: "Psychologie van werk en organisaties: een beroep met een toekomst"

Voordelen van 6 uur werken per dag

Nu goed, Wat zijn de voordelen van 6 uur werken per dag? In de volgende regels vindt u het antwoord op deze vraag.

1. Hogere productiviteit

Hoewel niet iedereen het erover eens is dat er tal van voordelen aan verbonden zijn door 6 uur te werken, hebben sommige onderzoekers ontdekt dat die er zijn. Een studie uitgevoerd in Zweden, die ongeveer een jaar duurde, werd afgesloten.

Het betrof een groep verpleegkundigen uit het bejaardentehuis van Svarte Dalens, die 6 uur werkte met een salaris van 8 uur. De resultaten waren duidelijk, het werken met dat aantal uren verhoogt de productiviteit en daarom, er zijn verbeteringen in de doelstellingen van het bedrijf.

• Misschien heb je interesse: "8 boeken voor leiders en CEO van bedrijven"

2. Afname van stressniveaus

Dezelfde Zweedse studie, die plaatsvond in februari 2015, toonde ook aan dat 6 uur werk het welzijn van werknemers verbetert en hen de werkomgeving als gezonder laat ervaren.

Er zijn veel onderzoeken geweest die dat hebben aangetoond Stressniveaus nemen af ​​in werkshiften van 6 uur, en in het geval van het Zweedse experiment, toonde het verbeteringen in de zorgverpleegsters die hun patiënten gaven. In andere banen, en zoals in het vorige punt dat ik noemde, verbeteren ze de economische resultaten van de bedrijven.

• Misschien ben je geïnteresseerd: "5 toxische attitudes van collega's"

3. Groter algemeen welzijn van werknemers

Werk is een zeer belangrijk aspect van ons leven en slecht zijn op het werk zal zijn weerslag hebben op het algemene welzijn en het dagelijks leven van een persoon.

Een andere Zweedse studie die in Göteborg plaatsvond en twee jaar duurde, concludeerde dat werknemers niet alleen waren ze gelukkiger op het werk, maar ze waren ook gelukkiger op het werk. De voordelen van werkdiensten van zes uur zijn onbetwist voor werknemers.

4. Kleine afwezigheden

Zes uur per dag werken vermindert de kans om ziek te worden en dus om afwezig te zijn, volgens het onderzoek dat is uitgevoerd na de pensionering van Svarte Dalens. De afwezigheid kost de bedrijven veel geld, dus de zes uur durende diensten zijn een besparing voor hen.

Volgens de studie "Informatie over ongevallen en ziekten van het nationale werk van het Mexicaanse Instituut voor Sociale Zekerheid dat werd uitgevoerd tussen 2003-2012, Jobstress is de meest voorkomende reden voor ongerechtvaardigd ziekteverzuim. Zoals ik al eerder zei, wordt het verminderd met de zes uur durende diensten.

5. Verminder arbeidspresentisme

Er is veel gepraat over het arbeidsverzuim, maar een tegengesteld fenomeen dat dezelfde schade aan het bedrijf veroorzaakt, is beroepshalve gedrag. Beroepsmatige presenteïsme verwijst naar het zijn op de werkplek, maar niet werken, dat wil zeggen, de uren voorbij laten gaan. Iets dat niet alleen de resultaten van het bedrijf beïnvloedt, maar ook Het welzijn van de werknemer lijdt ook.

In gevallen waarin beroepsmatige presenteïsme voorkomt, zijn werknemers in hun baan; Ze voeren echter andere taken uit: verbinding maken met sociale netwerken, webpagina's controleren, oproepen plaatsen, enzovoort. Wetenschappelijke studies suggereren dat ploegen van zes uur beduidend het presentaties van de werkplek verminderen.

Als u meer wilt weten over dit fenomeen, kunt u meer weten in dit artikel: "Beroepspresentatie: oorzaken en gevolgen van dit fenomeen"

6. Meer werk- en gezinsbemiddeling

Door minder uren te werken, hebben mensen dat wel meer tijd doorbrengen met familie en vrije tijd. Daarnaast verwijst een schema van 6 uur in het algemeen naar een intensieve ploegendienst, zodat de persoon in die tijd zijn werk maximaliseert. Het combineren van werk en gezinsleven maakt mensen gelukkiger.

7. Lagere werkloosheid

Door de werkuren van een werknemer te verminderen, is er meer tijd om een ​​andere werknemer in dienst te nemen en het personeelsbestand te vergroten, zodat andere werknemers hiervan kunnen profiteren. Juan Armando Corbin, psycholoog van de organisaties, bevestigt dat "de verschuivingen van 6 uur toestaan ​​om de betaalde werktijd meer uniform te verdelen in de hele populatie. "

8. Meer tijd om te trainen en te trainen

Er is tegenwoordig veel concurrentie op de werkplek, dus voortdurend trainen is gunstig voor de werknemer, omdat hij hierdoor kan worden bijgewerkt. Het hebben van goed opgeleide werknemers is ook belangrijk voor het bedrijf, dat baat heeft bij hun kennis. Minder uren werken stelt werknemers in staat minder uren te trainen.

9. Gelukkigere klanten

Werktijden van zes uur per dag zijn niet alleen gunstig voor de werknemer en het bedrijf, maar studies wijzen erop dat klanten ook meer tevreden zijn met deze beslissing. Dit is wat ze ontdekten in de Toyota-servicecentra die na de enquêtes bij hun klanten konden nagaan of ze tevredener waren wanneer de werknemers slechts zes uur per dag werkten.

10. Minder vervuiling

Wetenschappelijke studies suggereren dat landen waar werknemers minder uren werken een lagere milieu-impact hebben. Dit is wat een onderzoek in het Verenigd Koninkrijk heeft aangetoond. Wat niet duidelijk is, is of de milieu-impact te wijten is aan het verminderen van uren op zichzelf of aan het grotere sociale bewustzijn, dat zou zowel het milieu als het welzijn van de bevolking beïnvloeden.