Labour Relations 7 redenen om deze carrière te bestuderen

Arbeidsverhoudingen is een formatief traject dat soms onopgemerkt blijft en dat, beetje bij beetje, wordt steeds belangrijker. In tijden van economische crisis en een hoge werkloosheidsgraad wordt het beschouwd als een van de output naar de arbeidsmarkt die op middellange en lange termijn meer solvabel is.

Hieronder kun je enkele gedachten zien over waarom er goede redenen zijn om dit afgestudeerde pad te bestuderen.

• Gerelateerd artikel: "Waarom psychologie studeren? 10 punten die u zou moeten waarderen"

Wat zijn arbeidsbetrekkingen?

Dit zijn de soort relaties die worden gelegd tussen de werknemer en de entiteit die de beroepsbevolking inhuurt van de eerste: dat wil zeggen, de ondernemer. De persoon met een training in Labour Relations zet zijn deel zo dat het tussen beide stukken past en niet ontspoort.

Op dezelfde manier maakt dit professionele uitje het mogelijk om de werking van de bureaucratische aspecten die verband houden met het personeelsbeheer en met de manier waarop de organisaties belastingen moeten aangaan en behouden, te kennen en te beheersen. Dat wil zeggen, de koppeling tussen de organisatie en de staat wordt in aanmerking genomen.

Op hun beurt zijn arbeidsbetrekkingen dat wel erg gerelateerd aan Human Resources, die meer op het meer technische aspect van rechtstreeks contact met werknemers of sollicitanten gericht zijn om met de organisatie te werken (door personeel te selecteren).

8 voordelen van het bestuderen van deze carrière

Dit zijn enkele van de belangrijkste punten over waarom beslissen over een universiteit of een diploma in arbeidsbetrekkingen. Sommigen verwijzen naar het beroepsaspect en anderen naar het economische aspect. In elk geval worden ze niet besteld volgens speciale criteria.

1. Veel plaatsen om te werken

Een persoon met een diploma in arbeidsbetrekkingen kan werken in het openbaar bestuur (via openbare competities en wedstrijden) en in de privésector. Er zijn veel organisaties die services nodig hebben van bureaus, adviesbureaus en allerlei adviseurs, en in hen is de figuur van de expert in Arbeidsverhoudingen bijna essentieel, of het nu gaat om afdelingen of organisaties met meerdere klanten.

De sleutel is dat bedrijven, ongeacht of er economische crises zijn of niet, altijd experts moeten hebben die hen in staat stellen om met hun personeel te communiceren.

2. Een goed betaald carrièrepad

Wat is de toekomstige tewerkstelling van mensen die besluiten om arbeidsrelaties te bestuderen? Economisch, zeer aantrekkelijk, volgens de gegevens die worden geschud. Volgens het web gespecialiseerde tusalario.es, in Spanje is het gemiddelde salaris van iemand die de race heeft beëindigd en weinig ervaring heeft in de sector ongeveer € 2.000 per maand. Een officier van Arbeidsverhoudingen met weinig ervaring, daarentegen, berekent een gemiddelde van € 3900.

3. Een race gebaseerd op relaties

Arbeidsverhoudingen zijn, zoals de naam al doet vermoeden, gebaseerd op het beheer van relaties, zowel persoonlijk als degenen die ons verbinden met instellingen. Dit maakt het een specialisatiegebied dat in contact staat met verschillende sociale wetenschappen, zowel sociologie als sociale psychologie bijvoorbeeld. Een goede optie voor diegenen die een beroep willen hebben dat op de menselijke kant van organisaties is gericht.

4. Verbeter de productiviteit met eenvoudige recepten

Soms drukt de productiviteit van bedrijven zijn volledige potentieel niet alleen uit vanwege een probleem in de manier van organiseren en communiceren.

Ervaring en training in arbeidsrelaties maakt het mogelijk om deze kennis te gebruiken om deze situaties te 'deblokkeren' en help alle partijen winnen. En het helpt natuurlijk om persoonlijke projecten rond een door onszelf gecreëerd bedrijf goed te laten verlopen.

5. De mogelijkheid om naar buiten te gaan werken

Omdat banen die verband houden met de carrière van Labour Relations overal ter wereld rijk zijn, is het relatief eenvoudig dat we de kans hebben om naar het werk in een ander land te gaan op hetzelfde moment dat we onze economische omstandigheden verbeteren. Natuurlijk moeten we inleidende cursussen houden aan de juridische context van de plaats van bestemming.

6. De wettelijke aspecten van de arbeidsmarkt kennen

Arbeidsverhoudingen is een manier om de nodige juridische details te kennen om bedrijven te starten of te creëren zonder extern advies nodig te hebben. De problemen in verband met de bureaucratie en de verplichte aspecten met betrekking tot het aannemen van mensen worden gedomineerd door deze klasse van professionals.

7. Verscheidenheid aan professionele uitjes

Iemand die gespecialiseerd is in dit vakgebied U kunt naar vele soorten werk migreren, alleen maar als aanvulling op uw training met enkele cursussen. U kunt bijvoorbeeld een auditor worden, een specialist in preventie van arbeidsrisico's, een manager personeelszaken, een arbeidsinspecteur, enz. Al deze professionele gebieden hebben gemeen dat ze veel aandacht besteden aan de fit tussen de werknemer en zijn werkcontext.

Op deze manier is het mogelijk om de verworven kennis aan te passen en toe te passen op de gebieden van het grootste belang.