Een slecht persoon wordt nooit een goede professional

"Een slecht persoon wordt nooit een goede professional", bevestigde de vader van meerdere intelligenties, Howard Gardner, in een interview met de Spaanse krant La Vanguardia.

In dit interview gaf hij ons zeer interessante reflecties en daarmee bood hij ons de mogelijkheid tot volwassen worden een idee dat de weerspiegeling is van een verwoestende waarheid. Alleen goede mensen kunnen uitstekende professionals worden. Slechte mensen, aan de andere kant, kan het nooit zijn, hoewel het waar is dat ze grote technische expertise kunnen bereiken.

Dit brengt ons ertoe om na te denken over de mogelijkheid om mensen in goed of slecht te categoriseren. Echt lijkt dit onderscheid fictief, omdat mensen niet reageren op een dichotomie, maar we zijn een amalgaam van eigenschappen die we natuurlijk kunnen begrijpen als goed of slecht.

Wanneer we de combinatie van deze eigenschappen in evenwicht brengen, kan het zijn dat het donkere deel meer weegt dan het heldere gedeelte; Hiermee geven we betekenis aan de zin die het artikel leidt.

Goedheid en evenwicht, de basis van een goede professional

Er moet een balans zijn tussen commitment, ethiek en excellentie om een ​​goede professional te worden. Laten we dat zeggen voor "Wees heel goed" we moeten ziel, emoties, gevoelens en geestelijke gezondheid aan ons werk toevoegen.

In deze zin, dit fragment van het interview met Howard Gardner heeft geen verspilling, Het weerspiegelt de grote wijsheid die bij je woorden past:

-Interviewer: Waarom zijn er uitstekende professionals die slechte mensen zijn??

-Howard: We hebben ontdekt dat er geen zijn. werkelijk, slechte mensen kunnen geen uitstekende professionals zijn. Ze worden het nooit. Misschien hebben ze technische expertise, maar ze zijn niet uitstekend.

-E: Ik kan enkele uitzonderingen bedenken ...

-H: Wat we hebben bewezen is dat de beste professionals altijd ECE zijn: excellent, betrokken en ethisch .

-E: Je kunt niet uitstekend zijn als een professional, maar als een slechte bug als persoon?

-H: Nee, omdat je bereikt geen uitmuntendheid als je niet verder gaat dan je ego bevredigen, je ambitie of je hebzucht. Als je je dus niet engageert met doelen die verder gaan dan je behoeften om die van iedereen te dienen. En dat eist ethiek.

-E: Om je rijk te maken, komt het vaak in de weg.

-H: Maar zonder ethische principes kun je rijk worden, ja of technisch goed, maar niet uitstekend.

-E: Het is geruststellend om te weten.

-H: Vandaag niet zo veel, omdat we dat ook hebben ontdekt jonge mensen accepteren de noodzaak van ethiek, maar niet bij het starten van de race, omdat ze geloven dat ze zonder elleboog niet zullen triomferen. Ze zien ethiek als de luxe van degenen die al succes hebben geboekt.

Het belang om in de eerste plaats een menselijke ziel te zijn

"Ken alle theorieën. Beheers alle technieken, maar het aanraken van een menselijke ziel is gewoon een menselijke ziel ". Dit zijn woorden van de emblematische psychoanalyticus Carl Gustav Jung, woorden die een nauwkeurige werkelijkheid verbergen.

Het is belangrijk dat we voor professionals mensen zijn, echt dat is wat de balans oplevert in de ontwikkeling van onze professionele kwaliteiten. We kunnen onszelf niet van onszelf losmaken; dat wil zeggen dat we op een bepaalde manier ons innerlijk leven niet van ons professionele leven kunnen scheiden.

We spreken over essentie, over die eigenschappen die ons helpen om niet verloren te raken tussen mensen, om onszelf te kennen en om onwetend te zijn, om onszelf te transformeren door lessen, om een ​​mooi hart te hebben, om onszelf elke dag te verbeteren en om onszelf als een regenboog van kleuren te beschouwen.

Omdat, bovendien, als iets in gedachten moet houden, is dat mensen soms witte, soms zwarte en soms duizend kleuren hebben. De balans in de richting van het positieve balanceren, is hoe we meer dan een goede professional kunnen zijn, we zullen ook uitmunten in de verschillende gebieden van ons leven..