De 7 belangrijkste menselijke waarden zijn en hoe ze te ontwikkelen

Het lijkt vandaag misschien normaal voor ons, maar om te bedenken dat alle menselijke wezens een reeks onschendbare rechten hebben is iets relatief nieuws. Tot niet zo lang geleden was slavernij nog steeds toegestaan ​​en genoten van een goede sociale acceptatie, en racistische theorieën worden gebruikt als een excuus om flagrant te discrimineren en in het zicht van alle.

De toegang tot het toneel van menselijke waarden het is een van de factoren die de verandering in de laatste decennia heeft versneld. De popularisering van deze notie, die hand in hand gaat met mensenrechten, heeft ons geholpen een referentiekader te creëren om te beoordelen of mensen met waardigheid worden behandeld en of hun integriteit in gevaar is of niet. Laten we eens kijken welke de belangrijkste zijn en op welke manier we beïnvloed worden door het feit dat ze aanwezig zijn en dat ze aanwezig zijn in onze dag tot dag.

• Gerelateerd artikel: "De 10 soorten waarden: principes die ons leven bepalen"

Wat zijn waarden?

Om te begrijpen wat menselijke waarden zijn, moeten we eerst begrijpen welke waarden in de context van filosofie en ethiek zijn. Dit zijn de set van ideeën die onze manier van denken sturen en doelen stellen in relatie tot de impact die we moeten hebben op de maatschappij en op het milieu in het algemeen (en bij uitbreiding op onszelf, aangezien we ons in die omgeving bevinden). Het is dus een reeks overtuigingen die ons vertellen hoe de dingen zouden moeten zijn. Ze dienen als een referentie om te weten wat juist en wat verkeerd is, en hebben daarom een ​​groot belang als een gemeenschappelijk element waardoor een samenleving beslist welke de principes zijn die het besturen..

Vooral menselijke waarden zijn die ze zijn een fundamenteel en noodzakelijk onderdeel van het bestaan ​​van samenlevingen waarin zoveel mogelijk mensen comfortabel zijn en goed kunnen leven. Zijn de richtlijnen die dienen als gids om zich te gedragen op een manier die het maximale aantal mensen ten goede komt.

Omdat ze erg belangrijk zijn, verschijnen veel ervan in veel culturen, hoewel ze in verschillende vormen worden toegepast en op verschillende groepen worden toegepast.

Daarom gaan menselijke waarden hand in hand met mensenrechten, omdat ze een raamwerk van minimumvereisten creëren die noodzakelijk zijn om sociale weefsels te creëren waarin niemand a priori wordt buitengesloten en waarin het enige dat bepaalt hoe we worden behandeld, is hoe wij handelen: als tegen anderen of ten gunste van hun welzijn.

• Misschien ben je geïnteresseerd: "De 6 verschillen tussen ethiek en moraal"

De belangrijkste menselijke waarden

Hoewel er geen objectieve en rigide manier is om verschillende menselijke waarden te categoriseren, wordt algemeen aangenomen dat de belangrijkste zijn de volgende. In de volgende lijst kunt u beter begrijpen waar ze allemaal naar verwijzen.

1. Nederigheid

Nederigheid is niet alleen een kwestie van een prettig imago voor anderen behouden, weg van arrogantie. Het is ook een waarde die helpt ons het uiterlijk van veranderingen beter te promoten zowel in ons leven als in die van anderen.

In de eerste plaats helpt het ons omdat zijn aanwezigheid betekent dat we niet op onze lauweren rusten, dat wil zeggen,, dat we de fragiliteit van onze successen aannemen en de manier waarop een verandering van context die vorderingen kan doen verdwijnen. Met andere woorden, het helpt ons om vooruitziend te zijn en tegelijkertijd om de projecten die we ondernemen te versterken, om fouten en tegenslagen niet zo duur te maken.

Aan de andere kant is dit een van de menselijke waarden die anderen bevoordelen door motivatie te bieden. Behoud van nederigheid betekent altijd mens zijn, zodat de rest zich gemakkelijker met ons kan identificeren en minder snel geïntimideerd zal zijn wanneer ze op eenzelfde pad komt..

2. Verantwoordelijkheid

Verantwoordelijkheid zorgt ervoor dat we de consequenties van onze acties overnemen en dat we onder deze gevolgen nadenken over de impact die wat we doen op het leven van anderen kan hebben. Met andere woorden, het helpt ons om geen dingen te doen die hoge kosten met zich meebrengen, wat uiteraard de mensen om ons heen ten goede komt, maar ook ons, omdat het ons helpt om sociale banden te creëren.

3. Eerlijkheid

Eerlijkheid leidt ons tot banden van empathie met de rest en deelt tegelijkertijd de relevante informatie die we hebben verkregen uit onze ervaringen met anderen. Op deze manier stroomt informatie door persoonlijke relaties, en dat dient als een lijm van sociale cohesie, essentieel om te creëren omgevingen waarin samenwerking ons helpt om niemand achter te laten.

4. Respect

Respect leidt ons naar een klimaat van communicatie waarin niemand zich aangevallen voelt. Dit lijkt een klein detail, maar in feite is het relevant, vooral in relaties waar er niet te veel nabijheid is. In het licht van onzekerheid, het is heel gemakkelijk om defensief te worden en conflicten uit het niets te creëren, wat vooral riskant is in samenlevingen waar er geen mechanismen zijn om het ontstaan ​​van geweld te voorkomen.

5. Dankbaarheid

Dit is een menselijke waarde die ons ertoe brengt om op de een of andere manier de vormen van altruïsme te compenseren, zodat de laatste gepromoot wordt. Veel van wat ons vooruit helpt is gebaseerd op gunsten die spontaan worden uitgevoerd, door de eenvoudige erkenning van de waardering voelen we voor een andere persoon.

6. Voorzichtigheid

Prudence leidt ons niet te haasten en de voor- en nadelen van te overwegen een actie met aanzienlijke gevolgen, wat belangrijk is als we bedenken dat acteren zonder te voorspellen wat er kan gebeuren verschillende mensen negatief kan beïnvloeden en omgevingen kan destabiliseren.

7. Gevoeligheid

Het is wat ons ertoe brengt contact te maken met anderen, rekening houdend met hun angsten, hun behoeften en hun overtuigingen. Het is een waarde van schadebeheersing, die voorkomt dat we per ongeluk anderen beschadigen, van het aannemen van hun standpunt.

Bibliografische referenties:

• Gelfand, Michele J. (2018). Rule Makers, Rule Breakers: How Tight and Loose Cultures Wire Our World. Simon & Schuster.
• Tetlock, Philip E. (2007). Het ondenkbare denken: heilige waarden en taboe-cognities. Trends in cognitieve wetenschappen. 7 (7): pp. 320 - 24.