Kwaliteiten van constructieve kritiek

Kwaliteiten van constructieve kritiek / Persoonlijke groei en zelfhulp

Sommige mensen nemen de gewoonte om derden te bekritiseren in gesprekken wanneer ze afwezig zijn. Dit gebaar vertoont weinig emotionele volwassenheid, weinig zorgen, omdat er veel rijkere onderwerpen zijn om te delen met vrienden en het is ook een gebrek aan respect voor anderen. Binnen de verschillende soorten kritiek, is de constructieve degene die je helpt groeien, geeft je iets nieuws, verrijkt en machtigt je. We weten echter niet altijd hoe we dit type kritiek dat slecht kan zijn voor de ontvanger op de juiste manier in de praktijk kan brengen. Vervolgens zullen we praten over de kwaliteiten van constructieve kritiek.

Mogelijk bent u ook geïnteresseerd in: Hoe destructieve kritiek te overwinnen
  1. Het moment is erg belangrijk
  2. Wees duidelijk en beknopt
  3. Het belang van lichaamstaal

Het moment is erg belangrijk

¿Wat zijn de kenmerken van een constructieve kritiek? Ten eerste verhoogt het in de juiste omgeving en in gunstige omstandigheden. Als je iets tegen iemand anders kunt zeggen, beter dan voor mensen. We voelen ons allemaal beter als ze ons iets in privacy vertellen. Anders kan degene die het ontvangt zich belachelijk of ondergewaardeerd voelen.

Wees duidelijk en beknopt

Aan de andere kant, wanneer een kritiek van dit type wordt gemaakt, is het essentieel om kort te zijn in de boodschap en niet om te gaan, of om het onderwerp uit te breiden. Degene die het ontvangt is in staat om het hoofdidee te extraheren. Aan de andere kant is het handig om de kritiek in de eerste persoon tot uiting te brengen, dat wil zeggen naar de eigen gevoelens te verwijzen. Bijvoorbeeld: “Als je te laat op de afspraak komt, voel ik me weinig gewaardeerd door jou”. Vermijd verwijten en directe beschuldigingen.

Het belang van lichaamstaal

Op corporaal niveau is het ook essentieel om te zorgen voor de taal die u verzendt. Voor dit, heb een vriendelijke toon, lach, vermijd dramatismen, kijk in de ogen van de persoon die naar je luistert, probeer met hem te praten zoals je graag behandeld wilt worden in jouw omstandigheden. En ook, je moet de ander tijd geven zodat hij zijn gedrag verandert als je hem je bericht al hebt verteld. Zet destructieve kritiek opzij: degenen die kwetsend en gekwetst zijn.