De 10 mythen over coaching

Hoewel het tegenwoordig wordt beschouwd als een mode of een populaire tool, eigenlijk Coaching is een van de oudste tools voor human empowerment die er zijn, Naast degenen die meer zelfkennis, leren en welzijn melden aan mensen. Waarom?

Eenvoudig omdat deze tool de principes van de menselijke natuur volgt: luister, ken jezelf, zie jezelf, en door een spiegel die je krachtige vragen stelt (Dat is de coach), ontdek alle mogelijkheden die we hebben en ontwikkel het door actie (naast reflectie). Tegenwoordig zijn er echter duizend mythes over coaching en dit maakt het voor ons moeilijk om te weten wat de realiteit en het potentieel van deze tool is. Laat je niet misleiden. Ontdek wat het is met dit artikel, maar vergeet vooral niet het te ervaren.

Concepten definiëren

Coachen, eigenlijk, komt van de socratische dialoog. Socrates gebruikte met zijn volgelingen een systeem van actief luisteren en krachtige vragen, zodat zij zelf zouden ontdekken hoe zij het leven interpreteerden, probeerden om problemen op te lossen, of wat hun blokkades waren (blokkades die wij zelf creëren, door onze waarden, overtuigingen, indrukken, interpretaties, oordelen over anderen en onszelf, altijd bevooroordeeld en beperkt).

Deze tool werd in de vorige eeuw gemoderniseerd met de praktijk van tennis en later met de ontwikkeling van een nieuw type bedrijfsadvies in de VS (waar deze consultants, met de steun van sociale psychologen, ontdekten dat de meest ingrijpende veranderingen plaatsvonden bij mensen die verantwoordelijk waren voor hun besluitvorming en zich ervan bewust waren dat zij degenen waren die hun realiteit konden veranderen door iets van zichzelf te veranderen). Tegenwoordig is coaching een krachtig hulpmiddel voor menselijke empowerment, zowel voor bedrijven ... als voor iedereen, omdat coaching werkt met mensen, het is een systeem voor mensen.

De redenen voor de controverses rond Coaching

Waarom zijn er dan zoveel mythen, als de tool zo eenvoudig is?? Hoofdzakelijk om drie redenen. In de eerste plaats heeft coaching zo populair is (door de sterke resultaten aangeboden) dat er veel professionele inbraak te worden. Uiteindelijk, veel mensen beweren te zijn "coach" wanneer ze niet, maar bieden gesprekken, proberen te motiveren en te verkopen u een theorie van geluk, of u adviseren in zekere zin (voeding, sport, spreken in het openbaar, welzijn, ondernemerschap , het leven van een paar, etc.).

• Overigens kunnen we in deze zin duidelijk onderscheiden: ik beveel het artikel "Verschillen tussen psychologie en coaching" aan.

Ten tweede, omdat er zijn te veel coachinglabels vandaag, terwijl in werkelijkheid alleen coaching en labels marketingstrategieën zijn. En ten derde, omdat veel mensen, in plaats van te leren en ervaren wat Coaching werkelijk is, de verkeerde indruk liever hebben. Laten we 10 eenvoudige mythen over Coaching uitleggen ... om u echt te laten weten wat het is;)

1. Coaching is voor bedrijven

Coaching is een hulpmiddel dat slimme en menselijke bedrijven gewoonlijk gebruiken. Waarom? Omdat de verkregen resultaten afhangen van de staat waarin de mensen zich bevinden ... Wanneer een persoon zijn potentieel wekt en zich vol voelt, zijn zijn professionele resultaten groter. Dus coaching is niet voor bedrijven ... maar voor mensen en bedrijven bestaan ​​uit mensen.

Coaching is voor iedereen die wil maak je talent wakker en ervaar een diepgaande verandering.

2. Coaching is training

Hoewel in het Engels "coach" betekent om te trainen, dankt het beroep van Coaching zijn naam aan de term "kocz" van de Hongaarse taal, wat "auto" betekent. Het wordt gezegd omdat een coachingproces is als een autorit, van waar je bent (zoals je nu denkt, gelooft, voelt en handelt) naar waar je kunt zijn (waar je wilt zijn als je dat deel van jezelf ontwikkelt dat een beetje vastzit)

3. Coaching is motivatie voor groepen

Coaching motiveert niet, maar eerder Begeleidt een persoon om zichzelf te motiveren. Dit is effectief en duurt voor altijd, terwijl een motivatie voor groepen juist is ... een gesprek waarvan het effect na verloop van tijd verdwijnt. Onthoud dat Coaching een hulpmiddel is dat privé en persoonlijk plaatsvindt, tussen de persoon en de coach, niet in groepen. In een groep kunnen coachingstools worden gebruikt, maar het zal nooit een echt coachingproces zijn.

4. Coaching is een systeem om geld te verdienen

Niets is verder van de realiteit. Coaching is een hulpmiddel voor menselijke empowerment, waar jij kiest je doelen en wat wil je bereiken in je leven, wat wil je veranderen aan jezelf, welk gebied van je persoonlijkheid wil je ontwikkelen, wat wil je leren?.

5. Coaching is therapie

Coaching is geen therapie, noch psychologie. Coaching is een hulpmiddel gericht op het heden, op wat er gebeurt, en vooral op oplossingen en op uw leren, terwijl de therapie zich richt op disfunctionele problemen of gedragingen.

6. Coaching is een professionele training

Coaching helpt je je talent te ontdekken en het te ontwikkelen, en dit kan je professioneel helpen of niet, het hangt weer opnieuw af van je doelen. Een echte coach, hij begeleidt je om je doelen te bereiken, en jij bent het die van jezelf leert. Een coach traint je niet, leert je niet, stoort je niet, is geen leraar. Een coach begeleidt je alleen vakkundig zodat je van jezelf leert, zoals Socrates deed met zijn studenten, alsof hij een getrouwe spiegel van jezelf was.

7. Coaching is een techniek om te stoppen met roken, af te vallen of een beter gevoel van eigenwaarde te hebben

De doelstellingen die u bij Coaching kiest, zijn van u afhankelijk. U vertelt het uw coach en die professional helpt u helder te focussen op wat u wilt. Never Coaching is een systeem om specifieke doelen te bereiken, maar de persoon kiest ze vrijuit.

8. Coaching is een mode-instrument

Zoals we al zeiden, Coaching is zo oud als Socrates. Waarschijnlijk bestaat Coachen sinds een mens naar een ander luisterde, zijn manier van kijken naar het leven begreep, en hem een ​​vraag stelde die hem deed realiseren dat alles anders kan zijn.

9. Coaching is magie

De resultaten van Coaching ze gebeuren niet bij toverslag noch zijn ze gebaseerd op een "geheim". Jij bent het, de persoon, die de resultaten krijgt met jouw verandering, met jouw acties, met jouw toewijding. De coach begeleidt je op dat pad.

10. Coaching transformeert je leven

Coachen is slechts een hulpmiddel, maar de hoofdrolspeler ben jij. De coach is een expert in het begeleiden van je op een manier waarbij je op een versnelde manier over jezelf leert en waar je je mentale programmering of manier van kijken naar het leven kunt veranderen en het kunt voelen ... op zo'n manier dat er iets in jou zal veranderen en jij meer kunt zijn hetzelfde als altijd, natuurlijker en voller. Jij bent het die zichzelf transformeert.

En tot slot, een belangrijke mythe, niet over coaching ... maar over coaches:

11. Coach zijn is gemakkelijk, je moet gewoon charisma hebben ...

Een coach is in de eerste plaats een professional, een persoon die op een moeilijke manier is opgeleid in Coaching (tenminste, Master's degree en enkele jaren van leren en professionele ervaring, naast het geven van een voorbeeld met zijn eigen levensstijl, gemotiveerd door veranderingen, uitdagingen, verantwoordelijkheden en verplichtingen). Een coach is niet de hoofdrolspeler, maar jij bent de hoofdrolspeler. Het succes van een coach is succesvol ze krijgen mensen met wie je werkt. Een coach kan een groot spreker zijn of charisma, maar vooral veel leren, nederigheid en ervaring evenals kennis en training nodig. Eigenlijk is de mooiste van deze tool die kunnen maken dat ons zien hoe waardevol we zijn en de grote macht moeten we onze werkelijkheid te veranderen ... is om een ​​coachee (de persoon die de coach huurt en wil het proces te leven) zijn.

• Hoe moet een goede coach zijn? Ontdek dit door dit artikel te lezen.

Onthoud ook dat een coachingstraject privé plaatsvindt tussen coachee (cliënt) en coach, in privésessies (tussen 6 en 12). coaching het is gewoon een systeem om je leerproces te versnellen en je op tijd te ontdekken. Durf een pad naar jezelf te beginnen.