Zachte vaardigheden wat ze zijn en hoe ze leren

In de doos met soft skills vinden we een combinatie van sociale vaardigheden, communicatie, manier van zijn en anderen benaderen, onder anderen. In deze zin, zachte vaardigheden zorgen ervoor dat een persoon zich op een min of meer intelligente manier kan verhouden en communiceren. Het is daarom op dit moment een zeer gewaardeerd onderdeel, omdat het de goede werking van instellingen en werkteams mogelijk maakt.

Dit idee volgen, er zijn veel bedrijven in de wereld die hun blik richten op professionals die hun soft skills parallel aan hun studie hebben kunnen ontwikkelen. Dit maakt hen veel interessantere kandidaten voor elk werkteam: ze worden verondersteld, dankzij deze vaardigheden, een goede aanleg voor communicatie en empathie.

Het belang van soft skills in de professionele omgeving

Momenteel houden de meeste bedrijven rekening met andere kenmerken bij werknemers die buiten hun opleiding of ervaring zoeken. We praten over sociale, communicatieve en teamworkvaardigheden. Deze factoren kunnen doorslaggevend zijn in een selectieproces, waarbij de verkiezing van de ene of de andere kandidaat wordt bepaald.

Dit is waar de soft skills in het spel komen, waardoor we onszelf als zeer interessante kandidaten kunnen tonen voor een bepaalde positie in een sollicitatiegesprek. Als je werkt en ze ontwikkelt, heb je veel terrein gewonnen tegen de andere kandidaten.

Zachte vaardigheden die het meest gewaardeerd worden op de werkplek

Naast de academische voorbereiding zijn dit enkele van de soft skills die het meest worden gewaardeerd in de selectieprocessen voor een baan:

• autonomie.
• leiderschap.
• samenhang.
• integriteit.
• Aandacht en luistervermogen.
• autoregulatie.
• interest.
• nieuwsgierigheid.
• echtheid.
• Persoonlijke en sociale verantwoordelijkheid.
• Reflectie capaciteit.
• proactiviteit.
• passie.
• Intrinsieke motivatie.
• Uiteenlopende logica.
• lowliness.
• Continu leren.
• empathie.
• De mogelijkheid om te synthetiseren en te argumenteren.
• Tijd management.
• trust.

Hoe soft skills te ontwikkelen?

Het leerproces van soft skills, of de ontwikkeling ervan, verloopt in vier fasen:

Onbewuste incompetentie fase

Allereerst begint het proces van het ontwikkelen van soft skills met een fase waarin we niet weten dat deze competenties bestaan ​​en hoe we daarin presteren. Ze bemiddelen veel van de resultaten die we krijgen, maar we geven er niet om, omdat we ze niet als belangrijk vinden.

Fase van bewuste incompetentie

De tweede stap begint wanneer we ons realiseren dat we geen enkele bekwaamheid bezitten. In dit stadium nemen we de beslissing om verder te gaan met leren en de eerste problemen beginnen zich te manifesteren. daarom, deze fase vereist al onze bewuste aandacht.

Bewuste competentie fase

In deze derde fase van de ontwikkeling van onze soft skills zal waarin we beginnen ons ervan bewust te zijn dat we aan het leren zijn. Als we een competentie verwerven, kunnen we meer vertrouwen krijgen in onszelf en die vaardigheid meer en meer versterken..

Onbewuste competentie fase

Uiteindelijk komen we tot de fase van onbewuste bekwaamheid. Dit moment is bereikt wanneer de betreffende vaardigheid is zo in ons geïntegreerd dat deze onderdeel is geworden van onze persoonlijke stempel, door onze manifestaties doordringen en ze beter maken in termen van aanpassing aan de omgeving.

Wanneer competitie wordt opgenomen in het onbewuste, ontstaat de toepassing praktisch instinctief, bijna zonder na te denken. In feite, anderen denken misschien dat het een aangeboren talent is.

Kortom, net als veel andere vaardigheden, verbeteren onze prestaties met hen met de praktijk. In de dagelijkse praktijk is theoretische en academische kennis niet genoeg; We moeten in de praktijk brengen wat we weten, vooral als het om sociale vaardigheden gaat.

Laten we tot slot niet vergeten dat de verbeteringen die we bereiken niet meer - niet minder - zijn dan het resultaat van een leerproces. Misschien dat genetica in deze zin ons betere of slechtere wieken zou geven, maar wij zijn het die de missie hebben om ze te ontwikkelen en onze eigen mand met soft skills te maken.

Het belang van bewuste communicatie Wat is bewuste communicatie of mindfulness? Is uw dominantie van invloed op onze sociale vaardigheden? Maakt het ons meer empathisch? Meer lezen "