Grit, passie en doorzettingsvermogen om succes te behalen

Is talent geboren of is het gemaakt? Dit is een van de onderwerpen waarop de Grit-theorie werkt, ontwikkeld door de Amerikaanse schrijver Angela Duckworth. Deze theorie wil persoonlijke ontwikkeling bevorderen door passie en doorzettingsvermogen, als het gaat om het nastreven van een doel in het leven.

De ideeën van deze filosofie worden getoond in zijn boek Grit: de kracht van passie en doorzettingsvermogen (Grit, de kracht van passie en doorzettingsvermogen). Voor publicatie, Veel kranten en tijdschriften in de Verenigde Staten hebben de door de auteur voorgestelde ideeën geprezen. En dit is hoe dit fenomeen zich over de hele wereld heeft verspreid, wat leidt tot een grote interesse in de principes van de Grit en de psychologie van succes.

Het begin van de Grit-theorie

In de zomer van 2004 bestudeerde Angela Duckworth meer dan duizend jonge cadetten aan de West Point Military Academy, in de Verenigde Staten. Deze jongeren werden geconfronteerd met hun eerste jaar aan de academie, bekend als Beast Barracks (barakken van dieren), voor de hardheid van de tests, zowel fysiek als academisch.

Gedurende deze zeven weken durende training werkten de cadetten gedurende 17 opeenvolgende uren zonder rust. Deze tests dienden als filter om alleen de meest geschikte kandidaten aan te werven en honderden cadetten achter te laten. Vóór deze situatie, de auteur wilde weten wat de eigenschappen waren die de nieuwkomers kenmerkten en die bepalend zouden zijn voor hun succes in de tests.

Hiervoor ontwierp Duckworth een test die de meest traditionele evaluatiemethoden achterliet. Met hem, Het doel was om leiderschapsvaardigheden en fysieke prestaties te meten, evenals de wil om door te zetten en om langetermijndoelen te bereiken.. Dit is precies wat de auteur heeft genoemd gruis. Door zijn metingen bereikte Duckworth een zeer hoge voorspelling, die hij later gebruikte als referentie voor zijn toekomstige werk.

De basis van de Grit-theorie

Voor Angela Duckworth zijn noch onderwijs, noch intelligentie, noch de familiesituatie noch het economische niveau de factoren die het succes bepalen. Natuurlijk heeft dit allemaal invloed op iemands persoonlijke en professionele loopbaan, maar volgens de auteur, het is het personage dat er echt toe doet. Kortom, de beroemde krant The New York Times vereenvoudigde het concept met een soort vergelijking: "Talent + Effort = Behendigheid. Vaardigheid + inspanning = prestatie ".

Met andere woorden, een van de principes van de Grit-theorie is dat "de inspanning twee waard is", dus dat Doorzettingsvermogen zal de bepalende factor zijn als het gaat om succes in elk doel dat men voorstelt. Daarom kan iedereen, ongeacht hun situatie, elke kwaliteit leren en ontwikkelen, zolang ze maar hard genoeg proberen.

The Grit probeert het succes op de meest betrouwbare manier te voorspellen en overtreft zelfs het IQ. De theorie verdedigt zodat talent wordt gemaakt, en niet dat het ermee wordt geboren. Volgens de auteur, als het andersom was, zouden we stoppen met vechten voor een doel, gezien het onmogelijk was. Op deze manier nodigt de Grit degenen uit die het willen volgen, om hoop en veerkracht te hebben.

Aan de andere kant, Juan Carlos Cubeiro, een van de beste experts in talentontwikkeling, leiderschap en coaching voor professionals, zegt ze vier de fundamentele ingrediënten om de Grit te cultiveren: interesse, oefening, doel en hoop.

De geldigheid van de Grit

Verder dan een idee laten zien dat "goed klinkt", De speeches van Angela Duckworth lijken niet veel diepgang te hebben. Zijn theorie kan lijken op andere ideeën die tegenwoordig wijdverspreid zijn, zoals 'de cultuur van inspanning'. Daarom hebben de ideeën van de schrijver discussies in de Amerikaanse samenleving op gang gebracht over de geschiktheid en effectiviteit ervan, vooral als het gaat om het vaststellen van deze principes bij schoolkinderen.

ook, De theorie van Duckworth werd soms classist en racist genoemd, omdat de auteur haar onderzoek uitvoerde met bevoorrechte groepen, zoals in de Ivy League-universiteiten of in de West Point Academy. Daarom kunnen de ideeën van de schrijver een zeer aantrekkelijke theorie presenteren, maar, kort gezegd, alleen van toepassing zijn op bepaalde mensen die al uit een goede situatie vertrekken. Dit zou ingaan tegen de fundamenten van de Grit, volgens welke succes binnen het bereik van iedereen ligt.

De 5 beste boeken voor persoonlijke ontwikkeling Ontdek de 5 beste boeken om uw persoonlijke ontwikkeling te verbeteren en uit te breiden. Op deze manier kunt u een verbetering van uw kwaliteit van leven en welzijn bewerkstelligen. Meer lezen "