Hoe kan ik mijn vaardigheden adequaat ontwikkelen?

Over capaciteiten is al veel gezegd. Maar weten we echt wat ze zijn? Een mogelijke definitie zou daarnaar verwijzen mogelijkheden die een persoon heeft om een ​​doel te bereiken.

Vaardigheden verwijzen naar zowel psychologische als fysieke of lichamelijke. We kunnen spreken van vaardigheden die zeer geconditioneerd zijn door genetica en anderen die de omgeving zelf heeft gezaaid en gecultiveerd. We kunnen dus zeggen dat er mensen zijn die speciaal zijn begaafd om op bepaalde gebieden te werken en ook mensen die die begiftiging krijgen dankzij een geweldige training en doelbewuste oefening.

Er zijn aangeboren vaardigheden en aangeleerde vaardigheden

Alle mensen hebben aangeboren aanleg. Al van klein zijn er mensen die een ideale fysieke constitutie hebben voor sommige sporten, of handvaardigheid, artistiek, sociaal, intellectueel, etc..

Als ze niet voldoende ontwikkelen, is het gecompliceerd dat deze faciliteit het leven van de persoon conditioneert. Zo vinden we bijvoorbeeld mensen met een natuurlijke gave voor een bepaalde activiteit en die desalniettemin nooit hebben overwogen zich eraan toe te wijden of die grondig te ontwikkelen. Dat is wanneer we het gevoel hebben dat we voor een talent staan ​​dat op de een of andere manier wordt verspild.

Andere tijden, initiële vaardigheden zijn aangetast door verschillende vitale factoren. Deze factoren kunnen bijvoorbeeld traumatisme, fysieke of mentale tekortkomingen of gewoon ouderdom zijn. Zoals we zien, kunnen de bekwaamheden een verslechtering ondergaan.

De ontwikkeling van individuele vaardigheden

In de praktijk wordt de ontwikkeling van verschillende individuele vaardigheden bepaald door omstandigheden die op drie fundamentele lijnen werken. Deze regels zijn de volgende: Evenredigheid met trends, standvastigheid en polarisatie.

De vaardigheden worden instrumenten van de neigingen, omdat ze, kort gezegd, veronderstellen dat de grotere of kleinere capaciteit om een ​​concreet doel te bereiken. We verwijzen naar trends als wat we willen bereiken.

Wanneer het doel van de trends is aangepast aan onze mogelijkheden, is het zeer waarschijnlijk dat we dit zullen bereiken. In dit geval zeggen we dat we handelen met realisme, doelen stellen die we met moeite kunnen bereiken. Tegelijkertijd zullen we, op weg naar het gemarkeerde doel, al dat potentieel ontwikkelen dat te maken heeft met onze verantwoordelijkheid bij het bereiken van prestaties.

Dit alles maakt ons klaar om te proberen om steeds hogere doelen te bereiken, omdat we ze geleidelijk kunnen realiseren. Op deze manier is het belangrijk concrete kortetermijndoelen stellen die in verhouding staan ​​tot ons potentieel.

Integendeel, Als de doelstellingen niet in verhouding staan ​​tot onze mogelijkheden, schiet het risico op mislukken omhoog. Op dit moment zijn we waarschijnlijk gefrustreerd en willen we vertrekken. Aan de andere kant, als de doelstellingen te simpel zijn, zullen we onze vaardigheden minder ontwikkelen. We zullen daarom een ​​lager niveau bereiken dan dat wat overeenkomt met ons.

Daarom is het belangrijk om onze vaardigheden te kennen. Eenmaal bekend, is het werk om ze te polijsten onze.

De constantheid is fundamenteel in de ontwikkeling van onze vaardigheden

Constantie is ook een belangrijke factor. De langetermijndoelstellingen zijn altijd vol tegenvallers, grote vooruitgang en tegenvallers. Van momenten van groot geloof en van anderen veel wanhoop waarin alleen maar lijkt te houden ons inertie.

Een manier om de constantheid te vergroten, om deze traagheid te ondersteunen, is om onthoud de redenen waarom we doorgaan met wat we nastreven. Dit is belangrijk, zodat de obstakels onze motivatie niet overschrijden.

Herinner de behoefte die op een bepaald moment is vastgesteld om onze inspanningen in een bepaalde richting te polariseren. Het is beter dat onze attitudes zijn gericht op doelstellingen die zich binnen specifieke gebieden bevinden; Over het algemeen komen deze velden overeen met het arbeids- of beroepsveld.

De spreiding van doelstellingen is een obstakel om ze te bereiken. Onze tijd is beperkt en we hebben geen andere keus dan een beslissing te nemen en die vaardigheden te kiezen die we willen ontwikkelen ten koste van anderen. Vaak blokkeert het scala aan opties de persoon alleen maar, die verdwaalt tussen wat ze willen, wat het beste is voor hen, wat anderen willen en wat anderen denken dat het beste voor hen is..

We hebben het niet over een overdreven specialisatie. Veeleer vanuit een intelligente richting van inspanningen naar een bepaald veld om zich erin te verdiepen. Verdieping in meerdere, met de hoeveelheid kennis die elke dag wordt geproduceerd, is een bijna onmogelijke taak, ongeacht hoe groot onze humanistische geest is.

Zoals we hebben gezien, hangt de ontwikkeling van vaardigheden af ​​van de evenredigheid met trends, standvastigheid en polarisatie. Als we rekening houden met deze factoren, kunnen we onze vaardigheden intelligent ontwikkelen en ons potentieel ontwikkelen.

Creativiteit: is het geboren of is het gemaakt? Creativiteit schuilt in passie. Om deze reden hebben we geen deadline om het te ontwikkelen of weten we hoe oud het is, maar we werken elke dag. Meer lezen "